Moszkva pr iskola természetesen - a vállalati pr
Hogyan kell ezt benned összeesküvés.
A hatékony PR-szakemberek és újságírók
Hogyan építsünk kapcsolatokat újságírók, hogy a cég írta vezető kiadványok. Hogyan lehet, hogy a hírlevél érdekes, ha nem megy ki, hogy az IPO, vagy hogy ne hozzák nyilvánosságra a cég bevétele. Ebben a fejezetben megtudjuk, mit kell tennie, hogy legyen egy információforrás, nemcsak a forgalmazó a sajtóközlemények.
Elena Krauzova,
Forbes rovatvezetője
BELSŐ PR: Basic méret
A leghatékonyabb formátumok és tevékenységeket. Alapvető eszközök. Valós esetek. A célkitűzések belső PR, kölcsönhatása HR és PR-részleg, belső PR eszközöket, és melyek azok a leghatékonyabbak. belső PR hibákat.
Maxim Bugaev,
vezetője PR 2GIS
MASTER CLASS: KOMMUNIKÁCIÓS CSAPAT és kezelése cég először PARTY
Hogy belüli kommunikáció csapatok (a funkció, amely a felelősségi körök, hogy a fejlesztés és megvalósítása ötletek, kommunikációs formák, a teljesítmény értékelése, a hibák a kommunikáció, stb) és gyakorlati tanácsokat ad, hogyan kell felépíteni a munkát a tetejét.
Maria Zhog,
PR igazgatója Szojuzmultfilm,
volt igazgatója Public Relations Sberbank CIB
A példa MAIL.RU csoport Együttműködés EMPLOYEES
Előadás arról, hogyan működnek a hű, de ugyanakkor a legigényesebb közönség - alkalmazottak. Meglévő és a potenciális. Milyen eszközöket a belső PR találkozásánál HR léteznek, hogyan kell dolgozni visszajelzést, és formálja a belső szeretet jelet.
Alina Romanova,
belső kommunikációs vezetője Mail.Ru Group
MASTER CLASS: Hogyan építsünk HR-BRAND
A mester osztály megbeszéli, hogy milyen tényezők befolyásolják a létrehozását egy sikeres HR-márka, mint az, hogy hozzon létre és értékelni.
És mi példák sikeres HR-brand ott
Oroszországban és milyen hibákat lehetővé teszi számunkra, hogy hozzon létre a kép a munkaadó.
Tatiana Yakovleva,
az alapító a moszkvai iskola PR,
ko-founderCEO Toprater.com
Funkcióit és feladatait a PR manager nagymértékben változhat különböző tényezőktől függően: méret, fejlődési szakaszában a vállalat, az üzleti célú, a személy és a fejét a prioritások, a tapasztalat és a belső PR kultúra. Mindezen tényezőket kell figyelembe venni, amikor kezd épület (vagy javulás) a vállalati PR feladatokat. Hol kezdjük? Hogyan forrásokat? Melyik KPI meg, és ami a legfontosabb, hogy elérje őket? Minden, amit tudni kell, hogyan kell felépíteni egy vállalati PR, és nem is a lehető leghatékonyabban - a mi speciális kulcs.
Megjegyzések az ISKOLÁNK
„Még több szórakozás a pályán” Corporate PR „Oktatók nagyon karizmatikus, fényes és nagyon fertőz lelkesedés és a vágy, hogy tudásukat megvalósítani elképzeléseit a gyakorlatban különösen tetszett, hogy sok esetben a valós történetek gyakorlat és egy nagyon nyugodt légkört ...: nagyon hangulatos, demokratikus, könnyű beszélni és kérdezni, hogy a hangszórókat. "
Vezetője SMM projektek FleishmanHillard Vanguard
„Nincs jobb hely azok számára, akik szeretnék, hogy emlékeztesse magát, valójában mi is részt vesz a PR. Emberek, akik naponta egy hűvös PR termékeiket, a vállalatok és rendezők a polcokon lefektetett a munkát, és az oka a siker. És persze, több sok esetben. Itt ismét azt mondta, hogy a sajtóközlemény nem működik. Ehelyett beszélni, hogy mi működik és hoz látható eredményeket. Ott nem kevert PR marketing, nem úgy, mint egy részén. bebizonyítja, hogy igenis képes a lehető legtisztább formában. Ez egy lehelet ovlyayuschie persze! "
Marketing vezetője Kommunikáció Simtech Development - CS-Cart fejlesztők
„Meglepő, hogy ez az iskola összegyűjtötte a legnépszerűbb szakemberek, akik dolgoznak napi terén PR. Ez meglehetősen egyedülálló lehetőséget kap tanácsokat, tippeket tőlük, meg egy millió érdekes esetek, valójában gondol stratégiát és teljes körűen, mivel az iskola nem marad fehér foltok megértése, hogy mit kell tennie a következő, csak meg kell csinálni, ha hirtelen kétségei megy, vagy nem megy - .. Készen személyesen mondani mindenkinek, és ajánlom.”.
Értékesítési és Marketing igazgatója, Teachbase
További megjegyzések lehetnek a csoport a Facebook
10% kedvezmény
A diplomások más tanfolyamok a moszkvai School of PR
10% kedvezmény
csoportok 5 fő
15% kedvezmény
csoportoknak 10 fő
__________________________________
A fizetési mód - készpénz és készpénz nélküli fizetés.
A fizetés után a szerződés megkötése a képzés.
Moszkvai iskola PR
Iskolánk meg két évvel ezelőtt. Ezután az alapító Tatyana Yakovleva elment tanulni New Yorkban és ott rájöttem, mennyire fontos, hogy Oroszországban is voltak vadi új oktatási projektek, ahol lehetőség van, hogy folyamatosan fejlődik, hogy tanuljanak a tapasztalatok és a legjobb gyakorlatok foglalkozni PR.
Az emberek, akik fényes projektek és tudja, mit mondanak. Ez egy ötlet, és kiderült, hogy a moszkvai iskola PR.
Ez idő alatt, a mi iskolai oktatásban több mint 250 ember a különböző cégek. Úgy tűnik, hogy sikerült annak, hogy nem csak az egyik legmagasabb színvonalú oktatási projektek, hanem, hogy saját egyedi hangulatot.
„Fontos volt számomra, hogy hozzon létre egy iskolában, ahol az osztályok legjobb a legjobb. Az útvonal alapvető stratégia eredményeképpen mindössze egy-két nap, és a napok, hogy húzta ki a komfort zónában, rázzuk össze, és visszatért megváltozott. Sokkal amit most csinál PR szakemberek - elavult, egyes eszközök nem hatékonyak, és néha azt a benyomást kelti, hogy nem lehet megvalósítani anélkül, hogy teret költségvetések Ezek a mítoszok gyakorlati megközelítés és a valós világ ismerete fogja változtatni ezt a nézetet, és megadja az információt .. ami s alkalmazzák munkájuk során, és ítélve az értékelés, a hadsereg kedvenc hallgatók, oktatók és lenyűgöző -. sikerült látni a pályán.”.