Melyek a fő oka a konfliktus a rendező és csapata
Home | Rólunk | visszacsatolás
Attól függően, hogy a résztvevők kétféle csoportja konfliktusok „identitás-csoport” és a „csoport csoport”.
Konfliktusok az egyén és a csoport jelenik meg a médiakapcsolatok csoport különböznek bizonyos funkciókat, hogy fontolja meg, amikor szembesült ilyen konfliktusban.
Az első funkció kapcsolódik a szerkezet a konfliktus. Figyelemmel ez egyrészt működik, mint egy ember, de a másik - egy csoportot. Ennélfogva, ütköző interakció útján megy végbe ütközés a személyes és csoportos motívumok. A csoport (vagy tömeget) van több erő és mozdulatlan. Ezért egy ilyen konfliktus a tárgyak, amelyek a csoportban, több kegyetlen, mint máskor engedheti meg magának.
A második funkció tükrözi az adott konfliktus okait. Ilyen okok miatt közvetlenül kapcsolódnak a helyzetét az egyén a csoportban, amelyet az jellemez, eltérése ezeket a feltételeket:
Pozíció - hivatalosan meghatározott utáni állapot
Beltéri telepítés - a szubjektív személyiségét az állapotát
Role - jogi vagy együttesen tanúskodtak egy adott minta egy személy viselkedése
Csoport normák - általános magatartási szabályokat, amelyek közösek minden tagja a csoportnak.
A konfliktus okait az egyén és a csoport mindig kapcsolódik: 1) megsérti a szerep elvárások; 2) a nem megfelelő belső telepítés állapotát az egyes (különösen a konfliktus a személyiség a csoport megfigyelt eltúlozza a belső telepítés, c) sérti a csoport normák.
A harmadik jellemző elismert formában megnyilvánulásai konfliktus. Ez az alkalmazás csoport szankciókat, korlátozása vagy megszüntetése tájékoztatásközlésnek eufória.
A besorolás a „személy-csoport konfliktusok” így néz ki:
Feltételek interetnikus konfliktusok:
§ alábecsülte vagy eltúlozta a szintet a nemzeti öntudat
§ jelenléte a „kritikus tömeget” a társadalom problémái, nyomás minden oldalról a nemzeti lét
§ vannak politikai erők, amelyek használhatók a hatalmi harc az első két tényező.
A különlegessége a belső politikai konfliktus a harc egy része a társadalom a saját politikai érdeke. A hazai izolált osztály konfliktus, konfliktus politikai pártok közötti konfliktus politikai csoportok.
№75 Sorolja fel a főbb formái csoportközi konfliktusokat.
Formáját és megnyilvánulását lehet csökkenteni a következő alapvető típusa van:
Ütközés - az ilyen típusú csoportok közötti kölcsönhatást, ahol a versengő keresik csoport (vagy kényszerített) kárt okozhat, jelentős, és néha halálos kimenetelű, egymáshoz IA Goncsarov a híres munkája „A fregatt” Pallada „írja:” Az ütközés két hajó vezet a közelgő halálát az egyiket. "
Domination (uralom) - csoportközi ilyen kölcsönhatás, amelyben az egyik csoport jelentős előnye van a legfontosabb, ami miatt dominál a másik felett, amely gazdasági, politikai, nyelvi, stb tekintetben. VV Korolenko le a helyzetet, tekintettel a megfelelő használata a nyelv: „Az első években a gyerekkorom a családomban lengyel nyelv dominál, de vele együtt hallottam még két orosz és a Kis orosz”.
Evasion - az ilyen típusú kölcsönhatás a csoportok, amelyekben az egyik vagy mindkettő törekszenek eltávolodni, eltávolodni, eltávolodni egymástól, hogy elkerülje az ütközést, hatása, támadások, stb Egy tipikus példa az ilyen együttműködés az intézkedés az orosz csapatok során az 1812-es háború a híres csata BORODINO és a visszavonuló francia - csata után a Maloeroslavtsem.
Elkerülés - határon csoport interakció, amelyben az egyik el akarja választani az ütköző csoportok, távol a többi, hogy elkerülje a találkozó vele, hogy ígér a kellemetlen, nem kívánt következményeket. Tehát, általában jön egy csoport csempészek, hogy elkerüljük a találkozások a vám- vagy orvvadászok keresek, hogy elkerülje a halászat ellenőrzése ellenőrző hatóságok.
Az asszimiláció - egy speciális fajtája a csoportközi dinamika jellemzi az a tény, hogy az egyik csoport hasonlítható egy másik, bármilyen fontos tekintetben emésztésével alapvető tulajdonsága, viselkedés, stb Ily módon van egy egyesítést az emberek vagy egy meghatározott részét egy másfajta mastering a nyelv, a kultúra, szokások, stb
csoportközi konfliktusok kezelése oka
Csökkentés - egyfajta csoportközi kölcsönhatás, amelyben az egyik ütköző csoportok kap egy döntő előnye, amelynek értelmében a képes kényszeríteni, gyakran segítségével a fegyveres erőket, hogy vessenek véget az ellenséges csoport, ragyogó példája annak, amit tud szolgálni elnyomása, a szovjet rendszer, akkor büntető szervek a Kronstadt lázadás 1921.
A tárgyalások - egy speciális fajtája a csoportközi dinamika, amelyben a rivális csoportok (általában azok képviselői), hogy eszmecserét, hogy mi álláspontok közelítése és megállapodásra jutni a konfliktus megoldása kölcsönös engedményeket egymással.
