Az 1C a belső hovatartozás tükröződése
Az 1C ZKUP belső kompatibilitása
A munkavállaló belső kompatibilitását az információs rendszerben 1C Fizetés és a személyzet irányítása
Azonban a munkavállalónak a belső konzisztencia esetén megfelelő formálisnak kell lennie. Végtére is, ebben a helyzetben több részre béreket kap. Ha a motivációs rendszer eredményközpontú, akkor a munkavállalónak tudnia kell, hogy az egyes pozíciók feladatainak teljesítésétől függ. Ezután helyesen meghatározhatja a prioritásokat, megfogalmazva munkaterveket, amelyek pozitívan befolyásolják a szervezet egészének hatékonyságát.
Ezenkívül a részmunkaidõ helyes nyilvántartása lehetõvé teszi, hogy megkövetelje a munkavállalótól a feladatok ellátását. Meg kell ismernie a kombinációt, az új munkaköri leírást, a motivációs rendszert. E formális eljárások végrehajtása nélkül a munkavállaló megtagadhatja bizonyos feladatok elvégzését, ami komplikálja a vállalat munkáját.
A munkavállalói belsõ kompatibilitás helyes nyilvántartásba vételéhez az 1C Bér fizetési rendszerben a következõ lépéseket kell végrehajtani:
- A munkavállalók könyvtárában új elemet kell létrehozni a belsõ kompatibilitást végzõ alkalmazott részleteivel;
- jelezzék az információs rendszerben, hogy a könyvtár két eleme ténylegesen ugyanaz a munkavállaló;
- hogy új alkalmazottat foglalkoztasson "belsőleg kompatibilis" foglalkoztatással.
Ezután tartsa nyilván az új alkalmazottak nyilvántartását. Szükséges tükrözni az e munkavállaló által a munkahelyen eltöltött munkaidőt, munkaköri feladatait. Ezek a tények a javadalmazás kiszámításához szükségesek. Először is, egy alkalmazott, aki egy belső részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállaló, nem tud több munkaterület felét a kiegészítő funkciók ellátására fordítani. Ezt törvény szabályozza. Ezért az időlapban a részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállalók időzítése nem szabad szükségtelenül megmunkált órákban.
Másodszor, a munka eredményeit figyelembe veszik a változó bérek számításakor, ha vannak ilyenek. Ezért a munkavállalónak és vezetőinek jól láthatónak kell lenniük, amelyért bónuszokat és bónuszt kap.
Így az 1C ZPP információs rendszer lehetővé teszi a javadalmazás kiszámítását a belső kompatibilitás feltételeiben, ami különösen fontos a jelenlegi gazdasági körülmények között.