Elbocsátás amoralku, phd Oroszországban
Teszteld dolgozat plágium előtt akkor, hogy a disszertáció tanács!
Az elbocsátás a tanár 8. tétele alatt az első rész 81. cikkének az Mt.
A mi korunkban, valaki lőtt kapcsolatban létszámleépítés, hogy valaki kapcsolatban a szerződés lejárta, és valaki visszavonul saját kérésére, vagy „önként”. Azonban, különösen a tantestület vannak „csodálatos” 8. pontja első részében Art. 81 LC RF megkezdésével a következő rekordot a munkafüzetben:
Ez a rendelkezés a Munka Törvénykönyve csak az egyetemi oktatók és az intézmények képzési posztgraduális végző oktatási funkciókat. meghatározva a helyi szabályozási dokumentumok, munkaköri leírások és munkaszerződés: a tanárok, mentorok, kurátorok. A részletes listát a munkavállalók teljesítő oktatási funkciók, valamint egy listát erkölcstelen törvény (ellentétben a közerkölcs, erkölcstelen) nem létezik. Szerint azonban para. 46. állásfoglalás a plénum a Legfelsőbb Bíróság az Orosz Föderáció 17.03.04 2. számú, „bíróságokat kell folytatni a tény, hogy ezen az alapon lehet utasítani csak azok a munkavállalók, akik részt vesznek az oktatási tevékenységek, mint például a tanárok, az oktatási intézmények, tanárok, mesterek képzés, gyermekgondozási lehetőségek pedagógusok. " Nem számít, hogy az oktatási tevékenységet végeznek a fiatalkorú vagy 18 év alatti életkor, azaz a A hallgatók többsége a felsőoktatási intézmények. Ne alkalmazza ezt a rendelkezést az oktatási támogatás, technikai és adminisztratív személyzet: technikusok, felügyelők, igazgatási és a kisegítő személyzet egyetemek. Forma egyetemi tulajdonság (GOU VPO LEU vagy HVT) ebben az esetben lényegtelen.
Érdemes megjegyezni, hogy a „erkölcstelen” akció zajlik nemcsak akkor, amikor egy sereg coeds csókolni bugyi nélkül igénybe írásos panaszt az egyetemi adminisztráció egy csipetnyi Art. 133 A büntető törvénykönyv (kényszer, hogy végre a szexuális aktusok elve alapján „a szája a cool”), de akkor is, ha van egy banális fasz a tanár az ő studentochki után közös időtöltés (és „erkölcstelen” akció van beállítva azon a tényen alapul, hogy vajon, hogy végre nevelési és pedagógiai tanár funkciót, vagy nem állnak kapcsolatban a hallgató / ki idején közösülés), valamint abban az esetben, a mészárlás után a lakoma, ami lett közismert esetében találni egy tanár állapotban mérgezés vagy kábítószer hatása vagy más mérgező A mérgezés a nyilvános helyen vagy a munkahelyen (ami összefügg A. rész 1. bekezdése IV 56. cikkének a törvény „A nevelés”, „jön dolgozni állapotban alkoholos, narkotikus vagy toxikus anyagok”), durva és obszcén nyelvtanár egy nyilvános helyen, mint a hely munka és azon kívül. Ezen kívül, mint egy „erkölcstelen cselekedet” lehet tekinteni a Bizottság az egyes közigazgatási vagy bűncselekmények az egyetemi vagy egyetemen kívüli, valamint a jogi aktusok, amelyek sértik az emberi méltóságot és a közerkölcs, például illetlen zaklatás a nők a nyilvános helyeken. Szóval, az egyik docens kirúgták ezt a készítményt közlekedési jogsértések, azt mondják, a rossz példa, hogy a diákok azt állítja, ...
Az elbocsátás a tanár bekezdés szerinti 8 1. részének 81. cikke az Mt. az erkölcstelen elkövetett a munkahelyén, és ezzel összefüggésben a teljesítménye a munkahelyi feladatok, akkor megengedett, feltéve, hogy a fegyelmi szankciók alkalmazását cikkében megállapított 193. LC RF:
Mielőtt kiszabó fegyelmi büntetést a munkáltató köteles kérni a munkavállalótól írásos magyarázatot. Ha két munkanapon belül, ez a magyarázat a munkavállaló nem adják, akkor a megfelelő módon.
