A folyósított kiegészítő biztosítási díjak
Az a tény, hogy a számítás alapját a kiegészítő biztosítási díjak tartalmazzák a kifizetések és díjak bekezdésben említett 8. cikk 1. A törvény № 212-FZ, azt a levelet, amelyet a RPF 12.30.13 számú NP-30-26 / 20622, Munkaügyi Minisztérium Oroszországot 05.06. 13 № 17-3 / 10 / 2-3105 (alapkezelés üzenet meghatározott Trudoviki küldött a kontroll és elválasztását a FIU felhasználásra írásban FIU 28.06.13 № TM-30-26 / 9649).
Emlékezzünk vissza, hogy a törvény № 173-FZ megállapított okok megjelenése és az eljárás végrehajtása az Orosz Föderáció a polgárok jogai a foglalkoztatói nyugdíjak. Ebben a bekezdésben a 27. cikk 1. A törvény № 173-FZ megtalálja a személyek, akiknek a munkaerő-nyugdíj rendelt elérése előtt általában erre a célra létrehozott kor, vagyis 60 év alatt - a férfiak 55 év - a nők (1. szakasz 7. cikk .. törvény № 173-FZ). Így pont értelmében az 1. cikk 1. bekezdése 27. A törvény № 173-FZ a korai kinevezését öregségi nyugdíj jogosultak a polgárok, hogy dolgozzanak ki egy kis időt a föld alatti munka, a káros munkakörülmények és forró üzletek. Fizetendő javára dolgozók az ilyen típusú munka a folyó évben, további tarifális biztosítási díjak nőtt 4-6% (n., 1. Az Art. 58,3 törvény № 212-FZ).
- 130 900 rubelt. (595.000 rubel × 22%). - a nyugdíjalap a biztosítási része az általános tarifális;
- 35 700 rubelt. (595.000 rubel × 6%.) - a nyugdíjalap további tarifa;
- 17 255 rubelt. (595.000 rubel × 2,9%.) - a FSS Oroszország;
- 30 345 rubelt. (595.000 rubel × 5,1%.) - a FFOMS.
- 12 480 rubelt. (((RUB 624 000 - 595 000 rubelt) × 22%) + ((685 000 RUB - 624 000 rubelt) × 10%) - 130 900 ....) -, hogy a PFR közös ráta;
- 5400 rubelt. (. 685000 × RUB 6% - 35 700 dörzsölje.) - a PFR további tarifa;
- 841 rubelt. (624.000 rubel × 2,9% - 17 255 rubel ..) - a FSS Oroszország;
- 1479 rubelt. (624.000 rubel × 5,1% -. 30 345 dörzsölje.) - a FFOMS.
Korai nyugdíj öregségi alapján alfejezet 2. pont 27. cikk 1. A törvény № 173-FZ rendelt személyek, hosszabb időt töltött munkahelyek nehéz munkakörülmények. A kifizetések az alkalmazottak munkát végző feladatokat ilyen körülmények között, az adott évben a becslések szerint nyugdíjjárulékot ellenében 4% -os (és ez az arány 2% -kal nőtt (4-2)) (cikk 2. bekezdése 58.3 törvény száma 212 .. FZ).
Albekezdés 3-18 1. bekezdésének 27. cikke törvény № 173-FZ létre a jogot, hogy a korai nyugdíjazás személyek számára, akik a végére ért egy bizonyos szolgálati idő bizonyos ágazatokban vagy bizonyos szakmákban (a pozíciók, specialitások). Minden esetben beszélünk veszélyes, nehéz vagy veszélyes körülmények között (a „veszélyes” munka említi továbbá, hogy milyen típusú munkát pontban felsorolt 1-18 bekezdése a 27. cikk 1. A törvény № 173-FZ).
