Személyes márka bérelt munkavállaló, hogyan lehet növelni az értékét

Várakozás az új helyzetben? kapcsolatok növelik a felismerés kollégák közötti? Ne üljön ölbe tett kézzel - a munka a személyes márka. A tanácsaik portaluHR-tv.rudala Nick Zebra igazgatója, a PR-ügynökség Zebra Company.

Személyes márka munkavállalóként

Miért van az, hogy egyes bérelt szakemberek értékelik magasabb, mint mások, ceteris paribus? Ők tartják a szakértők, ők fizetnek többet, hogy jobb megrendeléseket? Abban az esetben, a személyes márka.

Az első helyen, a személyes márka épül annak érdekében, hogy növeljék a piaci érték, van egy eszköz, amely segít, hogy többet keresnek. Így természetesen beszélhetünk a személyes márka nem csak a tulajdonos a cég, hanem a bérelt munkavállaló. Végtére is, miért használja ezt az eszközt, úgy dönt: előre a ranglétrán, az elismerést, megnöveli az szerződések - minden lehetséges.

Fame, hírnév, személyes márka - mi a különbség?

Személyes márka nem jelenti azt, hogy minden szeretet és ajánlom minden alkalomra. Először is, ez jellemzi, hogy mások teremt várakozások kommunikáció veled, van egy sor egyedi jellemzőit. Vannak még különbségek a személyes márka és hírnév. Fame nem hoz létre egyesületek saját név alatt. Ön az elme már hallott valamit, de hogy pontosan mit várunk tőled? Ez nem világos. Személyes márka segít, hogy nézd meg a versenyt, menj a fenti lépést. Ez befolyásolja a növekedést átalakítás különböző szakaszaiban a kommunikáció az ügyfelekkel, partnerekkel és a szolgáltatás költségeit. A fő feladata a személyes márka -, hogy segítsen a potenciális ügyfél, hogy tudatosan választja meg.

Szükség van a munkáltatókat, hogy az alkalmazottak egy személyes márka?

Egy alkalmazott egy márka, nem csak munkájuk hírnevét, hanem előnyös a cég hírnevét. Az ilyen munkavállaló válhat egy csillag a munkáltatója, aki vonzza a legnagyobb és legfontosabb az ügyfelek. Nagyban leegyszerűsíti a kommunikációt az ügyfelekkel: alkalmazott neve lesz a kezes a szolgáltatások minőségét. Sajnos, cégtulajdonosok félnek, hogy spin alkalmazottaik olyan szintre, és jogosan. Mivel tudásszintjének és népszerűsége, úgy a bérszint, amelyen a munkavállaló állítja. Ezen túlmenően, márkaépítés elég nagy készpénz és a tovább tart, mint egy hónap. Még egy veszély, hogy a hatás az üzleti csak addig tart, amíg elősegítette a munkavállaló. Elvégre csábítják a versenytársak, vagy ő nyitja meg a saját cég, de az ilyen esetekben még.

Hogyan reklámozza a márkát?

Egy nagyon jó módszer a promóció, hogy működjön együtt a médiában. Be kell, hogy úgy tűnik, nem csak speciális kiadványok, hanem azok is, akik olvassák a célközönség.

Rendkívül hasznos, hogy bővítse a hálózat ismerősök. hogy felvegye a kapcsolatot a HR-vezetők és a tulajdonosok vállalatok a kapcsolódó területeken. , Be a megfelelő szervezetek részt vesznek az ipar rendezvények és versenyek bizonyítani magadnak egy szakértő és elismerést kap a szakmai közösség.

Ha szüksége van a figyelmet a potenciális és meglévő ügyfelek, akkor képesnek kell lennie a társaság honlapján. Még jobb, ha lehet a cikkeket.

Személyes márka - ez is a lószerszám. mint például a hangzatos neve, stílus és a megjelenés, az identitás előadások, névjegykártyák és egyéb anyagokat. Mindent alá kell egy ötlet, és leírja az Ön számára a jobb kezét. A képnek meg kell felelnie az elvárásoknak a célközönség, és attól függ, hogy milyen hiánypótló dolgozik.

At céltudatos munka, hogy hozzon létre egy személyes márka lehet egy évre, átlagosan tart legfeljebb három évig. Egyes iparágak jól illeszkedik a létrehozását vibráló személyes márka, a másik egy kis gombot. Helyesen választott specializáció és létrehozza a cél már, hamarosan meg is lett az egyik legjobb szakemberek a rést. De kell készíteni arra, hogy a márka nem születik magától, mintha dolgozik, ez azt jelenti, hogy időt, pénzt és energiát a saját akciók. A kezdeti szakaszban, akkor vegyenek részt önreklámozás. De ha már belépett a komoly szinten az idő és az erőforrások korlátozottak, át a munkát a márka egy szakosodott ügynökség.