Yuk központ orvosi jog - Felül a munkáltató által a munkavállalók
Előnyök cég: Érdekes joggyakorlat. Sok hasznos tulajdonságok, amelyek mindig hasznos.
A barátságos személyzet.
ZP Valóban fizet!
A menedzsment sokat tanulni. Vezető Antonov SV nem ideális, de az a személy megfelelő. Az ő ő mindig gondoskodott.
Az iroda nagy és látva minden szükséges. Semmi sem panaszkodnak. Mindez könnyen ellenőrizhető - azoknak, akik majd fel a felülvizsgálat kétségbe. Ők nem fizetnek semmit. Csak beteg ebben rejlik Dima Chudakov és a praktikus. Elég, hogy akadályozzák a munkánkat
Company Hátrányok: Vajon ez a Dima különcök, aki azt képzeli magát a legfontosabb. Aztán volt rúgva. Intrikák kezdődött. Mindeközben próbálják bizonyítani Antonov, anélkül, hogy ott minden, hogy hagyja abba. Ezek miatt összecsapások hit más alkalmazottak. Lőttek megbízhatatlanság. Értsd útmutató is lehet - a lefolyóba információ volt mindennapi. Itt megtalálja az összes negatív. Minden más - POZITÍV.
Itt a munka nagyon finom. Nem ő nem akar menni innen.
Olga, egy igazi alkalmazottja
Company Előnyök: az emberi kapcsolatok kezelése, normál üzemi körülmények között stabil fizetést, bár volt egy időszak (több hónap), amikor a társaság pénzügyi helyzetét nem volt stabil. De ez nem a hiba a menedzsment. Mindenki tudja róla.
Antonov Sergey - egy nagyon szép és tisztességes ember! Ne higgy ebben nonszensz, hogy van róla forgalmaz Dima különcök és alárendeltjei, ami el lett távolítva a cég egy nagy szégyen krysyatnichestvo és aljasság.
Dima, végre lesz egy ember. Maga rosszabb, mint a nők. Tedd indáját Izrael és a munka csendesen.
Company Hátrányok: Mint minden fiatal cég ZP nem túl nagy, akkor többet szeretne, figyelembe véve mind meg kell dolgozni. De a csapat mindig támogatni fogja.
Company Előnyök: Ez egy jó csapat és iroda.
Ha egy személy megfelelő - nem sokáig vyzherzhit.Edinstvennaya (egy és ugyanaz a fő) probléma - a fej - Antonov. A cég csak két vélemény - Antonov és rossz! Utálja mindenkinek! (De néhány kevésbé))) Ő soha nem fogja elfogadni initsativu vagy ő lenne az ő kezdeményezésére. A legtisztább példa egészségtelen önzés. Mess a dokumentumokban. Ez a cég - egy áldás a vizsgálatok))) Nem rassmarivaet emberek szempontjából a professzionalizmus, hogy megvan a saját, senki sem egyértelmű kritériumokat. Folyamatosan sikoltozva arról, hogy erényeit, de a fizetés - nem dolog stoyuschaya a figyelmét. Emberek könyörgött ÖN zarabotanye fizetés könnyek! És a fej bíró Madonna show, túra az Egyesült Államokban, az Egyesült Arab Emírségek szállás. Az idősebb munkavállalók rendszeresen Slings sár, még a legártatlanabb!
A cégről - egyetlen negatív.
Ez csak szórakoztató dolgozni. Jó emberek (nem az összes, de a legtöbb). A csapat fiatal (24-35). Hagytam, mert úgy döntött, hogy nem a saját dolog.
Sok új ötletek és üzleti területeken. Folyamatos kommunikáció a VIP-ügyfelek számára. Gyakran újságírók, televízió. Munkakörülmények nagyon érdemes. A beadás folyamatosan aggódik emiatt.
Zarpalaty velem mindig fizet rendszeresen + bónuszokat. Ne tévesszen meg. Ebben az évben a vállalat pénzügyileg nagyon szenvedett - 2 lopások. Elvitték szinte mindent, ami volt.
Véleményem hibáztatni minden bajok a cég vezetése - alacsony. Senki körül nem lőtt, és random emberek mindenhol vannak. A cég fiatal, de minden megy át egy szitán.
Meglepő, hogy írni, mint nonszensz. Voltam a vállalat minden tetszett. Azt javaslom mindenkinek, hogy itt dolgozni. SV teljesen megfelelő és tisztességes. Meg kell imádkozzanak érte. Ha ő nincs, hogyan jutottak ki az egészet.
Company Hátrányok: A problémák elkerülése érdekében a vezetés - a munka! Itt megtalálja az összes dolgozó, főleg a vezetést. Major nagyon édes. Ezek nem maradnak sokáig, de repülni itt mint a legyek a dugó.
Company Előnyök: Szép iroda (volt). Most úgy tűnik, minden egy bizonyos pincében.
A barátságos személyzet (volt). Most folytonos visszaélést.
Cool neve (is).
Hátrányok cég: Minden ellenérvek „cowboy irodája” gyűlt itt!
Dolgoztam fél év kiesett.
Ezek táplálják reggeli, ahelyett, hogy a RFP kérdés „bevételek”, az egykori dolgozók nem tekintik emberi lények.
Az iroda fulladás, 100% -os!
Eddig a cég működik a címkével „ígéretes”, de rohamosan fejlődik. Hála a kemény munka az alkalmazottak képesek dolgozni akár napi 12 órát, a cég továbbra is a felszínen maradni. NINCS KLIENSEK elejétől én tevékenysége nem „dobja”. Az emberek nem voltak sem teljesül (a többség), vagy semleges (ami az objektív körülmények, a kérdés nem lehet megoldani). Ma a vállalat továbbra is foglalkozik a következményeit a lépés, hogy egy új irodai és nem reagál a negatív vélemény elbocsátottak, mert a hozzá nem értés. Annak ellenére, hogy néhány árnyalatok az irányítás, a cég továbbra is találkozni fog az alkalmazottak. Biztos vagyok benne, hogy a hívek segít a cég, és nagyon hamar megjutalmazzák érte.
Hátrányok cég: Érdekelne személy.
Company Hátrányok: A sok munka, a cég egy fiatal, pihenni, amíg csak lehet. Fizetés működnie kell 100%
Előnyök Vállalat: Garnier ofіs, stіltsі, brosúrák, honlap.
Paphos usyudi.