Hogyan kell elkészíteni és interjú újságíró · Portál
1. Döntse el, hogy a célja az interjú, hogy információt szerezzenek a személy vagy valamit, ami tudjuk, hogy ez az ember.
2. Döntse el, mit szeretne tanulni. Készíts egy listát a kérdést szeretne feltenni ezt a személyt. Az interjú során előfordulhat (és valószínűleg lesz) a kérdés - de a lista a fő kérdés, hogy kell elkészíteni előre.
3. Ha az előírtnál egy interjúban néhány többé-kevésbé jól ismert személy - próbálja kideríteni előre róla, amennyire csak lehetséges. Lehetőleg ne az ilyen kérdéseket feltenni, hogy ez a személy már közzétette, hogy sokszor dörzsölni hólyag a nyelv - ez lesz érdektelen és kényelmetlen ismét válaszolni ezekre a kérdésekre, és az olvasók nem valószínű, hogy új dolgokat tanulni.
4. gondoskodjon a kérdéseket abban a sorrendben, amelyben definiálja őket. Az első legyen a kérdéseket, melyekben közvetítője lesz könnyű, sőt öröm, hogy válaszoljon, és a legnehezebb, és vitás kérdések fel a beszélgetés végén - például, ha veszel egy interjúban a politikus, a kérdést: „Hallottam, hogy a fiatalok részt versenyeken úszás? " kell tenni az első, de a kérdés, mint ez: „Igaz, hogy Ön lopáson és Ön ellen egy bűncselekmény” jobb kérdezni a végén az interjú, mert miután egy ilyen kérdés a forrás már nem kell beállítani, hogy folytassa a beszélgetést.
5. Mindig emlékezni, hogy az interjúalany Nem kell. Az a tény, hogy ő beleegyezett, hogy kapsz egy interjú - egy udvariassági az ő részéről. Még ha azt tervezi, hogy feltenni néhány kellemetlen, „éles” kérdése, lehet kifogástalanul udvarias. Haznachayte előzetesen időpontot. Pobespokoytes, hogy legyen kényelmes a helyét és idejét, a beszélgetőpartner.
6. Ha nem bízik a másik személy, szükség van az elején az interjú feltenni néhány kérdést, a választ, amiről tudja - talán segít megérteni, hogy a beszélgetőpartner hazudik. Szkeptikusan viszonyul a válasz, hogy nem tudja ellenőrizni.
8. Ask „nyitott” kérdéseket (azaz kérdésekre igénylő részletes választ - „Hogyan?”, „Miért?”, „Mi”, stb), és a problémák elkerülése érdekében, „zárt” (azaz, így lehet megválaszolni egy szót - „igen”, „nem”, „nagyon”, „so-so”, és így tovább). Haprimer, „zárt” kérdést: „Do you like it.” Bemutatja a szakmaiság hiánya az újságíró és az interjúalany tud válaszolni az „Igen” vagy „Nem” - és ilyen módon korlátozni. Ehelyett megkérdezheted: „Pontosan mi tetszett neked.” Vagy: „Mit érez, mikor.” Stb Tehát nem kérdéseket feltenni, amelyekre a válasz implicit maga a kérdés (a-la „Gyönyörű, lányom?” „Finom sütemény I sütni?” Vagy „Mit Hravitsya Izrael?”). Próbálja kezdeni a „hogyan”, „miért”, vagy „miért”.
9. A viselkedése azt mutatja, a személy, aki hallgatja figyelmesen. Nézd a szemébe, bólint hozzájárulását időről időre. Ha a személy ül, ül le, és - ez jobb, mint néztem a tetejétől az aljáig. Próbálj meg nem ilyen gesztusokat, amelyek jeleként érzékelik a bizalmatlanság vagy fenyegetés - ne keresztezze a fegyvert, ne dörzsölje az álla, nem pont az ujját rá, stb
11. Ha a másik fél, az Ön véleménye, nem válaszolt a kérdésre, vagy nem válaszolt, hogy a végén, hogy egy kis szünet a beszélgetésben - nem mond semmit, és várakozóan nézett az interjúalany. A legvalószínűbb, az emberek nem arra a következtetésre, hogy szükség van bizonyos részleteket -, és továbbra is, hogy válaszoljon a kérdésre. Ha a forrás egyértelműen megkerüli a választ a kérdésre - le kérdését másképp, és kérje meg újra, de nem azonnal, hanem később.
12. Ha van valami, amit nem értek - ne habozzon feltenni újra. Csak, ha lehet, ne szakítsa meg a beszélgetőpartner, és a kérdés, ha valaki megáll, hogy befejezze a gondolatot.
13. A beszélgetés végén meg minden technikai részletet: a dátum, a helyes írásmódját a nevek és vezetéknevek, városok nevei, vállalatok, szakmai feltételek, stb