Mit gondol a helyzetben a Sales Manager Casco, CTP
Tény, hogy egy fontos tényező, amit felajánlott fizetést. A biztosító társaság, ahol dolgoztam, de a másik helyzetben, hanem közvetlenül az értékesítési vezetők. Értékesítési vezető szépen úgynevezett rendes szert, és a fizetés volt 5000 rubelt (Moszkva csak könnyek), minden mást kellett keresni a kamatot. Sőt, ezek a százalékok voltak olyan sok különböző árnyalatok felszínre csak később, hogy néhány ember maradt le nem dolgozott két hónapig. Ezért meg kell óvatosan, hogy megtudja, minden a fizetés és a legnagyobb érdeklődés alapján és ezek a számok, hogy értékelje, hogy vagy nem lesz képes tisztességes megélhetésüket ilyen körülmények között. Sok srác - jó ügynökök - tartottak (természetesen anélkül, hogy hirdet meg) több biztosító társaságok a folyamat találni vásárlók is vegye fel néhány lehetőség, amely lehetővé teszi a jó élet, ha számít az összes együtt, de a munka csak az egyik cég elégedett a vezetők értékesítési még nem teljesülnek - a barátok, akik ezen a területen, biztos, hogy a másik, a „bal” jövedelem.
rendszer választotta ezt a választ a legjobb
Azt hiszem, ez ugyanaz, mint egy közönséges biztosítási ügynök, aki felelős és új ügyfelek is. Általános szabály, hogy a bérek a biztosítási ügynökök számától függ foglyok szerződéseket. Van azonban egy kivétellel - CTP és Hull - néhány különböző típusú biztosítás. Egyikük kötelező, és a többi - önkéntes, de drágább. Azt hiszem, a második esetben menedzser fizetése magasabb lesz, azonban, és meg kell dolgozni egy kicsit. Általában a tapasztalat hasonló munkák sosem árt, nekem úgy tűnik -, akkor próbálja ki, mindig van idő, hogy távozzon. Tudom, az emberek, akik egy hosszú és sikeres munkát a biztosítás területén, és nagyon boldog.
Általában a menedzser legyen ugyanaz, mint az eladó a régi vicc. akinek sikerült eladni a csalit, gumicsónakok, sátrak és egy dzsip, bár a vevő jött egészségügyi betétek feleségemnek.
Irodai munka. a nappaliban autókereskedő vagy töltőállomáson.
A munka speciális ismereteket igényel, az eladott termék.
Ha a cég stabil, akkor számíthat a folyamatos, stabil jövedelem, az ilyen típusú biztosítás nem kell senkinek előírni ezt a kötelező biztosítást a gépkocsi-tulajdonosok, és az autó már most minden második.
Az biztos, hogy amennyiben nem csak a százalékos az ügynök. hanem egy bónusz. egy sikeres forgatókönyv - hiányában a biztosítási kárigények biztosítási termékek forgalmazását.
LISA- NASA [184K]
Job Manager Sales Hull, CTP darabbér. Fizetés, ha van valami a szinten a minimálbér, a többi attól függ, hogy hány szerződést is köthetnek ebben a hónapban. Ebben a szakmában jó pénzt keresni barátságos emberek, akik képesek a szolgáltatások és akik felépítették a nagy ügyfélkörrel. Szükséges továbbá, hogy figyeljünk és a rákapcsolt ügyfél, akinek a biztosítási időszak véget ér egy javaslatot, hogy megújítja a szerződést egy új kifejezést.