- 12 100 rubelt. (.. (325 000 rubelt + 55 000 rubelt) × 22% - 71 500 rubelt.) - FIU biztosítási része;
- 2200 rubelt. ((325 + 000 rubel 55 000 rubelt) × 4% - 13 000 rubel ...) - FIU biztosítási részben további tarifális;
- 1595 rubelt. ((325 + 000 rubel 55 000 rubelt) × 2,9% - 9425 rubel ...) - az FSS Oroszország;
- 2805 rubelt. ((325 + 000 rubel 55 000 rubelt) × 5,1% - .. 16 575 dörzsölje.) - a FFOMS,
Hatása külön értékelést munkakörülmények
Együtt a törvény № 426-FZ szövetségi törvény 28/12/13 № 421-FZ „On módosításai bizonyos jogi aktusokat az Orosz Föderáció kapcsolatban elfogadása a szövetségi törvény” A speciális értékelés munkafeltételek. " Úgy módosították a Munka Törvénykönyve, a büntető törvénykönyv, a közigazgatási törvénykönyv, és tíz szövetségi törvényeket, beleértve a jogszabályok:
- 4.1.96 számról 27-FZ „On egyéni (személyre) a rendszerben regisztrált kötelező nyugdíjbiztosítási” (4. cikk A törvény № 421-FZ.);
- ettől 12.15.01 № 167-FZ "On Kötelező Nyugdíjbiztosítási az Orosz Föderáció" (Art. 9. A törvény № 421-FZ) és
- említett törvény № FZ-212 (Art. 13 Törvény № 421-FL).
Mint látható, a nyertesek a munkáltatók, akik szerint az eredmények a tanúsítási munkahelyek rendelt osztály 3.1. A feladat a munkahelyeket igazolási eredményeket megosztottság 3.3 és 3.4 vezet, hogy növelje a számszerűsíthető díjakat.
A mennyiségek további díjak a tanúsítási, illetve mulasztása miatt a munkahelyek és az időt az fedezettel 2. táblázatban mutatjuk be.
A jogalkotó nem terjeszti ki a megadott szabványok használatáról szóló díjszabási 2.1 tétel a biztosítók, akik munkahelyet, amelyek eredményei alapján tanúsító által elismert optimális és elfogadható. Ezért továbbra is számít extra prémiumok árak alapján megállapított besorolás a fajta munka, hogy al-bekezdés 1. vagy alpontokban 2-18 1. bekezdésének 27. cikke törvény № 173-FZ.
A következő évben, további tarifális biztosítási díj által meghatározott 1. és 2. bekezdésében cikk 58.3 törvény № 212-FZ, fokozott rendre 9, illetve 6%. Eredményeinek elismerést egy különleges értékelése munkakörülményeinek munkahelyek típusú munkát, azt mondta:
- alpontban 1 1. bekezdés 27. cikkének a törvény № 173-FZ - a veszélyes munkakörülmények és
- pontban 2-18 1. bekezdés 27. cikkének a törvény № 173-FZ - káros munkakörülmények 1. és 2. fokozat -
valamelyest csökkenti a terheket a munkaadók. Az elegyet további tarifa mérete az első fokon lehet 1% -kal csökken (9-8), a második jól alosztály 3,2-2% (6-4), és alosztály 3,1-4% (6 - 2).
Elismerése munkahely munka jellege, szerepelnek az albekezdésben 1-18 bekezdése a 27. cikk 1. A törvény № 173-FZ, az eredmények egy speciális értékelés munkakörülmények elfogadható vagy optimális (ami, persze, nem valószínű) lehetővé teszi a munkáltató számára, hogy megszabaduljon a vám kiszámítása a biztosítási díjak egy további tarifák (a levél a RPF 02.12.14 számú NP-30-26 / 1707).
Az úgynevezett feltétel nem akadályozza az átmeneti időszakban, míg a munkahelyi „káros” működik, nem kell telepíteni osztály munkakörülmények eredményeként egy speciális értékelés a munkafeltételek, a kedvezményes szolgálati idő tartalmazzák időnek a munkahelyen a „rossz” munkahelyek. Ez különösen vonatkozik a munkahelyek, a munkakörülményeket, amelyek eredményeit tanúsító munkahelyek a munkakörülményekre tekinthető optimálisnak vagy elfogadható. Fontos, hogy a munkáltató az adott időszakban kerülnek elszámolásra és kifizetésre díjak további díjak (n. 4 Art. 15. törvény № 421-FL).