Kompromisszumos - csoportközi ilyen kölcsönhatás, amely lehetővé teszi, hogy megállapodás szülessen a csoportok közötti kölcsönös engedményeket egymással.
Hozzájárulása esetén - egy különös csoportközi dinamika, amely lehetővé teszi az ütköző csoportok, hogy jöjjön egy kölcsönös megállapodás olyan megállapodás, minden fontos kérdést.
Együttműködés - egyfajta csoportok közötti interakció, amelyben baráti vagy egymással versengő csoportok kezdik, hogy vegyenek részt a közös tevékenységek a fontos társadalmi életben.
№76. Fogalmát a gazdasági konfliktus.
Gazdasági konfliktus - jelentése alapján a motívumok rendelkező korlátozott erőforrások, beleértve a terület, és egyfajta valódi konfliktus.
№77 Mik a fő meghatározó tényező a gazdasági konfliktusok, és indokolja meg a válaszát.
Okoz. generáló gazdasági konfliktus szemben gazdasági érdekeit.
№78 Sorolja fő témája a gazdasági konfliktusok.
A következő fő vonalait a konfliktus, különválasztva a szembenálló felek a gazdasági konfliktusok:
1) a munkáltató és a dolgozó;
2) a vállalkozások és a hatóságok szabályozzák a vállalkozói tevékenységet;
5) a szövetségi központ és a régiók által okozott problémák elosztását és újraelosztását erőforrások
6) közötti konfliktusok országok védelmi gazdasági érdekeit.
№79 fogalmát a politikai konfliktus.
Összehasonlítva minden más konfliktusok rejlő társadalmi élet, a politikai konfliktusok saját sajátosságai: ez uralja a hatalmi harc. Ha a készülék nem sugározzák öröklés, már van egy konfliktus az emberek a jogot, hogy elfoglalják a hatalmi pozíciók. Azokban a társadalmakban, ahol a hatalom egy abszolút érték, és ad egy csomó kiváltságokat, politikai konfliktus válik különösen fontos. Ebben a hatalmi harc szinte sohasem nyilvánították nyíltan.
№80 Melyek a fő témája a politikai konfliktusok és sorolják fel a fő téma.
Politikai konfliktusok saját sajátosságai: ez uralja a hatalmi harc. Ha a készülék nem sugározzák öröklés, már van egy konfliktus az emberek a jogot, hogy elfoglalják a hatalmi pozíciók. Azokban a társadalmakban, ahol a hatalom egy abszolút érték, és ad egy csomó kiváltságokat, politikai konfliktus válik különösen fontos. Ebben a hatalmi harc szinte sohasem nyilvánították nyíltan.
№81 Sorolja formák gazdasági és politikai konfliktusokat.
A legszembetűnőbb formája a politikai konfliktusok a tömeghatás: forradalom, zendülés, felkelés, polgárháború.
Ipari viták hajthatjuk végre alapformák kattintással, sztrájk, szabotázs, intrika.
Klikk - egy csoport alkalmazottak, ellentétes a hivatalos vagy többsége támogatja a sor annak érdekében, hogy rögzítse formális vagy informális hatalmat a szervezet vagy megszilárdítani helyzetüket.
Intrika - tisztességtelen csapdázási mások annak érdekében, hogy kényszerítse őket, hogy bizonyos műveleteket, amelyek előnyösek a kezdeményezők és a kárára akik ellen irányul. Egy eszköz intrika torz információkat terjesztik a „harmadik kéz”, megfeketedik vagy rehabilitálni az emberek és a tetteikért. Intrika, mint általában, alaposan átgondolt és megtervezett, saját történettel.
A sztrájk - szervezett ideiglenes munka megszűnését, nyissa meg a kollektív megtagadása munka és előmozdítása közös követelményeket annak érdekében, hogy kifejezze elégedetlenségét a közkatonák alkalmazottak. Jellemzően ez egy előre megfontolt cselekvés, bár az extrém súlyosbodása kapcsolatok sztrájk kitörni spontán.
Sztrájk legális és illegális. Vannak az alábbi formái sztrájkok: munkabeszüntetés és kilépését a munkahelyen; munka a szabályok szerint, a szigorú betartása, amely sérti a rendes munkafolyamat ellentmondások miatt. Informális úton leküzdeni nehézségek merülnek fel a személyzet nem hajlandó. Ez sztrájk törvény nem szabályozza, és nem hoz létre alapot a munkavállalói részvétel felelős; lassan működik. ilyen tempóban, fele a normális; lüktető sztrájkot foglalkozás sztrájkot aktív sztrájk.
Számos módja van ki a sztrájk, különösen a „selejtezési” tagjai révén erő; teljes vagy részleges kielégítése követeléseik; fokozatos kihalás hatása alatt egy család vagy egy bojkott a Seregek szervezett visszavonulást.
Sabotage belül történik a törvény és jellemző bürokratikus szervezetek.
Az alakja szabotázs passzív és aktív. Az első az, hogy figyelmen kívül hagyja megsértése, vagy éppen ellenkezőleg, a túlzott figyelmet rájuk; Az eredmény egy olyan zavar vagy működési késleltetés. A második a tudatos inspiráló problémák, ami végső soron ugyanolyan következményekkel jár.
Az objektum szabotázs lehet a munkaszervezés, hatékony, de nem egészen törvényes módszerek helyett a hivatalos, de ellentétben a valóság az élet; gépek és anyagi erőforrások, cselekvőképtelen vagy nem hatékonyan használják, hogy megakadályozzák a bevezetése eredményeit tudományos és technológiai forradalom, ismétlések elkerülése, terhelésének csökkentése érdekében az előadók.