Amennyiben nem biztosít dolgozói magyarázatot nem akadálya a kérelem fegyelmi eljárás.
A fegyelmi büntetést alkalmaznak legkésőbb egy hónapon napjától felfedezés a bűncselekmény, nem számítva az időt a munkavállaló betegség, szabadságra, valamint a szükséges időt, hogy regisztrálja a kilátást a képviselő-testület a munkavállalók.
A fegyelmi büntetés nem alkalmazható legkésőbb hat hónapon belül a Bizottság a bűncselekmény, és az eredményeket az ellenőrzés, az ellenőrzés a pénzügyi-gazdasági tevékenység, illetve az ellenőrző - két éven belül napjától annak jutalék. A megadott feltételek nem tartalmazzák azt az időt a büntetőeljárás.
Minden fegyelmi vétség esetében csak egy fegyelmi büntetés lehet alkalmazni.
A megbízás (sorrendben) a munkáltató a kérelem a fegyelmi nyilvánított a munkavállaló, átvételi elismervény ellenében három munkanapon belül a kihirdetése napján, nem számítva az idő hiányában a munkavállaló a munkahelyen. Ha a munkavállaló megtagadja, hogy megismerjék ezt a sorrendet (sorrendben) kézzel, előállíthatjuk törvény értelmében.
A fegyelmi büntetés lehet fellebbezni egy munkás az Állami Munkaügyi Felügyelőség és (vagy) hatóságoknak, hogy az egyéni munkaügyi viták.
Ha egy éven belül attól az időponttól alkalmazásának a fegyelmi büntetés a munkavállaló ne legyen kitéve egy új fegyelmi büntetést, azt úgy kell tekinteni, hogy nem egy fegyelmi büntetést.
A munkáltató lejárta előtt egy évvel alkalmazásának időpontjától a fegyelmi jogosult visszavonja azt a munkavállaló saját kezdeményezésére, a kérelmet a munkavállaló, kérelmére a közvetlen főnöke, vagy a képviselő-testületet a dolgozók.
Ön még nem csökkenti a munkavállaló alatt betegállományban vagy nyaralás (6., Art. 81 LC RF).
A negyedik rész 192. cikk az Mt. „amikor kivetéséről fegyelmi büntetést kell figyelembe venni a bűncselekmény súlya és a körülményeket, amelyek azt elkövették.” Az összes kiterjesztett értelmezése elkövetése erkölcstelen magatartása a tanárok, az a tény, cselekmények elkövetése adatok igazolni kell alapján a tanúk vallomása, megfelelően kitöltött dokumentumokat. Így elfogadhatatlanul tüzelési tanár e vámtarifaszám RF LC alapuló átfogó szubjektív értékelését a viselkedés egy személy, vagy egy nem-specifikus alapon vagy elégtelenül tesztelt tények pletykák stb Nagyon gyakran a bíróságok polgári ügyekben (állítások a felperesek, hogy az egyetemeken, a munkaszerződés, amely megszűnt kapcsán a bizottság egy erkölcstelen cselekedet, amely nem egyeztethető össze a folytatása ez a munka - 8. bekezdése első részének 81. cikkének a Mt.) a visszatérésre, a hasznosítás átlagkereset ideje kényszerű tétlenség és a nem vagyoni kárt jogellenesnek elbocsátása, hogy az a tény elkövetése erkölcstelen cselekmény nem bizonyult meggyőző bizonyíték § szerint. 67. A polgári perrendtartás az Orosz Föderáció: a hivatalos vizsgálati anyagok, tanúvallomások és mások a bírói gyakorlatban gyakran vannak olyan esetek, ahol a tanárok visszaállították, a bíróság arra a következtetésre jutottak, hogy a bizonyítékok a jutalék egy erkölcstelen cselekedet gyártott vagy helytelenül tekinthető a munkáltató ..