Szervezése állásbörzék és képzési feladatok
Állásbörzék - különleges eseményekre munkaügyi hatóságok a lakosság, annak érdekében, hogy a munkaadók fokozottabb bevonását a bemutatót betöltetlen állás, foglalkoztatási támogatás, hogy a polgárok számára, hogy munkát találni, valamint gyakorlati segítséget nyújt kiválasztásában a megfelelő szakma diplomások és a munkanélküli fiatalok.
Vásárok egyesítik a munkáltatói érdekeket, oktatási intézmények és magánszemélyek számára, hogy munkát találni, vagy a szakma.
A cél a tisztességes - bevezeti álláskeresők felsorolni az összes felkínált állások; hogy a legteljesebb információt a munkaerőpiacon; A cégek tapasztalható munkaerő iránti igény; álláslehetőségekről, átképzés alapján a rendelkezésre álló szabad munka- és képzési helyek.
A fő cél a Fair:
- így a munkáltatók a képességét, hogy a helyes választéka keretek közül a jelen látogatók a vásár, hogy tájékoztassa a legnagyobb számú polgár a munkájuk
- nyújtó munkanélküli polgárok és munkát keres, így közvetlen találkozók és a kommunikáció széles körű munkáltatói, operatív döntések a foglalkoztatási kérdések;
- polgárokat tájékoztatja a foglalkoztatás, a szervezési és jogi kérdésekkel, pályaválasztási és átképzés, tanácsadás álláskeresési technikák, egyéni munkaerő-piaci, karrier-orientált tesztelés;
- nyújtó diplomások középiskolák, primer és szekunder szakoktatási intézmények, munkanélküli fiatalok információra szakmák, amelyek a kereslet a munkaerőpiacon, gyakorlati segítséget választott a szakma.
A résztvevők a vásár: a vezetők, szakemberek személyi szolgáltatások a vállalkozások és szervezetek a városok és a kerületek, a régió képviselői az oktatási intézmények magasabb, szekunder és alapvető szakmai képzés, a foglalkoztatás szolgáltatás szakember a régió lakossága, valamint a tisztviselők a végrehajtó hatóságok végrehajtásáért felelős ezt az eseményt.
A következő típusú vásárokon: tartományi, önkormányzati, regionális, célzott, speciális, stb Levezető megkereső vásárokon területeken megüresedett mini-vásárokon, amely lehetővé teszi, hogy megoldja működőképesen személyi kérdésekben annak érdekében, hogy vonzzák a szükséges szakemberek, diplomások, a fiatalok, a fogyatékkal élő személyek.
Képzés, átképzés és magas szintű képzés a munkanélküliek
Összhangban a törvény „A foglalkoztatás az Orosz Föderáció” a polgároknak joguk van a szabad információkat és szolgáltatásokat, amelyek kapcsolódnak a pályaorientáció, munkaközvetítők, hogy megválasszák a tevékenységi kör (foglalkozás), a foglalkoztatás és a szakképzés lehetőségeket. Munkanélküliek is jogosult az ingyenes szolgáltatások szakmai képzés, átképzés és magas szintű képzés irányába foglalkoztatási szolgáltatásokat.
Képzés, átképzés és magas szintű képzés a munkanélküliek végzik oktatási intézményekben a szakmai és az oktatás, képzés foglalkoztatási szolgáltató központok és más oktatási intézmények, oktatási intézmények, szervezeti egységek vagy más oktatási intézmények összhangban megkötött munkaszerződések szolgáltató ügynökségek.
Az elsőbbségi jog a képzést, átképzést és továbbképzést is munkanélküliek, fogyatékkal élők, a munkanélküliek, a hat hónap végéig a munkanélküliség, a polgárok kiürített katonai szolgálat, feleségek (férj) a szolgálatot és a polgárok kiürített katonai szolgálat, a diplomások oktatási intézmények, valamint a polgárok keres munkát az első alkalommal (korábban nem dolgozott), és ez nem egy szakma (szakterület).
A legfontosabb területek a szakmai útmutatást:
· Szakmai tanácsadás - segítséget nyújtani egy személy egy szakmai önrendelkezés annak érdekében, hogy tájékozott döntést választotta a karrier, figyelembe véve a pszichológiai jellemzői és képességei, valamint a társadalom igényeire;
· Szakmai választás - amely ajánlásokat lehetséges emberi területeken a szakmai tevékenység, a legmegfelelőbb a pszichológiai, pszicho-fiziológiai, élettani jellemzőit, eredményei alapján a pszichológiai, pszichofiziológiai és orvosi diagnosztika;
· Szakmai választás - mértékének meghatározását az emberi alkalmasságát egy adott szakma (munkahely, posta), összhangban a jogszabályi követelményeknek;
A fő módszerei szakmai útmutatást:
· A tudatosság - egyéni, csoportos, tömeg, közvetlen (előadások, viták), közvetett (média);
· Pszichológiai és orvosi tanácsadás;
· Pszichológiai, pszichofiziológiai, orvosi diagnosztika;
· A különböző tanítási módszereket.
A garantált minimális szabad pszichológiai és szakmai képzési szolgáltatások a következőket tartalmazza:
· Szakmai információt nyújt az összes kért magának, függetlenül attól, hogy hol élnek, a munka vagy tanulás;
· Magatartási diákoknak az oktatási intézmények csoport profkonsultatsy és foglalkoztatási tanácsadók, és támogatja a szakmai választás;
· Nyújtása egyéni pszichológiai és pályaválasztási tanácsadás a tanulók az oktatási intézmények, tanulók bentlakásos iskolák, árvaházak, a fogyatékkal élők, a diákok a szakképző intézmények, a fiatal munkavállalók az első három évben a foglalkoztatás, a fogyatékkal élő személyek, a polgárok, amelynek az állapota munkanélküliek, a kitelepített vagy menekült.
Szakképzés munkanélküli polgárok és a munkanélküliek által végzett szakmák, foglalkozások, amelyek a kereslet a munkaerőpiacon, és növeli a lehetőségeket a munkanélküliek polgárok és a munkanélküliek megtalálásában keresőtevékenységet (munkaviszonyt). Szakképzés is végezheti szakma és specialitások adott munkakörökre a munkáltató által nyújtott szerinti köt szervek a foglalkoztatási szolgálat a megállapított sorrendben szerződéseket.
A szervező szakképzés munkanélküli polgárok és a munkanélküli népesség foglalkoztatási szolgáltatásokat lehet kínálni tekintetében az oktatás, a szakmai tapasztalat és az egészségügyi pályaválasztáshoz, speciális (ami esetleg képzés), amelyek a kereslet a munkaerőpiacon.
Az időtartam a szakmai képzés a polgárok és a munkanélküli lakosság munkanélküliek megalapozott szakmai oktatási programok és nem haladhatja meg a 6 hónapot, és bizonyos esetekben - 12 hónap.