Mit kell tenni, mielőtt kilép a munkádat, 1000, Secrets
Hagyományok jön a cég ifjúkori és a munka egész életemben itt már a múlté. Nem bérnövekedés és előmozdítása ranglétrán nem helyettesíti a tapasztalat és a friss perspektívák kipróbálni magam egy teljesen új tevékenységi területen.
Elbocsátás és átadása egy másik feladat is - mindig stresszes, akkor is, ha a jövőben magasabb fizetést és gyors haladás. A pszichológusok azt mondják, hogy ez a stressz, a végén, jótékony hatással van az emberekre. Ösztönzést ad a cselekvésre, és arra szolgál, mint egy nagy motiváció, hogy lépjenek előre.
Miután a lemondását van írva, és sikeresen megtartotta a személyzeti osztály, belső állapota van kapcsolva szöges ellentétben. Megy fel az irodájába, rájössz, hogy ez a munkahely fog szolgálni hűen a másik. Bár a bal finomítani néhány két hétig, a keze önkéntelenül húzott gyűjteni holmiját.
Mit kell tenni kap, mielőtt a tényleges indulás a vállalat?
Ellenőrizze, hogy nem ment semmilyen kötelezettséget. Olvassa újra a munkaszerződés, ha aláírta a felvételi. Lehet feliratkozni a tény, hogy miután az elbocsátás legalább hat hónapig nem dolgozik a cég közvetlen versenytársai. Ez azonban ritkán, de előfordul, és a felvételi nem minden alaposan proofreads ahol parafált.
Teljes minden esetben, és feladatokat, akkor nem kell csinálni egy meglepetés, aki adja át a feladatait, formájában egy halom zavart. Tidy dokumentumok és nyilatkozatok. Ha vannak olyan árnyalatok ügyfelek, aki voltál, vagy megállapodások leírják az összes rendelkezésre álló, és küldje el. Foglalja össze a munkát a társaság: hány jelentős tranzakciók tökéletes volt, mik az ötletek segítettek a teljesítmény a cég. Ezt az információt meg kell fordítani összefoglaló bemutatása magát, mint egy szakértő a jövőben interjúk.
Ne felejtsük el, az ilyen triviális dolgokat, mint a tisztítás a böngésző történetében. törlése jelszavakat. könyvjelzők, és így tovább. Mondj búcsút végre az összes alkalmazott, hogy ki lenne az irányítása személyzet ajánlani a potenciális munkaadó. Ne légy félénk kérjen választ, gyakran írni hozzáadja az értékelésnél.