Orosz Vasutak (CFR) (SAP R
Előzmények és a projekt beállítások
A szakértők segítségével az EK ASUFR vasút nyomon valós időben az összes kulcsfontosságú mutatók a következő területeken: pénzügy tevékenység, ingatlan, logisztika, stb
Az emberi erőforrás menedzsment (több mint 1,3 millió ember) Vasúti elvégzi az EK ASUTR rendszert, amely biztosítja a munkaerő norming funkció, idő és a részvétel, bérszámfejtés, stb
Vállalkozó mindkét rendszer esetében volt a társaság „Technoserv”.
EC-szám ASUFR rendszert használók több mint 50 ezer (17 ezer felhasználó a központi rendszer és a 33 th - .. Road).,
Kapcsolatos események Vasúti ERP-rendszer
EK ASUTR bevezetése mozdony raktárak csökkenteni személyzet fizetése
„A számítás az EK ASUTR fizetések nem veszi figyelembe számos paramétert: a pótdíjat a kombináció szakma, részt vesznek kétféle vontatási megtalálása csapatok egy üzleti útra, dolgozni swing, ellenőrzési mozdonyok, valamint számos egyéb tényező befolyásolja a teljes összeget - magyarázta az Interregionális Szakszervezeti vasutasok. - Ennek eredményeként, a bérek számoltuk kézzel, ami növekedéséhez vezetett a munkaerő-költségek és a hibákat. "
Ráadásul kaptak annak érdekében, hogy vonzzák a mérnökök Labor szabványok, HR-szakemberek és vezetők a tartalék mozdony személyzete vizsgálni a bér az EK ASUTR nyújtanak protokollok felderítése számítási hibák, és készíti el a dokumentumokat az összegek kiszámításához az elveszett dolgozók.
Az Főigazgatósága Vasúti Vontatási Alexei Vorotilkina. iratkozz fel a távirat, az oka az események a fizetések az EK ASUTR a „személyes fegyelmezetlenség Chiefs operatív mozdony raktárba, és hiányzik a megfelelő ellenőrzés alatt a bér a regionális igazgatóságainak tapadás.”