Kiszámítási módja gazdasági hatására javul a szervezeti rendszer
Az ideális szervezeti rendszer az alábbiakból áll:
· Elméleti nézetek, normák és értékek alkotják a világképet (alapelvek);
· Gyakorlati módszerek a szervezeti tevékenység (gyakorlatok fakadó elvek a vonatkozó normák és értékek);
· Támogatása a gyakorlatban a technológiai infrastruktúra (a mai számítógépes ideje általában szoftver).
A szervezet mindig van az egyik vagy másik szervezeti rendszer, amely tükrözi a jellemzői a szervezet és az emberek a szervezet használ:
· Egy sor konkrét szabályok és előírások eredő hit és az értékek az emberek, akik részt vettek a teremtés egy szervezet vagy dolgozik ma;
· Egy sor konkrét szervezeti gyakorlatok;
· Egy sor egyedi szoftver, amelynek célja, hogy támogassa a kiválasztott szervezeti gyakorlatokat.
Improvement felsorolt paraméterek végül lesz közvetlen hatása a költségek csökkentése és a növekvő nyereségesség, azaz azok szintetikus mutatók alapját képező számítási gazdasági rendszer hatékonyságát.
Kiszámításához gazdasági hatása teljesítménybeli különbség van beállítva előtt és után létrehozása vagy javítása orgsistemy.
4.4.1 A hatás a termelési volumen növekedése. Fokozott kimenete a bevezetése konkrét orgsistemy abszolút értelemben lehet meghatározni a következő képlet
ahol A1 - áru kimenet a referencia-időszak ezer RBL.,.
1. 2 - veszteségek a rendszerből tökéletlenségei% -kal a bázis és a jelenlegi időszakban;
# 8710; A - a növekedés termelési volumen abszolút javulása miatt az a rendszer.
4.4.2 A termelékenység javítása. A termelékenység javítása eredményeként munkakímélés javításával orgsistemy formula határozza meg
ahol Air - munkakímélés, emberek.;
De - az alkalmazottak száma előállításához szükséges bevezetését követően a rendszer, miközben a termelés bevezetése előtt a rendszerben.
4.4.3 A hatása csökkentett követelményeknek a munkaerő. Annak megállapításához, a megtakarítás a munkaerő eredményeként bevezetés orgsistemy az alábbi képlet határozza meg a relatív gazdaság:
ahol Er - a szám a felszabaduló munkaerő után az intézkedések végrehajtását;
Vagy - az alkalmazottak összlétszáma a vállalat bevezetése előtt az esemény.
4.4.4 csökkenti a termelési költségeket. A megtakarítás a termelési költségek csökkentése eredményeként bevezetésének orgsistemy meghatározva a következő képlettel
ahol A2 - a termelési volumen bevezetése után a rendszer az intézkedések ezer. dörzsölje.;
Mon 1 h 11 - a százalékos veszteség (házasság), bírságok, stb előtt és után a javulás orgsistemy.
4.4.5 százalékos csökkenés határozza meg a képlet
ahol Pa - elvesztése gyártó, amely a bírságok, a veszteség, a házasság, a megnövekedett kiadások a bérek, növekvő állandó része a feje fölött.
a) elvesztése házasságot lehet meghatározni a következő képlet
ahol Pm. PP - tömeges nyereség végrehajtása előtt és után a rendszer.
4.4.13 A gazdasági hatása tökéletesség orgsistem a vállalkozás-producer az elemeket, amelyek tükröződnek közvetlenül a pénzügyi kimutatásokban. A bevezetése különböző orgsistem jelentősen befolyásolhatják a csökkentése a műszaki és adminisztrációs műveletek, valamint alapján számának csökkentése mérnökök és alkalmazottak, valamint növeli a mérnöki és kreatív hatás fokozása hatására egy rubel költségek különböző szervezési és technikai intézkedéseket által kidolgozott mérnökök alapuló optimalizálási döntéseket.
4.4.14 gazdasági hatása mennyiségének csökkentésére a műszaki és adminisztrációs műveleteket lehet meghatározni az alábbi képlet
ahol T 1 T 11 - hangerő, illetve a mérnöki munkák és menedzsment végrehajtása előtt és után orgsistemy, h.;
Pulzusszám - átlagos óradíj egy óra munka mérnökök.
4.4.15 gazdasági hatására javul a mérnöki és kreatív hatása meghatározható a következő képlettel
ahol H 1 11 N - és mérnökök számának érintett alkalmazottak termelés javítása előtt és után bevezetése orgsistem személyek.;
W 1. W 11 - rendre az átlagos fizetés egy ITR és alkalmazottak előtt és után bevezetése orgsistem;
N - aránya fejtermékek bérekre;
Mintegy 1 11 - illetve a visszatérő egyetlen rubel kiadások előtt és után végrehajtási orgsistem, dörzsölni.