Ha lehet, hogy egy nyaralás a saját költségén, a banki és pénzügyi
Abban az időben, amikor ez lehetséges, hogy fizetés nélküli szabadság a munkából a város Taraz
Fizetés nélküli szabadság, más szóval, hagyja fizetés nélkül, az optimális, hogy lehet kérdezni gyakorlatilag nem változott, amikor van szükség erre, és arra, hogy időbe telik le nem állnak rendelkezésre.
Gyakran kérnek fizetés nélküli szabadság azon dolgozói számára, hogy mi történik már fel fizetett szabadság, de már belefáradt a munkahelyi Taraz. majd hirtelen felbukkant a lehetőséget, hogy valahol pihenni. Vagy feküdjön le, otthon, nézd meg a TV, és ürügyet, hogy a betegszabadság nem található.
Természetesen a munkáltató nem köteles biztosítani a fizetés nélküli szabadság első kérelem a munkavállaló. munkavállaló feladata -, hogy meggyőzze vezetés, hogy valóban szükség van ennek a vakáció. , Ezért meg kell, hogy hiányzott a munkából, hogy megkapja a fizetés nélküli szabadság írjuk kérelem (meg van írva, hogy a fejét a szervezet neve), ahol szükség lesz, hogy adja meg az eseményt.
Ha a tiszteletteljes dolog tényleg létezik (például, hogy szükség van egy temetés vagy indulás), a munkáltató, hogy úgy gondolja, és hagyja, hogy nem kétséges lehet csatolni a kérelem másolatát a rendelkezésre álló dokumentumok, megerősítve, hogy szükség van a munka alól. Mindenesetre, a nyilatkozat kell mutatni az igazságot, mert a munkaadó munkáltató ellenségeskedés: valaki hagyja, hogy a munkavállaló, anélkül, hogy részleteket a második akkor mutatnak érdeklődést, és ellenőrizni ezeket az eseményeket Önnek.
Ha nincs meg a képesség, hogy az állítás igaz tiszteletteljes tény lehetséges „a hazai eseményeket.” Egyértelmű, hogy a család van a különböző események, időről időre egészen egyedi és sós, így általában udvarias emberek nem kérnek a részleteket. Nos, sok munkáltató legalább birtokló család, tudják, hogy a család - szent.
Nos, mondanom sem kell, akkor könnyen kínzó bűntudat, ha megadja az „otthon esemény” a körülmények, és tervezi, hogy otthon. Ne aggódj, nincs semmi baj: Először is, sokan néha, másrészt a jó hangulat és az egészség a család ugyanolyan súlyos, így azt a részét, és van egy „home esemény”.
Aztán adsz egy nyilatkozatot a főnöke, és várják a megoldást. Mondanom sem kell, a kérelmet el kell adni előre, ha például összegyűjtött valahová menni, mert a munkáltató nem köteles azonnal választ adni. Rend a munkáltató szabadságot kell várni, minden esetben,
mert a válasz nem lehet az Ön javára, akkor a hiánya lehet számítani, és rögzíteni a hiányzások, ami maga után vonja az elbocsátás.
Nem számít, mennyire jó és érzékeny, és nem is volt a vezető, küldött vegye figyelembe, hogy a törvény szerint, nem szakkifejezések, több mint 15 nappal, csak nem adnak. Szóval hagyjuk visszaélés nem fog megjelenni. Mielőtt kérjen egy bizonyos számú napig, gondolom, és azt, hogy a helyzet abban az időben nem jelenik meg, amikor felveszi gőz ismét jól ezen a hétvégén?
Sokkal jobb, hogy hagyjon egy pár napig tartalékban.
Ha a feje még mindig nem volt hajlandó szabadságot engedélyezhet, de teljesen igaza van akkor tudjuk, hogy a törvény által előírt, akkor fellebbezhet ellene a fejét a választ. Annak ellenére, hogy ez jobb, persze, a kapcsolat a vezetés nem elrontani. Próbáld először saját jogán, talán a titkárnője, valami figyelmen kívül hagyni.
A legtöbb főnökök a legtöbb esetben érzékenyek a követelések az alkalmazottak számára a nyaralás a saját költségén, és találkozni fog. A legtöbb esetben az a tény, a kudarc lehetséges elégtelen az alkalmazottak száma, vagy növelni a munka mennyiségét, vagy egyszerűen feszült viszonyát a munkavállalók és a munkáltató, és ha van olyan hiányosságok a munkát.
Csak nem indul el, amely a fizetés nélküli szabadság, ha más dolgozók nyaralás vagy betegszabadság. Itt sértett nem számít, mit, és akkor tisztában kell lenniük azzal, hogy a munkáltató nem tudja elhagyni a kihalt irodában. Talán akkor felajánlotta, hogy vegye fel a többi napon a saját költségén.
Egy jó forgatókönyv, akkor is, ha elfogy a saját limit pótszabadság napok, és ha a kapcsolat a vezetés Ön nem feszült, mindig lehetséges, hogy jöjjön fel, és időbe telik le egy pár napra. Mivel a különböző körülmények között, időről időre szükséges 15 nap költik majd, és kilép, vagy elveszíti a munkáját nem valószínű, hogy bárki szeretne egy pár jobb nap. Nem szabad elfelejteni, hogy a feje -, ahogy az emberek a saját érdeke, hogy jó kapcsolatot tartson fenn a munkavállaló, hogy csinál a saját dolgát, és örömmel érezte, kényelmes és normális.
film Abraham Rousseau Rousseau férje Svetlana Vacation saját költségén egy sor 2
Izgalmas bejegyzések:
Válogatás a cikkek, hogy meg kell, hogy érdekel:
Kapcsolódó cikkek Hogyan írjunk kérelmet a fizetés nélküli szabadság? üdülési tartalom nélküli kifejezés a fajta vakáció, ami nem kapcsolódik a többi ...
Minden dolgozó ember időről időre szükség van nyaralni a saját költségén. A statisztikák szerint a magasabb azok aránya, akik a ...
Nos, ha a szervezet hűségprogramok - mindig meg lehet oldani a kérdést a szerződést, a kísérlet, hogy oldja meg a ...
Tartalom: Minden munkavállaló miatt életesemények szekvenciát kell hagynia a munkahelyen. Gyakran előfordul, hogy az egyetlen ...