A mintákat a kulturális célok és az intézményi normák

A mintákat a kulturális célok és az intézményi normák

A típusú társadalmak, amelyek eredményeképpen merültek fel spontán változásokat a kulturális célok és intézményes eszközökkel, úgy véljük, először az első - egy olyan társadalomban, amelyben rendkívül erős akcentussal bizonyos célok nélkül megfelelő hangsúlyt az intézményi viselkedést. A félreértések elkerülése végett ezt az állítást fel kell tárni a részleteket. Egyetlen társadalom nem nélkülözheti a szabályokat, amelyek viselkedését. A társadalom azonban jelentősen eltérnek a fokú integrációja népszokások, erkölcsök és intézményi követelményeivel.

Kultúra ösztönözhetik az egyének érzelmi elítélését aggregált kulturális kitűzött célok, illetve sokkal kisebb érzelmi támogatást előírt eljárások e célkitűzések elérésében. Ezzel a különbséget, és a hangsúlyt a célokat és módszereket a múltbeli lehet olyan súlyosan miatt torzított hangsúlyozását a célokat, amelyek a viselkedés sok személy kizárólag csak a szempontok a műszaki megvalósíthatóság. Ebben az esetben, az egyetlen fontos kérdés lesz, amely a rendelkezésre álló viselkedési módok a leghatékonyabb elérésének kulturális értékeinek jóváhagyás [5]. A leghatékonyabb technikai szempontból azt jelenti, intézményesített vagy nem intézményesített a tenyészetben, általában előnyösek intézményesen előírt magatartás. Abban az esetben, tovább gyengítve az intézményi viselkedést társadalom instabillá válik, és fejleszti a jelenség, hogy Durkheim kijelölt „anómia” (vagy beznormnost) [6].

A mechanizmusa ezt a folyamatot, hogy vezet, az anómia, lehet illusztrálja számos ismert és tanulságos, bár némileg triviális epizódok. Tehát, a sportban, ha az utat a győzelem intézményesen ne készlet, és a siker értelmezni, hogy „a játék megnyerése” több mint „győztes a játékszabályokat”, a jutalom lehet elérni az illegális, de technikailag hatékony eszköze. A vezető a labdarúgó csapat ellenfelei titokban munkaképtelenné válik. Birkózó gyengíti az ellenfél révén ötletes illegális módszerekkel. Alumni egyetem burkoltan támogatni „hallgatók” kinek képességei korlátozottak a sport területén. Mivel a hangsúly a kielégítése céljából egy egyszerű részvételt a versenyt jelentősen csökken, és mert ez most már csak a sikeres kimenetelét. Hasonlóképpen, a feszültség által keltett vágy, hogy nyerjen a játék a póker, megkönnyítette sikeres befejezése valaki négy ász, és abban az esetben abszolút kultikus siker - ötletes csoszogó kártyák a játék szoliter. Félénk pánikrohamot kártya szélhámosok és a titkos jellegét nyilvános bűncselekmények egyértelműen azt mutatják, hogy az intézményi szabályok a játék azoknak, akik kicsalt azok betartását, ismertek. Azonban eltúlzott a kulturális hangsúlyt célok-siker megfosztja ezeket a szabályokat az érzelmi jóváhagyása és támogatása. [7]

Modern amerikai kultúra közel van a poláris típusú, amelyben a hangsúly célok-siker nem kíséri egyenértékű hangsúlyt intézményi alapok. Helytelen lenne azt mondani, hogy csak a vagyonosodás csak a siker szimbóluma, mivel valóban, és tagadja a legfelsőbb pozícióját a skálán amerikai értékeket. Egy meglehetősen nagy fokú önértékelés a pénzt tekintik őket függetlenül attól, hogy használják fogyasztásra, illetve a nagyobb teljesítmény. Különösen jól alkalmazható a pénzt, hogy jelképévé vált presztízs. Amint Simmel hangsúlyozta, ezek nagyon elvont és személytelen. Függetlenül attól, hogy legálisan vagy illegálisan bányászott, a pénzt fel lehet használni, hogy megvásárolja az azonos áruk és szolgáltatások. Az anonimitás városi társadalom együtt ezek a funkciók lehetővé teszik a pénzt le, amelynek forrása lehet ismert vagy nem ismert, hogy a közösség, amelyben a pénzes ember él, végül tisztítani és tálaljuk jeleként kiváló állapota. Sőt, az „amerikai álom” nem ismer határokat, és ezért a fokozat a „monetáris siker” nyereséges homályos és relatív. Clark, tekintet jövedelmi szint, az amerikaiak szeretné, hogy „legalább huszonöt százalékkal több,” amit ők (persze, ez „csak egy kicsit”, folytatja az ő eredményeit). Ebben a sorozatban a változó előírások semmi sem állandó és helyhez kötött. Csak megváltoztathatatlan elve, arra kényszerítve mindig „kicsit előre”. A képviselő a közösség, amelyben az éves fizetés kifejeződik, mint általában, a hatjegyű szám, szavai szerint az egyik áldozat az „amerikai álom”: „Ebben a városban minden bánnak velem megvetéssel, mert csak egy van kapok ezer egy hét. Ez fájdalmas”. [9]

Szociológiai értelemben

„Te születnek csak a munka, haver, csak nem jó kapcsolatokat.”