Nemzetközi tapasztalat a társadalmi fejlődés
Home | Rólunk | visszacsatolás
Növekedési kilátások - fenntartja a munkavállaló bizalmat a munkaerőpiacon kedvező neki, hogy hosszú távon a szakmai fejlődés és előrelépési.
Munka díjazását - megfelel a elfogadott normáinak az ország vagyonát.
Biztonság - biztonságos és egészséges munkakörülményeket;
A társadalmi jelentősége a szervezet - a forrása a munkavállaló büszkeség, hogy bízik abban, hogy munkája hasznos és szükséges a társadalom;
Optimalitásával munkaerő - a munkaerő nem akadályozza a szabadidős és rekreációs, a személyes fejlődés és a családi kapcsolatok alkalmazottja.
1) bevonása a személyzeti irányítás (például oly módon erősíti a részvétel az ügyek a társaság);
2) Megállapodás a részvétel a nyereség;
A nagy cégek pénzeszközöket jótékony célokra - a fejlesztés a helyi egészségügyi szolgáltatások, eszközök, rekreációs területek, szórakoztató és oktatási intézmények fenntartása központok oktatás, képzés és átképzés. Ez a tevékenység hasznos a cégek: az első, rendezte jótékonysági alapok csökkentése az adóalap a vállalkozás; Másodszor, ez a tevékenység pozitív hatással van a képzettségi szintjének, az egészségügyi és a hangulat az alkalmazottak, így a sikeres munkát a cég.
Nemzetközi megfigyelők azt mondják, hogy a 20. században kiderült, hogy Japán egészének sikeres között a legnagyobb fejlett országok szerint az ENSZ statisztikák szerint a világ megmutatta a leginkább figyelemre méltó növekedést. termelés az egy főre jutó átlagos nőtt több mint 17-szer a múlt században. Különösen sikeres acél 50-90 évben, amikor poniya növelte gazdasági potenciálját, egyre a Tott időszak után a második amerikai gazdasági szuperhatalom.