Visszajelzés munkáltató rk - max-motorok - Oroszország - névtelen - Munka
A csoport "MAKS Motors" cég hivatalos forgalmazója Jaguar, Range Rover / Land Rover, Volkswagen, Ford, Mazda, Mitsubishi Motors, Subaru, Skoda, Renault, orosz UAZ és a buszok.
Pozitív szempontból a cég
Csapat (a munkavállaló nevét, nem kapcsolódik a menedzsment). Csak azt állapította meg a szervezetben.
Negatív vonatkozásai
Szervíz cégek
A csapat és a vállalati kultúra- Értékelés 05/03
- Értékelés 05/01
- Értékelés 05/03
- Értékelés 05/02
Ha ezt az oldalt, és olvassa el ezeket a véleménye, akkor szerencséd van, mert van egy esélyt, hogy ne pazarolja az idejét a hamis ígéretek a személyzeti osztály, frusztráció és az elveszett időt bérek ebben a csoportban. Még nem szükséges, hogy ásni, és fedezd fel a „varázsa” a munka ebben a társaságban. Minden szép papírra és szavakban, hanem a valóságban csak ígér. Különös, hogy a számukra egyáltalán valaki elmegy dolgozni.
A helyzet max nem változik. Adta a cég néhány év, ahogy az egy közönséges alkalmazott igazgatója (korábban dolgozott a több autóipari vállalatok Szibériában, van valami összehasonlítani). Az egyetlen pozitív dolog ez a társaság néhány személyzet, semmi jó nincs. Tulajdonos és felsővezetők csak és - felzárkózni horror. Semmi több valós és hasznos, nem. A teljes megtakarítás mindent. Összesen megtévesztés (fedett vagy nem) a fizetés, nem fizetnek extra rám, és kényszerítette, hogy lefagy tészta a füle jövevény. Attitűdök emberek felsővezetői hulladéknak. Csak ne pazarolja az idejét. Különösen most, mint minden nagy probléma, az értékesítés csökkent sokszor nem kilátások. véleményem szerint jobb dolgozni, mint egy biztonsági őr vagy az eladó egy szupermarketben, mint amennyi (pénz ugyanaz, de az idegek lesz teljes). És nem hiszem, a Department of személyzet - ők a fő mesemondók.
Egyetértek, fizetés eltávolítjuk, a fizetés kopeyki..mehanikov megbírságolták minden értelmetlen, figyelembe véve a lopás mechanikai somnevayus..oni Mindig fogyóeszközök felcserélt szabadság az autóban.
Nem ajánlom senkinek, hogy ott dolgoznak. Minden mondják igaz. Dolgozott a legjobb pozíciót. Minden csal a bérekre. A szolgáltatás lényege, hogy „egy lehúzó három kabin.” A teljes megtakarítás mindent. Ahhoz, hogy az emberek disznó hozzáállás. A felső vezetés enyhén furcsa és nyomasztó. Ne pazarolja az időt és pénzt.
Egyetértek Alex, a lopást. Van olyan Petukhov Vlagyimir Nyikolajevics, így ellopta több, amikor a mérnök a garancia alapján volt az iroda, SIBMEDDIZAYN róla ,, cinkosa Caduc azt mondta, hogy dolgozik SIBMEDDIZAYNE .A amikor Petukhov igazgatója lett MIR-AUTO, majd a mesterek csapata -priomschikov legalább tízezer dollárt egy hónapban krysyachnichal hogy ez a pénz most hasznos a gyermekek Safronova (Safronov hisz Petukhov, és ő is élvezi a bizalmat).
Szintén virágzó lopás! Tinker dobja fizetést! Rendelés ruhát tett ki valami munkát elvégzése után törli a munka egy részét a megrendelés egy számítógép, az ügyfél megadja a pénzt elfogadó ellenőr (elfogadottsága ellenőr mecénások a manuális) és az ügyfél készpénzt fizet a zsugori! Ezért mechanika koppeyki, és kénytelen lopni egy kliens és más olajos melochovki mint szalonnal légszűrőket.
Egyetértek azzal a véleménnyel, egyáltalán nincs tekintettel az alkalmazottaknak! Az az elv vezérelte „senki sem nélkülözhetetlen”, és ez nagyon szomorú. A fluktuáció szörnyű, meg kell gondolni vezetés. Hát nem könnyebb létrehozni egy egységes, összetartó csapat. Akkor tapossák értékesítési és szolgáltatási szigorodnak. Meg kell tudnia, hogy ösztönözze az embereket, és nem csak a sárgarépát használni. 8000 fizetés, nos, vicces, tudod. És a bontást, s / n három részre, hogy van. Tehát az emberek általában halmozódnak nem számít, mit nem?
Jó napot, azt akartam tudni a véleménye ebben az időben, ez most a helyzet a szervezet. Meghívott, hogy működik, de szükség mozgó Novoszibirszk.
Ez igaz ember írta), most ott magam dolgozom! Ez egy kiváló menedzser - tüzelt. Most tekuchkaaaaaa. között a vezetés! Az új ember jön, ha akar „emberileg” kifejezés a személyzet azonnal kezdje el a felső vezetés bejegyzések ellenséget, és minden. az a személy elhagyja. Hogy hozzászokjanak a szerepeket, akik nem az érzelmek és az erkölcsi elvek. De furcsa módon a személyzet, csak dolgozik csapatban, mint általában az összes srác barátságos és vicces), akár egy életen át úgy választjuk, vagy egyszerűen csak egy védelmi mechanizmus. Én magam nem teljesen értem, hogy miért működik)
Anonymous 2 12/01/13 13:22 támogatott (ok) felülvizsgálata + 1
Undorító kántor. Attitude az emberek, mint disznók. És minden megy a tetején a tulajdonos fia. Ezdiet nem egy közönséges alkalmazottak esetében a szalonokban és rémálmok. Az én fiam nem profi. Amint a pár Novosibe új versenytársak - eloltani két motor max csúcs az év során.
Érdemes megfontolni. Azt hallottam, hogy fut Max minden.