Pszichológiai tanulmány a társadalmi sztereotípiák - a
Azonban az összes fenti nem távolítja el a kérdést, hogy a lehetősége, hogy „sztereotípia” kifejezés használata kapcsán a többi szint csoportközi interakció, a csoport más típusú és méretű, beleértve microgroups szinten. Az ilyen felhasználás természetesen van értelme, ha a jelenléte sztereotípiák folyamat első bizonyult kapcsolatban ezeken a szinteken, lényegében azonos a mi történik a faji, etnikai és más hagyományosan sztereotípiák.
Univerzális mechanizmus csoportközi észlelés és sztereotípiák frissített bármilyen szintű csoportközi interakció. Ez a leggyakoribb válasz a második fordulóban a kérdést. Az eredmények mindkét kutatásunk, valamint egy hatalmas tömb adatok más kutatók - mind a hazai és külföldi, hogy egy ilyen következtetés egészen kézzelfogható bizonyítékot. És szakmaközi szinten (első vizsgálat) és a szint a regionális csoportok közötti differenciálódás ugyanazon szakmai közösség (második vizsgálat) állunk szemben ugyanez a jelenség - az a tendencia, hogy a csoporton belüli „diszkrimináció” (szigorúan pszichológiai értelemben vett) - az a tendencia, hogy maximalizálja az észlelt különbség a csoportok között, és minimalizálják a különbség tagjai azonos csoportba (akár saját, vagy bármi más). Szigorúan véve, ez a tendencia nem kettő, és négy, egymással összefüggő folyamatok: 1) maximalizálása csoportok közötti különbség, 2) maximalizálása belüli hasonlóság, 3) minimalizálása csoportközi hasonlóság, 4) minimalizálva belüli különbségek. By the way, ily módon lehet értelmezni vizsgálatok adatai AA Bodaleva, VN Kunitsyn, VN Panferova és más [6], [7], [9] és [11]. Ez az irányzat, és a legjelentősebb pszichológiai jellegzetes és megkülönböztető jegye a sztereotípiák, nem pedig ellenséges előítélet vagy más negatív tulajdonságokat, vagyis bár nagyon gyakori, de ez akkor is egy speciális esete a konkrét tartalmát a sztereotípia.