Test - hogyan lehet sikeres a munkában és a csapat
Mindannyian már azon, hogyan sikeres ő egy alkalmazott? Így akár jó kapcsolatait a csapatban, mint amilyennek látszik? És ha nem, hogyan lehet javítani a helyzeten? Ez a vizsgálat ad választ ezekre a kérdésekre, és segít megtalálni a kiutat a helyzet.
1. Ha a kinevezési ügyfelekkel vagy partnerekkel
Az ülést kell hozzárendelni reggel
Jobb, hogy elhalasztja a találkozó az esti
Az ügyfél kell választani a megfelelő időben
2. Van személyes fájlok és munka felelősségét, akkor.
Inkább dolgozni feladatok személyi ügyek
Először is, személyes üzleti, majd a munka
Azt teszed, amit jónak látsz
3. Minden alkalmazott a cég kiadott egy előfizetést a fitnesz klub
Akkor látogasson el a klub, de nem célja konkrét eredmények
Akkor látogasson el neki, és próbálja meg, hogy a legjobb a társaság
Úgy nézel ki, mint ott, de valószínűleg nem fogja meglátogatni
4. A kozmetika már javaslatot tett egy új eljárást, amely átalakítja a megjelenés
Ön szívesen a isprobuete
Nem hajlandó az innováció, és hagyja azt, hogy
Ön választja ki az eljárást, amit szükségesnek tartanak
5. A barátja munkahelyi kölcsönt vett egy bizonyos dolog, ami rendkívül értékes az Ön számára, de elrontotta
Akkor hagyjuk ezt a dolgot neki, és kérjen egy új visszatérő
Csak nem lesz személyes hitelfelvétel
Nem fogja hibáztatni ezt
6. Ha megközelíteni a kérdést, hogy a képviselő a rádió vagy a lap
Azt általában balra válaszolni
Akkor fejezték ki véleményüket a helyzet
Azt figyelmen kívül hagyja a kérdést, ha nem érinti meg
7. A sorban a boltban, ha valaki megpróbálja, hogy menjen előre te
Hiányzik neki előre, és nem mond semmit
Te elítélik ezt az embert
Nem fog hiányozni előre
8. Ha utasíthatja a felelősségteljes feladat, hogy hatással lesz az üzleti az egész társaság
Ha a főnök ragaszkodik Egyetért
Ön határozza meg a munka összetettségét, és csak ezután lehet és elfogadja,
9. A munka megoldott fontos kérdés, amelyben segíthet a döntéssel
Csak akkor, ha kéred, segít
Ön nem mond semmit
Azt próbálja megoldani ezt a problémát