Az említett levél FIU száma NP-30-26 / 20622 Alapkezelő tisztázni pár dolgot eredményszemléletű kiegészítő biztosítási díjak.
A számítási eljárást biztosítási díjak további díjakat függ foglalkoztatása a „rossz” munkahelyet a hónapban, amelyben ő végzett az eredményszemléletű és fizetési kártalanítását. Feltételek és alkalmazási feltételeit, mint a munkavállaló abban az időszakban, amelyben a fizetések és díjak, a számítást a biztosítási díjak megfontolás alatt nem érinti. Éppen ezért a teljes munkaidőben foglalkoztatottak egy hónapig „káros” működik fogkő további biztosítási díjak végzik az összes felhalmozódott hó folyamán mellett a munkavállalói juttatások, jutalmak, amelyek szerepelnek az adóalap. Az az időszak, amelyre ezeket a kifizetéseket nem fontos. Ezért a számítás beléphet és fizetési időszakok, amelyek nem szerepelnek a szolgálati idő céljára előrehozott öregségi nyugdíj.
A fel nem használt időszakban szerepelnek a preferenciális hossza közé tartozik különösen (n értéke 5, 9 szabályok.):
- nap alatt bekövetkezett éves primer és szekunder adott szabadság abban az évben, amelyben voltak időszakok szerepel a kedvezményes szolgálati idő;
- napon előforduló időszakban ideiglenes kikapcsolása, ha a munkavállaló megbetegedett időszakban hosszában megtalálható a kegyelem;
- napok, amikor a munkások részt vesz a „káros” működik, amely a termék lefordítását munkahelyek, nem adja meg a jogot, hogy a hely a korai (kevesebb, mint egy hónap évente).
Ugyanakkor, a türelmi idő nem tartalmazza időszakok felfüggesztése a munkából (kerülje futás), ha az ok az elbocsátásra volt (9. pontjában a szabályokat.)
- jön dolgozni állapotban alkoholos, narkotikus vagy mérgező anyagok;
- egy orvosi jelentést kapcsolatban azonosított ellenjavallat munkát végezzenek munkaszerződés alapján. Ez nem vonatkozik arra az időszakra, amikor a terhes nő nem dolgozik, hogy megoldja a problémát az ő foglalkoztatási összhangban orvosi igazolást;
- követelmény szervek és tisztségviselők által felhatalmazott szövetségi törvényeket és más normatív jogi aktusok;
- Amennyiben egy munkavállaló az előírt módon a képzési és tesztelési ismeretek és készségek terén a munkahelyi biztonság és egészségvédelem;
- Amennyiben egy munkavállaló a megállapított sorrendben a kötelező előzetes vagy időszakos orvosi vizsgálat;
- Más esetekben által előírt szövetségi törvényeket és más normatív jogi aktusokat.
Szintén nem szerepel a kedvezményes időszakok hossza inaktivitás (és okozta a munkáltató, és azért, mert a munkavállaló).
Abban az esetben, részmunkaidős munkavállaló egy hónap munka veszélyes, nehéz és veszélyes munkakörülmények elemzi fenti 1. és 2-18 27. cikkének a törvény № 173-FZ, és működjön együtt a normál munkakörülmények kiszámításához a biztosítási díjak a vonatkozó kiegészítő Tarifa készült valamennyi passzív mellett a munkavállaló fizetésének ebben a hónapban, nem számít, milyen időszakok kifizetések (beleértve az időszakot, amely nem tartalmazza a szolgálati idő a korai kijelölt Ia munkaerő nyugdíj) arányos a tényleges száma munkanapjának (óra) a megfelelő típusú munka káros, nehéz és veszélyes munkakörülmények. Számítása tényleges munkaidőnek a megfelelő típusú munka káros, nehéz és veszélyes munkakörülmények, a munkavállalók esetében a teljes munkaidős foglalkoztatást kell elvégezni munkanap, abban az esetben a munkavállalók részmunkaidős - órákban.
