Alkalmazási példa kiadására munkafüzetet, és az eljárás a töltési és a szállítási
összefoglalás
A fő részleteket a dokumentum:
- adatokat a munkavállalói, amelyek a következők: teljes név, születési dátum, az oktatásról és a szakma;
- adatok az összes időszakok a munkavállaló, beleértve a fordításokat;
- információra kifizetődő akciók;
- adatok felfedezések, találmányok és az innováció.
Adatok szankciókat, kivéve az elbocsátás, a könyv nem kerülnek rögzítésre.
Egy olyan időszakban, amikor az orosz állampolgár dolgozik a cég, ezt a dokumentumot tárolja a személyzeti osztály vagy számviteli osztály a szervezet. Amikor elutasította azt kiadott személy a kezedben. Szerint a személyzet törvény, a cég nyilvántartást vezet a munkaerő és beilleszti azokat.
Bizonyos esetekben szükség lehet kiadni?
Ez kiadott egy dokumentumot, miután az elbocsátás, és kérésére az aláírást a folyóirat munkásmozgalomban.
Mint már említettük, a leggyakoribb oka az esetleges kibocsátása ideiglenes könyv, a tervezés a nyugdíj olyan személy, aki folytatja a munkát. Mivel az egyetlen dokumentum, amely igazolja a szakmai tapasztalat, a munka az alapja a tervezés minden típusú nyugdíj vagy biztosítás.
Hogyan készítsünk egy nyilatkozatot?
A fő ok a kérdés az eredeti dokumentum egy nyilatkozatot a munkavállaló. Csak az alapján a kezelés irányítás vagy meghatalmazott személy dönthet a kérdésben. Szabványok elhelyezésére nincs konkrét jelentkezési lapot. Ez lehet írott, bármilyen formában, hanem egy hivatalos dokumentumot a nyilatkozat tartalmaznia kell a kötelező adatok.
Itt letölthet egy mintát papíron
Ideális esetben meg kell határoznia az oka, ahol a munkavállaló volt szükség a munkaerő.
A jogszabály nem írja elő, hogy meghatározza célokat. de az objektivitás az alkalmazás kell, hogy mi az oka a könyv azt állítja vezetője vagy meghatalmazott személy. Ezért a dolgozókat tisztségviselői vagy alkalmazottai számviteli jobb megkérdezni a kérelmező adja meg a célt, amelyre szüksége van a dokumentumban.
A szakértők tanácsot kézhezvételét követően az eredeti mű alapján a kérelmező aláírását regisztrálni a kézhezvételt követően.
Minden alkalmazás a kiadását futtató arc könyv kell benyújtani egy külön mappába.
Megadásának ismétlődő
A személyzet gyakorlatban vannak olyan esetek, amikor a munkavállaló egy kérést egy kettős munka. Az okok, amelyek hozzájárulnak e követelmény lehet két:
- A veszteség a dokumentumot.
- Súlyos károk, ha a dokumentum hatályba üzemképtelen.
Az első esetben egy példányban adják ki iránymutatást utolsó helyre a kérelmező munkáját. kibocsátó eljárás:
Ismétlődő bonyolítja az a tény, hogy a dokumentum lehet állítani csak az alapján a meglévő megrendelések, bérszámfejtés, és egyéb hivatalos papírokat. Gyakran behajtási fel a kapcsolatot az Állami Levéltár a szükséges tanúsítványok és kivonatok.
Között szerepelnek a bizonyíték a közös a következő:
- Rendelések és döntéseit a kérelmező munkáját, beleértve a fordításokat és a fordítást.
- Kérdéseinek állami archívumok olyan esetekben, amikor a vállalat vagy intézmény nem létezik.
- Szerződéseket.
- Érdeklődött a szakmai tevékenység időtartamát.
- Nyilatkozatok a kérdést a fizetés vagy a munkavállaló személyes beszámolót, amelynek felhalmozott bérek.
- A bíróság határozata a vitás kérdéseket, amelyek kapcsolódnak a szolgálati idő.
Ebben az esetben, ha a kár a foglalkoztatás volt a hiba a munkavállaló, mind a dokumentumok meg magától meggyógyul, és ha a hiba az alkalmazottak a vállalat - a gondjait a helyreállítási és információgyűjtés bízott a vezetés.
További kérdései vannak? Ismerje meg, hogyan lehet megoldani a problémát pontosan - Hívjon most: