Mi van, ha az adminisztráció ellen az unió, az unió Irkutszk ROSINKAS menedzsment
Itt nem tudunk adni egy teljes együttállás az összes lehetséges számláló ezt a nyomást, csak egy sor gyors tippet.
1. Ne hagyja abba a chat!
Act együtt!
Mindig emlékezni - minden nem lesz aktiválva, minden nem lehet büntetni.
Az erő - az egységben!
Van - tovább!
2. Fix minden megsértését a jogait írásban.
3. Ne osszanak meg!
Ha hívja az egyik, valószínűleg ez a másik. Próbálja ki rögtön, hogy hagyja abba. A legjobb dolog, minden együtt, hogy jöjjön erre menedzser és megmondani neki, hogy tettei voltak illegális, és készen áll, hogy kihívást őket. Ismét rögzítse az összes ilyen beszéd és megfélemlítés. Az erő - az egységben!
Egy másik módja, hogy foglalkozik a szakszervezet - tagjainak veszekedni egymással a pletyka terjed. Például az a tény, hogy az elnök meg akarja megoldani a problémákat egyedül. Vagy, hogy ő nem szellemileg kiegyensúlyozott, vagy részeges, és mivel egy ilyen bajkeverő. Vagy, hogy „ő már megvette.” Vagy azt, hogy mindenki más elhagyta az unió, csak azt mondja: „Te egy olyan makacs.”
5. Ne hagyd, hogy a kollégák bűncselekmény!
Ne maradjon távol, ha látja, hogy a nyomást a kollégái. Ne felejtsük el, mint az áldozat lehetett választani, és akkor. Az ember által sújtott közös vállalkozása számára, szükség van a támogatást!
Akkor jön a vezetést, és fejezzék ki tiltakozásukat, hogy gyűjtsön aláírásokat egy közös nyilatkozatot támogató kollégák, hogy jöjjön fel más szolidaritási akciók és részt venni bennük, arról tanúskodnak, neveletlenség főnökeik, és így tovább. A lényeg, hogy egyértelmű volt, hogy senki sem ez a konfliktus nem egy!
7. Ne rongálja a szolidaritás a vállalaton kívüli!
8. tájékoztatja a nyilvánosságot a jogsértések
Súlyos esetekben, akkor csatlakoztassa a média. Ez egy erős fegyver, különösen, ha a cég tulajdonosai értékelik a jó hírnevét, mert a képet a cég szintjétől függ az értékesítés és értékét a részvények. Azonban a kommunikáció a média saját jellemzői - meg kell pontosan képviselje magát, hogy mit szeretne beszélni velük, és amely majd a reakciót. Az újságírók először képviseli különböző kiadásban, köztük ellenséges a szakszervezet, másrészt, ezek rendkívül sekély a szakszervezet és a munkaerő-téma, amit mondanak a szakszervezeti tagok, általában zavaros félreértés. Továbbá ne feledjük, hogy regisztrálsz a tévében, meg kell beszélni, rövid, egyértelmű kifejezéseket. Minden, amit mondani három perc lesz vágva 30 másodperc, ezért célszerű folytatni a szakszervezeti szimbólumok és vizuális követelményeinek és egyéb információk. Tanácsot a tapasztalt szakszervezeti kollégái a sajtó az előadás előtt, hozzon létre egy hírszolgálati regionális szakszervezeti!
Gondosan mérlegelni a következményeket minden ilyen panaszt a termék hasznosságát illetően cél elérésének szakszervezeti - a munkakörülmények javítása és a bérek emelése a munkavállalók ezen vállalkozás hazánkban, a városodban!
9. Ne vegyen részt személyes háborúk
Ne hagyja magát részt egy személyes háború egy bizonyos felügyelő. Meg kell végezni munkájukat megsértése nélkül a jogait. Ha nem teljesíti ezt a kötelezettséget, a vezetés foglalkozni vele. Rajta kell nyomni - a cég vezetése felelős a betartását a szakszervezeti jogok!
10. Ne adja be a provokációk
11. Ne hagyja abba, hogy oldja meg a problémát
12. A vezető a szakszervezetek kapjanak pénzt a szakszervezeti tagok munkájukért.
Elnöke az Unió, ha a szervezet több mint 150 munkás kell menni dolgozni egyesülve a fizetés 10-20% -kal magasabb, mint az átlag az elsődleges tag. Ne habozzon, hogy kötelezze, hogy, mondjuk, akkor nem töltik az elvtársak hozzájárulást. Éppen ellenkezőleg, a fogadó fizetést profvznosov elnöke, a helyi bizottság válik teljesen alárendelni a munkások, nem főnökeik. Azaz, az unió lesz a fő feladat, nem egy hobbi, nem egy közteher. Ezen túlmenően, és ez még fontosabb, képes lesz a munkavállaláshoz időben dolgozók problémákat, keresse fel a munkahelyeken bármikor bármilyen változás lesz képes megfelelni minden mester, termelési vezetőként, osztály. „Felszabadított” az elnök nem fognak megjelenni a bíróság, hogy megvédje a prémium, akkor védve depremirovany és büntetések minden más tagjai a szakszervezetek, hogy vegyenek részt a szakszervezeti kézműves!
Hiányosságok vezető: megalománia, ami nem lehet szabályozni a valóságban a helyzet, gyakran - hiányában a beosztás for Education and Skills (különösen - a jogalkotási szféra).
Kétlábú egyének három „A”: kapzsi, ambiciózus és agresszív. Az erő vagy a pénz egyre inkább úgy viselkednek, mint az állatok. Egy szó, tudományos értelemben.