Instrukciója munkavédelmi eljárás és típusai
Köztudott, hogy a felelősség a munkahelyi biztonsági terheli a munkáltatót. Az egyik a munkáltató felelősségét, hogy megszervezze és tartsa eligazítás munkavédelmi. Milyen tájékoztatók a munkahelyi biztonság és hogyan kellene végezni rájöttek Prostopravo.com.ua
Az, hogy a
Az ellenőrzés előtt ismeretek munkavédelem a gazdálkodó szervezett osztályok, előadások, szemináriumok és konzultációk. És a kérdések, hogy teszteljék ismeretek munkavédelem, figyelembe véve a sajátosságait termelés a Bizottság tagjai, hogy ellenőrizze a tudás a munkahelyi biztonság, a foglalkozás-egészségügyi szolgálat tárgyal és jóváhagyja a menedzser. A tagok a felülvizsgálat tudás munkavédelmi nem lehet kevesebb, mint három tagból áll, akiket kellően képzett és a tudás hitelesítését a munkavédelmi. A vizsgálatok eredményei tudás munkavédelmi alkalmazottak a protokoll.
Felvételi a személyek munkáját, akik nem képzett és tesztelési Munkavédelmi, tilos.
Felelősség a szervezet képzési és vizsgáztatási tudás munkavédelmi a gazdálkodó nyugszik a fejét, és a szerkezeti egységeket (irányítás, laboratóriumok, műhelyek, stb) - a feje ezen osztályok.
Felügyelete képzés és időszakos vizsgálatát ismeretek munkavédelmi szolgáltatás foglalkozás-egészségügyi, illetve a munkavégzés során osztották ki ezeket a feladatokat a fej (igazgatótanács) a vállalkozás.
típusú tájékoztatók
A természet és az idő, a tájékoztatók a biztonságra vannak osztva: bevezető, általános, visszatérő és leszállásra.
Bevezető oktatás munkavédelmi végezzük:
- minden munkavállalójának, aki most érkezett a munkahelyen (állandó vagy ideiglenes), függetlenül az oktatás, szakmai tapasztalat a szakma vagy a helyzet;
- alkalmazottak, akik utaznak a cégnél, és közvetlenül részt vesznek a termelési folyamat során;
- járművek vezetői először belépő területén a vállalkozás;
- diákok, tanulók, akik eljöttek, hogy a cég a gyakorlati képzés;
- diákok, tanulók és a hallgatók az oktatási intézményekben kezdete előtt a foglalkoztatás és a szakképzés laboratóriumokban, műhelyekben, hulladéklerakók, stb ..
Bevezető oktatás tartja a szakember a munkavédelmi vagy az a személy, akinek az, hogy a vállalat (az Igazgatóság döntését), megbízott köteles-e a program által kifejlesztett foglalkozás-egészségügyi szolgáltatás, figyelembe véve sajátosságait a termelés.
Elsődleges utasítást hajtjuk végre a munkahelyen, hogy kezdődött:
- alkalmazottja, újonnan (véglegesen vagy átmenetileg) a vállalkozás;
- munkavállaló, aki át az egyik üzemből a másikba;
- munkás, aki elvégzi a munkát új neki;
- kiküldött dolgozó, aki közvetlenül részt a termelési folyamatban a vállalkozás;
- diákok, tanulók, akik érkezett ipari gyakorlatnak megfelelően, mielőtt kivégezte őket az új típusú munka előtt tanulmányozza minden új szálak során a munkaerő és a szakképzés oktatási laboratóriumok, tantermek, műhelyek, telephelyek
- során a nem-formális tanulás csoportok és a szekciók.
Elsődleges utasítást hajtjuk végre egyénileg vagy személyek egy csoportja a teljes speciális programot kidolgozni, figyelembe véve a követelményeket a vonatkozó rendeletek munkavédelmi a munkavállalók, és egyéb normatív Munkavédelmi, műszaki dokumentációt.
elsődleges vezérlési program által kifejlesztett a fejét a menedzsment, összehangolják foglalkozás-egészségügyi szolgáltatást vezető által a vállalkozás, oktatási intézmény, vagy az illető szerkezeti egységet.
A végzett felülvizsgálat a munkahelyen, hogy minden alkalmazott: a magasan veszélyeztetett munkahelyek - Egyszer egy negyed, más munka - I semiannually. Megvizsgálják, egyénileg vagy egy csoport a munkavállalók, akik végre ugyanazt a típusú munkát, a program elsődleges használati teljes egészében.
Nem tervezett eligazítást tartottak a munkavállalók munkahelyi, vagy az irodában a munkahelyi biztonság és egészségvédelem:
- alatt üzembe az új vagy felülvizsgált jogszabályok a munkahelyi biztonság és egészségvédelem, valamint a módosítások és kiegészítések jegyzékét;
- változó folyamat, cseréje vagy korszerűsítése berendezések, műszerek és eszközök, nyersanyagok és egyéb befolyásoló tényezők egészségét és biztonságát;
- sérti a munkavállaló, diák, tanuló vagy hallgató szabályozás munkahelyi biztonság és egészségvédelem vezethet, vagy vezettek a sérülés, baleset vagy mérgezés;
- kérésére munkások szerv az állami felügyelet munkavédelmi, annál nagyobb a gazdasági szervezet vagy állami végrehajtó hatalom abban az esetben kiderült, a tudatlanság a munkavállaló, tanuló vagy diák biztonságos módszerek, munkahelyi gyakorlat vagy rendeletek munkavédelmi;
- szünetében a munkát a végrehajtója több mint 30 napon belül - a munka kockázatának növekedése, valamint az egyéb munkák - több mint 60 nap.
Feladat eligazítást kell tartani a dolgozók:
- alkalmi munkákat végző nem kapcsolódik közvetlen felelősséggel a speciális (berakodás, kirakodás, egyszeri munka a vállalaton kívüli, bolt, stb);
- felszámolása a baleset, természeti katasztrófa;
- A munka, amely ki munkavállalási engedélyt, engedélyt és egyéb dokumentumok;
- kirándulások a vállalkozások.
Cél utasítás fix munkavállalási engedélyt vagy egyéb dokumentációt, amely lehetővé teszi a munkák kivitelezését.
Elsődleges, visszatérő és leszállásra eligazítást kell tartani a fejét munkák (vezetője termelésirányítás, a mester oktató ipari képzés, tanár, stb.) Miután eligazítás szóbeli kikérdezés kell végezni, valamint ellenőrzését szerzett gyakorlati ismeretek a biztonságos munkamódszerek. A tudás ellenőrzéseket végző utasításokat. Elvégzésére primer, ismétlés, nem tervezett eligazítást, képzési és felvételi a személy, aki arra utasítja, tesz egy bejegyzést a naplóban. Ugyanakkor, mint a szükséges aláírásokat akik azt az utasítást kapták, és az a személy, aki utasította. tájékoztatók folyóiratok kell számozni, kötött és lezárjuk.
Vezetője a cég köteles a munkavállaló egy példányát a munkavédelmi utasításokat a szakma, vagy tegye a munkahelyen.
Olvassa el más cikkeket egészségügyi és biztonsági weboldalunkon keresztül linket.