Hogyan félénk alkalmazottja beszélni ülésén

Találkozó - része a legtöbb irodai dolgozók. Reggel és este, a tervezett és a sürgősségi, exit, brainstorming és találkozók, hétfőn és pénteken ... Találkozó erősen szőtt szövet a mindennapi munka. És üléseken néha kell eljárni: a közölt egy ötlet, az a munka, hogy igazolja a költségvetés, szétszedni konfliktushelyzet ... Vannak emberek, mintha létrehozott előadások üléseken. A munkatársai előtt, úgy érzem magam, mint a hal a vízben: tartsa benne, beszéljen világosan és meggyőzően, sugárzik karizmája. Van egy másik típusú alkalmazottak: szűzies, introvertált, akik nehezen tudják beszélni, hogy a közönség, még egy kicsit. Szégyen, hogy az ötlet a félénk alkalmazottak gyakran elhagyta beszélünk: az a személy, könnyebb elfelejteni a ragyogó ötlet, hogy jött be a fejét, mint kifejezni, hogy hangosan egy nagy összejövetel az emberek.

Félénk alkalmazottak és azt ajánlom ezt a cikket, és késztetést: merész. Kérj ötleteket, megvédjék szempontból, megtanulnak beszélni a nyilvánosság előtt. Ez nem is olyan nehéz építeni a karrierjét nélkül ezeket a képességeket. Bármely cég, sőt - az a terület, amelyen metszik érdekeit különböző emberek. Képes bemutatni magát, mint egy jó szakember, és egy erős személyiség - és kapsz több erőforrást. Szerényen viselkedik, inkább a „nem ragyog” -, és egy napon a dolgozók között haszontalan, felesleges - annak ellenére, hogy a vállalatok, hogy elérése jelentős mértékben hozzájárul.

A félénk alkalmazottak - egy összeállítás a tippeket, hogyan lehet hatékonyan beszélni az üléseken.

Készítsünk ülésein. Mindig tudatában kell lennie -, hogy napirenden van. Még ha úgy gondolja, hogy ez alkalommal biztosan nem fog kapcsolatos kérdések megvitatása a felelősségi területén - még mindig kérdezi, hogy mi az ülésen kerül megvitatásra.

Bármikor, akkor lehet kérni, hogy ossza meg a szempontból a kérdés vita tárgyát. Emberek, magabiztos, ilyen esetekben könnyen improvizálni. Introvertáltakra bonyolultabb, nehéz összeszedni a gondolatait, amikor a közönség megdermedt előre. Így próbálja, hogy lépést tarthasson események és témák.

2. Készítsük elő a talajt

Másodszor, próbálni, hogyan fog beszélni a találkozón. Állj a tükör előtt, és beszéd előtt egy képzeletbeli közönség. Úgy működik, mint egy pszichológiai trükk. Egy igazi találkahely akkor magabiztosabban, mert ez a beszéd, mint ha szavalt.

3. Tartsa érzelmi egyensúlyt

Ha lehetséges, az ülés előtt, amelyen azt fogja mondani, hogy megvédjék magukat az irritáló - különösen a kollégák, hogy akkor fodor. Meg kell adnia az egyensúlyi állapotot és a bizalom. Ekkor élvezni egy jó barát, jó munkát. Például a rendbe dokumentumokat. Nem a legjobb megoldás -, hogy tárgyaljon a „nehéz” ügyfelek, akik akkor a „make”.

Csak az ülés előtt, próbáljon meg lazítani. Ha meditálni egy félreeső helyen - csinálni. Ha nem, akkor egyedül, hol nem lesz túl aggódik, és hallgatni a levegőt. Igen, a technika egyszerű, ugyanakkor hatékony. Tedd tíz lassú lélegzetet, és hallgatta a levegőt, és az érzések. értelemben az egyensúly jön, akkor csak ki kell hozni biztonságosan a szobába, ahol a találkozóra kerül sor.

Ha a bemutató a tervek szerint, és ideges, próbálj beszélni az első 10 percben a találkozó. Akkor tárgyalni a moderátor (ez az egyik a kollégák vagy menedzser), hogy átadja a szót az elején az esemény. Miért? A hosszabb ideig készenléti üzemmódban van, annál idegesebb, annál gyorsabban fut fel a gondolatok és a bizalom elpárolog. Csak csináld késedelem nélkül.

5. Ne tushuytes, ha megkérdezik egy kínos kérdés

Nem számít, mi a probléma - a gyenge nyilvános beszéd tapasztalat bármilyen kérdése lesz a probléma.

Ne feledje, hogy nem kell azonnal válaszolni. Lehet mondani, hogy „Ez egy jó kérdés”, és a válasz az, hogy időre van szüksége, hogy úgy gondolja, hogy információkat gyűjtsön és indokolással ellátott választ. Ha nem tudja, mit mondjon - jobb, ha nem próbálja meg.

6. Ne hagyd, hogy szakítsa

Félénk hangszóró könnyű összekeverni, amikor félbeszakítani. Különösen, ha ez durva (nem mindegyik tudja hallgatni).

Ha teljesítő kollégák félbeszakítom, erre. Stop, pause. Ezután emelje fel a mutatóujját, jelezve, hogy nem lehet megszakítani. Vagy mondjuk valami ilyesmit: „Még nem végeztem (ek) gondolat. Arra kérem, hogy adj egy esélyt, hogy befejezze. Az érvek, fogok válaszolni később. Akkor is lehetősége van arra, hogy kérdéseket tegyenek fel. "

Tanulj meg beszélni az üléseken, és csináld meggyőzően. Egyébként, mint kollégái és a menedzsment tudni fogja, hogy te okos, hatékony és innovatív ötletek? Talán az első alkalom, hogy a szó szoros értelmében tépni magát a székből felállni, és kifejezze az ötlet / érv / megjegyzést. De az idő múlásával, pontosan, pontosan (!) - könnyebb lesz. Beletanul of'll csoda, hogy valaha is ennyire szerény.

előző ◈ a következő