Hogyan lehet leküzdeni - hangoskodó, könyvtár, érveket és tényeket

Screaming Head, sajnos, nem olyan ritkaság. Úgy tűnik, hogy a természet megalkotta a „Screamers”, csak hogy megtalálja őket elfoglalt vezető pozíciókat, és aztán az idegekre beosztottjai. Ezért, hogy ne váljanak áldozatává kiegyensúlyozatlan főnök, próbálja megérteni, hogy milyen típusú megoszlanak sikoltozik főnökeik, és hogyan kell kezelni őket?

Screaming Head, sajnos, nem olyan ritkaság. Úgy tűnik, hogy a természet megalkotta a „Screamers”, csak hogy megtalálja őket elfoglalt vezető pozíciókat, és aztán az idegekre beosztottjai. Ezért, hogy ne váljanak áldozatává kiegyensúlyozatlan főnök, próbálja megérteni, hogy milyen típusú megoszlanak sikoltozik főnökeik, és hogyan kell kezelni őket?

Krikun- "Infante"

Jellemzői viselkedés: ha a hivatal a Kurchatov be kopogás nélkül, elkezd sírni, és köpköd. Néha karját véletlenül átjön egy hamutartó, aki azonnal repül az irányt a szerencsétlen látogató. Bár lövészet (ellentétben a kiszámíthatatlanság) szakács más, az emberek elutasította belőle olyan villámgyorsan, hogy néha nem is emlékszik a nevét beosztottjai.

Különleges jellemzők: infantilis úgy véli, hogy nem született a munka, és a parancs, ezért hallgatni mások véleménye nem kell rá. Nagyon szeszélyes - úgy véli, hogy úgy viselkedik, ahogy tetszik, és minden olyan kísérletet, hogy megvitassák valamit átveszi a civakodás, hogy abba kell hagynia. És milyen módon? Persze, egy kiáltás! „Nem vagyok a fiú - gyakran hallunk ilyen vezető -. Én vagyok a fejét!” Kiált nem azért, mert dühös, hanem azért, mert megpróbálja megmutatni magát, mint egy erős és független személy, holott ez nem így van.

Screamer ilyen nagyon hírhedt személy veszélyes veszekedni vele - ilyen főnökök nagyon engesztelhetetlen és megfelelő esetben győződjön meg róla, próbálja túlélni. Ezen a főnök, amikor még nem a nagy és rettenetes, valamint a kis- és tehetetlen, nagyon szereti a szülők kiabálni. És akkor a biztonsági öv hit. Ezért a „válogatás” veled, azt mutatja, hogy az emberek nőtt fel, hogy jelentőssé válnak. A legjobb védekezés - támadás szerint a csecsemőkori. És ő próbál javítani az önbecsülés, megalázó alkalmazottak. Szadista impulzusok előfordulnak rendszeres kém dolgozók, a törekvés a teljes ellenőrzést, és bércsökkentés, mint a büntetés.

Screamer - "teáskanna"

Jellemzői viselkedés: Andrey V. mindig elfelejti, akinek egy adott feladatra. Megpróbálom leírni a megrendelések egy notebook, azonnal elveszti. Mivel a vezetői beosztásokban dolgozott, az utóbbi időben, minden valahogy elfelejteni, hogy megismerjék a személyzet. És némelyik viszont halványan külleme főnökük. De a kiáltás, tanulhatnak a több száz sír! Mivel a beosztottak nem értik, és nem értik, hogy ezek közül melyik a felelős, miért, határidőket projektek folyamatosan meghiúsította. Fejezd be az összes „távolság” Andrew Veniaminovich és barátságos személyzet összejövetelek egy pohár tea nyugtató.

Különleges jellemzők: „Kettle” mindig azt akarja, hogy jobb legyen, de kiderült, mint mindig. Mivel az ember azt nem értő, de inkább betölteni annak minden felelősségét beosztottak, és megoldani a felmerülő problémákat ebben az esetben nem akar, és nem tud. Az ő ötlete, hogy kinek a feladata, mit és hogyan dolgok a szervezetben, meglehetősen homályos. Ezért az egyetlen dolog, hogy azt remélte, egy ilyen főnök, - intuíció, amely, sajnos, nem sikerül. Az összes nehézségek a munka, a dolgozók maguk döntsék. De ha problémák merülnek fel, sikoltozás kezdődik. Egy ilyen vezető kiáltás nem lehet érvényesíteni magukat, hanem egy módszer, hogy elrejtse a hibákat. Knut szerint „kanna”, a legjobb módja annak, hogy hatással. Különösen ilyen tipchik szereti feldörzsöl és rohanás munkahelyek hétfőn és után a szabadság.

Miként lehet kezelni a „tea” egy - előírja, hogy minden parancsát nyújtottak papíron. Így könnyebb lesz bizonyítani, melyikük elvégezte. A tény az, hogy amikor a terítés, „teáskanna” válik kórosan feledékeny, és inkább azt mondják, hogy félreértett valamit, vagy félkész, ahelyett, hogy elfogadná a hiba.

viselkedés taktika

Ne feledje, hogy a főnök, függetlenül annak típusától, nem valószínű, hogy szeretne változtatni, mivel ő megrögzött bugris és paraszt, úgyhogy neked. Snap vagy könnyezni, ábrázoló áldozat önkényesség, akkor nincs értelme, mivel egyes mecénások természet vérszomjas és azt követően a hisztizés biztosan viszi kezelni megfélemlítés. ezért:

• a konfliktus ne álljon nyitva ellenzi a fejét, mert miután ez az állandó gyötrő gúny vagy nem tudja elkerülni. Ne rohanjon panaszkodnak, hogy a felső vezetés, ha nem hiszem, hogy megteszi a szükséges intézkedéseket. Még ha van egy konfliktus, amely a magasabb soraiban hirtelen akarnak megoldani, készüljön fel arra, hogy ez nem lesz mindig az Ön javára. Chef lehet vádolni nem értés, és tegye magát egy kedvezőbb fényt, és senki nem fogja ellenőrizni, hogy ez valójában. Másodszor, mind a ketten meg kell tennie annak érdekében, dönt a magasabb rangú;