Marketing válság idején - a ház

Ó, csak néhány évvel ezelőtt Lapis énekelte: „Próbálom megérteni, hogy én - a közellenség / Miért nem kell táncolni a dicső hősök munkaerő ..” Miért van a híres dal vonal most aktuálisabb, mint valaha? A válasz nyilvánvaló - nincs munkahely. Éppen ezért a „szegénység öv” városok még csatlakozott a regionális.

Mary 25 éves. Ő egy gazdasági oktatás, szakmai tapasztalat marketing három évig. Ezen túlmenően, ha a termék hősnő kreatív gondolkodás. De három hónapon belül nem tudott munkát találni. Elhagyta tucat válaszok munkát, de a munkáltatók nem is keresett.

-I volt, hogy megy a munkanélküliség irodában, de a barátaim voltak ott. Azt mondta, hogy még egy fizetése $ 2 millió belorusz rubel szinte harc - mondja Maria. - A „top” adnak érdekes interjúk, minden rendben van, és a munkahelyek bővelkedik. Még egy közönséges titkár nem fogadja el most. És ha mindegy, hogy egy állásajánlatot, a „fény” alacsony fizetés és a hatalmas mennyiségű munkát. Holtpont.

Azonban csak néhány héttel ezelőtt, Mária interjúra hívják. Felajánlott méltó fizetést, és a helyzet tetszett neki. Azonban minden nem volt olyan mesés. Úgy tűnik, a gazdasági válság egy mese - csak egy rossz véget. Ha csak - nem rokona a király.

Az interjú előtt Marie figyelmeztetett, hogy szükség van, hogy készítsen javaslatot készít elő, hogyan lehet növelni a szint az eladások a három hónapot. Persze, azt kellett volna festette a költségvetés és az egyes cselekvési lépést. Bár, mint általában, a célja az interjú - találkozni személyesen, hogy megértsük, hogyan munkaadók és álláskeresők egymással, valamint hogy megvitassák az együttműködés részleteit. Az interjú, a munkáltató (és nem a munkavállalói csoport) kérdéseket érintő képzés a kérelmező, az ő tapasztalata, megszerzett készségek és ismeretek.

Azonban a kétségbeesés Maria ugrott az esély, és bemutatta a „munkáltató” díszített elképzeléseiket. Következő - csak egy cirkusz. Megvitatása után a projekt Mária, a személyzet ravasz cégek elkezdték feltenni Mary kb más ötlet, hogy hasznos lett volna a cég. És így két óra. A lány úgy tűnt, hogy belőle „ivott” az összes levet.

-Vyydya az irodában, rájöttem, hogy csak használni. Persze, senki sem fogja felvenni senkit. Munkáltató szükséges friss ötletekkel. Azzal, hogy szabad. Ragyogó! - mondja Maria.

SLY MUNKAERŐPIACON

-Chuvstvuyu mint egy komplett idióta. - mondja a következő hősnő Svetlana.

Két hónappal ezelőtt, ő felajánlott vezetői pozíció, hanem azonnal figyelmeztetett: „Küldj minket a projekt fejlesztési tervet. E szerint nézzük, hogy ha dolgozik, vagy sem. "

Svetlana küldött, majd pár héttel látták megvalósításához eszméit. Természetesen anélkül, hogy ő útmutatást és jóváhagyásra.

És sok ilyen esetekben. Egyes munkáltatók másképp csinálni. Vegye alkalmazottak próbaidő, mely egy szerény fizetést, és feltéve, hogy jó munka - egy hatalmas prémium. Azonban ígéretek nem tartott ...

Emlékszem a szavait miniszterelnök-helyettes Kaliningrádban. „A munkahely bővelkedik. Válasszon - és menjen a munka. " Ha ő is mutatta az utat - ez nagyon jó lenne. És így, a hétköznapi emberek, nem számít, ha Fehéroroszország nem esik csak a „zónában a szegénység.” Azonban nincs lehetőség, hogy ékesszóló interjúk, ők vannak ítélve, hogy csak csendben megélni.