Hogyan megélni munka nélkül
Valaki egyszer azt mondta, hogy a munka számára - ez az, amit csinál, és inkább miközben valami mást csinál. A legtöbb ember, hogy így, és jelenleg működik. Számukra ez a tevékenység, amely nem tartozik a lélek kedvéért kereső kompenzációs töltött időt, és biztosítja, hogy vásárolni dolgokat tesz minket boldogabbá. Az ember boldog, amikor csinálja, amit szeret, és még mindig kap jutalmat.
Mint egy gyerek, akkor biztosan a kérdést: „Mit akarsz lenni, ha felnősz,” Mit válaszolt? Volt a válasz őszinte, hogy az Ön vagy egy igazi vágy, hogy kifejezze a felnőtt-orientált elvárások? Akár úgy dönt, egy hely a munka és a karrier szerint a saját vágyak Ön, vagy más döntéshozó?
Ahhoz, hogy megértsük, hogy vagy nem szívesen elég feltenni magának egy fontos kérdést: „Ki akarok lenni e?” Nagyon valószínű, hogy azt mondják, mit szeretne csinálni, ahelyett, akik szeretnék, hogy legyen. Ezért sokan nem elégedettek a karrierjét, illetve munkát. Ezek összekeverednek a „csinál” és a „lét”. Mi társítani magunkat, amit csinálunk, és nem azok, akik. Ezért nevezzük magunkat az orvosok, a titkárnők és a programozók.
Ha valamilyen munkát végez, telepít bármilyen kapcsolatot másokkal, vagy bármilyen erőfeszítést az életben, és még mindig nem tudja, mit előny lehet eltávolítani, akkor nem valószínű, hogy nyilvánvaló lelkesedés, kitartás és odaadás.
Az emberek a legnagyobb hiba, ha meg maguknak elérhetetlen célokat, vagy ha magas elvárásokat egy nagyon rövid idő alatt. Persze, akkor érheti el sokat, de először próbálja elérni valamit, mi is pontosan tudja. Akkor nem lesz olimpiai bajnok síelés ig nem hajtja végre az alapvető cél: megtanulni síelni.
Lelkesedéssel és erős vágy, hogy elérjük azt, amit akarunk, hogy egy másik rendszer az ok és okozat. Amint ez a természetes, a tudományos rendszer az ok és hatás akkor lép hatályba, kiváló lehetőséget nem megvárakoztattalak. Ez lehetővé teszi számunkra, hogy a célok elérése a legkisebb erőfeszítéssel.
Térjünk vissza a példa egy olyan ember, aki azt akarja, hogy legyen egy világhírű bajnok síelés. Amikor koncentráljuk minden gondolatát a sí karrier előtte, egyik a másik után kap új célokat. Ő inkább kezdik bővíteni a hálózati kapcsolatok és lehetőségek. Ennek eredményeként, akkor lépésről lépésre közelebb a karrier síelő.
Így annak érdekében, hogy ez a folyamat automatikusan elindul, először meg kell keményen dolgozni. Azonban egyre szakmai erő, ez az ember továbbra is elé egy célt, ami nem teszi lehetővé, hogy a babérjainkon.
Ez a módja annak, hogy nagy sikert aratott: meg kell haladni, és csak előre, anélkül, hogy elveszítené a kitartás és hajlandóak is dolgozni. Végén ezt az utat már biztosan lesz a jutalma, mivel minden új és magasabb cél előbb-utóbb el. Ez az, amit jön a siker.
Megszerzett ismeretek azonnal automatikussá vált. Ez időt és a munkaerő. De amikor ez megtörténik, akkor vegye figyelembe, hogy vonzzák magukra boldog lehetőségeket, beleértve azokat is, amelyek először nem is álmodott.
Ha beszélünk a síelés, az alapvető készségek tapasztalt síelő tart automatikusan. Ugyanez mondható el a lehetőségeket. Sportoló képzés hosszú, mielőtt elérte a automatizmus szükséges a karrier, és hamarosan elkezdenek megjelenni az új és izgalmas lehetőségeket.
Gyakran hallani történeteket az emberek, akiknek hirtelen megnyílt hihetetlen lehetőségeket. Köszönet nekik, a szerencsések voltak képesek, hogy egy ugrást, ami nem remény. Így születnek nyertesek.
Munkájukat nagyon vágy, hogy nyerjen. Vesztesek túl az érintett saját panaszok, túl lassan vándorol az ajtó, nyitás a világ figyelemre méltó sikereket.
Sportoló-síelő dolgozik minden nap. Minden nap van impregnálva lelkesedés és a szenvedély. Ezért minden edzés, akkor is, ha párosul a nehézségek és kockázatok, neki - egy ünnep. Előrelépés, hogy a cél, hogy megszerzi és a ventilátorok és a díjakat.
Bár azt gondolhatja, hogy a síelés a legérdekesebb más típusú munkát, néhány ember számára ez egy nagy öröm együtt dolgozni másokkal. Örömteli izgalom, ugrás a siker sajátos, hogy minden ember, aki csatlakozni a karrier, hogy ad nekik egyfajta fontosságát és felelősségét.
Sokan nem meggyőzően válaszolni a kérdésre, hogy tehetségüket. Miért? Igen, mert nem volt ideje, hogy objektíven értékelni, amit jól csinálnak, és miért teszik, amit tesznek.
Meg kell egyértelműen meghatározni tudásukat és tehetségüket, hogy megtalálja a használni őket munkájukban és a mindennapi életben.
Képesek vagyunk felismerni ezeket a képességeket, ha arra gondolunk, az érzések a múltban tapasztaltnál, amikor elért siker?
Fontos volt számunkra? Milyen erős volt a vágy, hogy ezt a munkát, és ismét a siker ízét? azt meri csinálni újra, ha már a lehetőséget?
Hálásak lennénk, ha megosztja ezt a cikket: