Az étkezés a "vállalkozásom"
Mondja meg, hogyan kell gondoskodni egy alkalmazottról, aki köteles fizetni az étkezést, a két gyermek és a feleség mellett. Figyelembe veszi-e a személyi jövedelemadó kiszámításának levonását, ki kell fizetnie az ellátást, a szervezetet vagy a munkavállalót. Milyen további dokumentumok vannak?
A számítási elv ebben az esetben a következő: a munkavállalónak fizetnie kell. Ebből levonják a személyi jövedelemadó, még mindig van néhány összeg a kezében. Ebből az összegből mindenféle harmadik személyek javára szóló átruházást meg kell szüntetni, így valójában a munkavállaló még kisebb összeget kap. Ugyanakkor a fizetése változatlan marad, ezért ennek a pénzösszegnek a járulékai a teljes fizetés összegét is terhelik.
Az étkezést általában a végrehajtási okmány vagy a felek egyetértésével fizetik ki. Egyébként, ha ilyen dokumentum létezik, és az ellátás ténylegesen kifizetésre kerül, akkor a munkavállalónak joga van a személyes jövedelemadó kiszámításakor levonni a gyermek után járó levonást.
A szolgáltatásban az étkeztetés visszatartásának tükröznie kell az egyéb díjakat - a fizetésből való levonáskor -, ez azt jelenti, hogy a segélyösszeget függetlenül számolják ki, például a végrehajtási okmány alapján. A visszatartás időpontja a fizetés megfizetésének napja.
Ezután töltsd le a bérek kifizetését és a fizetéses személyi jövedelemadó fizetését természetes személyeknek. A munkavállaló kezébe fizetendő fizetés összegét a visszatartás összegével automatikusan csökkenti.
Ezután tükröznie kell a megőrzött ellátás átruházását az étkeztetési birtokosnak, az Egyéb típusú leírásoknál. A "kinek" mezőben adja meg a kedvezményezett címét, a "megerősítő cselekmények" mezőben adja meg a végrehajtás részleteit. Ha a munkavállaló kérésére tartja fenn az étkezést (ha nincs végrehajtási okmány), akkor adja meg az átutalás dátumát és az ellátás összegét. Mentése.