gyógyszerész magazin
Minden munkaadónak egy bizonyos kép, azt lehet mondani, az ideális munkavállaló, melyet örömmel bérelt. Felismerve, hogy az ideális elérhetetlen, a munkáltató a keresési jövő munkavállalói továbbra is próbálják igazolni, hogy a maximális elvárásoknak. Próbáljuk nézd meg a helyzetét „tanácsadó értékesítési terület gyógyszertárak,” szemében a munkaadók, és tudni, hogy kik ők hajlandóak ajánlatot tenni az együttműködés.
A legkeresettebb gyógyszertárakban tanácsadás orvosi kozmetikumok - ilyen javaslatok a munkaerőpiacon mintegy 70%. munkáltatók is kínálnak a munka a következő területeken: a nem vényköteles gyógyszerek, a gyermekeknek szánt termékek (bébiétel, áruk gyermekgondozás) parapharmaceutics, orvosi berendezések, ortopédiai termékek és kompressziós harisnya. Egy adott irányban a fő feladat hez nagy gyógyszertár láncok lenyűgöző volumen tartományban. De főleg a nagy gyógyszertár láncok és kisebb patikai igényel szakemberek, akik dolgoznak több szempontból is. A vágy a munkáltatókat, hogy a sokoldalú szakember folyamatosan nőtt.
Meg kell határozni a tanácsadó értékesítési terület magában foglalja:
Egyes munkáltatók kapnak egy listát néhány felelősségi bővíteni, és mások fordítva keskeny. Tovább elvárás a munkaadók egy része, hogy fejlessze az ügyfélkör, amelynek középpontjában a hűséges ügyfelek.
A támogatásra jogosultak köre
Többnyire a munkáltatók helyzetét tanácsadó értékesítési terület szeretné látni a nők, bár néhány ember kész megfontolni a jelöltséget. A fő javaslatok kor - 21-37 év.
A formáció a kérelmező fizetett sok figyelmet. Készek vagyunk megvizsgálni a jelöltek orvosi vagy gyógyszerészeti oktatás. Előnyben részesülnek azok a felsőoktatási, hanem a másodlagos orvosi vagy gyógyszerészeti nem oka a hiba. Fontos, hogy miután egy oklevelet és egy orvosi könyvet. Egyes vezetők abban a helyzetben, tanácsadó orvosi kozmetikumok csak szeretné látni a bőrgyógyász, és az irányt a tanácsadó gyermekélelmezésben és kapcsolódó termékek - gyermekorvos. Ez akkor fordul elő ritkábban, általában több licitált a gyógyszerészek nem orvosok.
A tapasztalat kiszabott kevésbé szigorú követelményeknek. Munkáltatók részéről készen áll, hogy felkérik az összes jelöltet szakmai tapasztalatokkal nem rendelkező, és tanítani őket a finomabb pontok a szakma a munkahelyen „a semmiből”, mások azt mondják, mint egy kívánság - értékesítési tapasztalat 1 év megjelölése nélkül, azonban az értékesítés területén. És csak néhány felkérik, hogy csak azok a szakemberek, akik tapasztalattal tanácsadója volt a gyógyszertárban.
Tekintettel arra, hogy a nyertes értékesítési terület kommunikálni a potenciális ügyfelek, és arra szolgál, az a személy, gyógyszertár, megjelenése és személyes tulajdonságok a munkáltató tekintve nagyon aprólékosan.
Követelmények a megjelenése és személyes tulajdonságok a kérelmező:
- jó megjelenés / szalonképes megjelenés / tisztaság és ápolt megjelenést;
- szociabilitás és a nyitottság;
- aktív helyzet az életben;
- energia és a stressz;
- magas hatásfok,
- kompetens, jól szállított beszéd és a képességét, hogy megfogalmazzuk;
- képessége, hogy megtalálja a kapcsolatot minden ügyfél;
- kezdeményezést;
- felelős hozzáállás dolgozni, a pontosság,
- jó tanuló.
Ne gondolja, hogy a munkáltató előadott egy ilyen lenyűgöző listát igények, úgy döntött, csak a kérelmezők, amely megvan minden tulajdonsága említett, de a legtöbb kell látni a jövőben a munkavállalók.
Kínált feltételek a jelöltek
Általános szabály, hogy azt javasolják a munkát két főparcellákat - 5 nap egy héten, és 2 nap múlva 2. Alapvetően ez a munka teljes munkaidőben - 8-12 óra egy nap. De ez nem jelenti azt, hogy a jelölt munkát keres részmunkaidős, nem találja. Számukra vannak kínál részmunkaidős - 4-6 órát egy nap.
A legtöbb munkáltató kínál hivatalossá megkötése a munkaszerződés és a munkafüzet, de még mindig vannak olyanok, akik néhány inkább bérelt alkalmazottak csak szóbeli megállapodást.
Azok a vezetők, akik hajlandóak a személyzet munkatapasztalat nélküli, felajánlotta, hogy menjen a házon belüli képzés. Ez lehetővé teszi, hogy ne csak az kap információt a termékeket, amelyekkel az új alkalmazott lesz a munka, hanem a mester a készségek aktív értékesítés, hogy tanulmányozza a pszichológia a kommunikáció az ügyféllel, stb A munkáltatók, akik előnyben részesítik a jelöltek élmény, magatartás bevezető képzés a szükséges tartományban.
A nagy gyógyszertárakban vagy gyógyszertári láncok lehetséges hosszú távú karrier növekedés a rendszergazda a csarnok.