Hogyan erősít az a tény, hogy megakadályozzák a munkáltató

Kedves Anonymous. A 80. cikkel összhangban az Mt. a munkavállalónak joga van felmondani a munkaszerződést. észre, hogy a munkáltató írásban, legalább két hétig. Ebben az időszakban kezdődik kézhezvételét követő napon a kérelem a munkáltató által a munkavállaló elbocsátásáról. Annak igazolására, a tényleges megelőzésére felmondás tényét a munkaszerződés alkalmazzák a gyakorlatban, vagy a pályázat benyújtása kézzel a felelős személy (OC vagy iroda), illetve egy nyilatkozatot tértivevényes levélben a tartalomjegyzéket. Ez lesz erős bizonyíték figyelmeztetés, ha a jelen alkalmazás lesz, mint a bejövő levelek a könyvet. Ez szinte minden vállalkozás, szervezet vagy intézmény. Győződve, akkor nem kell igazolást kérni egy alkalmazás vagy küldje el e-mailben.

Sok szerencsét. Szergej. A válaszom - saját felülvizsgálatát.

Jó napot! 1. írásbeli nyilatkozat benyújtását elbocsátás - ami meg van írva, két példányban. egy példányt. - az irodában, vagy küldje el a papírmunka, a második példányt. - aki rendelkezik a munkáltató vagy a jegyző hadd tegye a bejövő számot. 2. Ezen kívül is alkalmazni postai úton tértivevényt és a leltár beruházás. Üdvözlettel.

Üdvözlünk! Akkor lehet alkalmazni személyesen 2 példányban (egy példányt hagyja magát a jelölés elfogadását az alkalmazást, a bejövő számot, személy aláírását, aki a nyilatkozatot, az elfogadás napjától a kérelem), vagy elküldheti az alkalmazás ajánlott levélben, tértivevénnyel kérte, és tartalomjegyzéket. Sok szerencsét!