Büntetés hiány a bíróságokon - ingyenes jogi tanácsadás
Tegye fel kérdését, és most, hogy jogi tanácsot ingyenesen!
Tegye fel kérdését, és kérjen jogi tanácsot ingyenesen!
Az információk bizalmas garantált
A kapcsolatok a munkaadók és a beosztottak gyakran tartalmaznak ütköző pillanatokat. A viták rendezése folyik, tekintettel a megállapított szabályok a Munka Törvénykönyve az Orosz Föderáció és a feltételeket a munkaszerződés. bár a hiánya az utóbbi gyakran nem távolítja el a felelősséget bármelyik fél esetén a pert. Különösen a fenti aggályok helyreállítási hiány munkáltató alárendelni a bíróság. Ebben az esetben, hogy megvédje érdekeit mindkét félnek szüksége van szakképzett segítséget az ügyvédek.
Beszélj csak arról gondatlan dolgozók, a hivatali helyzetével, elkövetése lopás, nem lenne elég tisztességes. Sajnos, vannak vezetők, akik szándékosan vagy véletlenül vádolt munkaerőhiányt. És ő és a másik fél joga bizonyítani bűnösségének vagy ártatlanságának a lopást az anyagi források a bíróságokon.
Ha az a tény hiány bizonyított, és tagadhatatlan, a felek választhatják az önkéntes konfliktus rendezésével: szolga kártalanítja a cég maga, vagy a cég megtartja a pénzt bérek. Abban az esetben, elismerésének megtagadása munkás hiány és a bűntudat, a munkáltató joga van reklamációt behajtására hiány a bíróság előtt.
Ahhoz, hogy visszaszerezze hiányok (tartozás) a bíróságokon keresztül regisztrálni kell a hiány leltár és védjegy; írásbeli fellebbezést a munkás, azzal a kéréssel, hogy helyrehozza a károkat; kapni tőle egy írásos lemondását vagy beleegyezése; másolatok és ezeket a dokumentumokat, valamint a munkaszerződés (ha van ilyen) kell csatolni a keresetlevelet, és küldje el a bíróság.
A legfontosabb dolog a felek bármelyike az eljárás során, egyértelműen azt állítják, a pozíciójukat. Segítséget kérni, hogy az ügyvédek a cég!
Írja le a helyzetet, és kap képzett jogi segítséget, most!