Ennek alapján a keret a biztosítási díjak számításának a kiegészítő tarifa a hónap, amelyben nem minden nap esik egy forgalmas időben a „káros” működik, vagy nem működik időszakok szerepel a kedvezményes szolgálati idő (BDT), meg lehet határozni a kifejezést:
BDT = (KRDotr. Sp. Pr. + KRDneotr.). KRDm × csótány.,
ahol KRDotr. Bp. . Stb - a munkanapok száma (óra) havonta az ütemezésnek megfelelően szervezet számviteli töltött idő „káros” működik; KRDneotr. - a munkanapok száma (óra) per le nem dolgozott időszakra hosszában megtalálható a kegyelem; KRDm - a teljes munkanapok száma (óra) havonta az ütemezésnek megfelelően a szervezet; Voblyi. - elhatárolt fizetése a munkavállaló az elmúlt hónapban, ami benne van az alapja a számítás biztosítási díjak a nyugdíjalap.
A teljes összeget a kifizetések ebben a hónapban elismert tárgya a biztosítási díjak adózása a nyugdíjalap összege 37 050 rubelt. (11 260,53 + 25 789,47).
Napok időszak alatt bekövetkezett további szabadságot biztosított a munka veszélyes munkakörülmények szerepelnek a kedvezményes szolgálati idő a munkavállaló.
19 munkanapon belül, május munkavállaló dolgozott munkahelyek normál üzemi körülmények között 14 nap, 7 nap, ő volt a további szabadság szerepel a kedvezményes szolgálati idő, amelynek 5 napon esik hétköznap.
Töltött napok alkalmazottja részt vesz a „veszélyes” munkahelyek a munkahelyen normál munkakörülmények kapcsolatban az üzleti igények egy fordítási szabályok szerint szerepel a kedvezményes szolgálati idő (nem több, mint egy hónappal az év során). Hivatkozva e rendelkezés, panziók javasoljuk, hogy díjaikat a további vonatkozó tarifák valamennyi passzív ebben a hónapban támogatja a munkavállalói juttatások és javadalmazás, tekintet nélkül a napok száma ténylegesen ledolgozott ebben a hónapban a munka veszélyes, nehéz és veszélyes munkakörülmények (n . 12 betű).
Munkakörben foglalkoztatottak nehéz munkakörülmények, 19-30 május kapcsolatban operatív igényeinek vittük dolgozni normál üzemi körülmények között (például fordítást a tárgyévben Megvalósult az első alkalommal). Májusban a munkavállaló jóváírásra került 35 000 rubelt.
Annak ellenére, hogy 10 munkanapon belül a munkavállaló dolgozott a munkát normál üzemi körülmények között, ezen időszak alapján 5. pontjában foglalt szabályok meghatározására kedvezményes szolgálati idő, mivel időtartama ilyen munka nem haladja meg egy naptári hónapban az év.
Ez nem zárja ki a helyzet, amikor a munkavállaló, aki egy belső pluralista, végzi a munkáját funkciók:
elsősorban a munkahelyek káros munkakörülmények;
kombinálva - a munkahelyi normál üzemi körülmények között.
Ebben az esetben a díjak kiegészítő nyugdíj tarifa ajánlat kiszámításához az összes kifizetett összegek a munkavállaló, aki felismerte a tárgya a biztosítási díjak adózása, arányosan száma ténylegesen ledolgozott órák veszélyes munkakörülmények (p. 13 betű).
Az a munkavállaló, aki egy belső pluralista, a fő helyet foglal el a munkahelyek nehéz munkakörülmények, kombinálva - a munkahelyi normál üzemi körülmények között. Májusban a fő helyen dolgozott 151 óra, amelyért 35 000 rubel jóváírásra került. 75 munkaórák egyidejűleg jóváírják neki 12.460 rubelt.
Végző munkavállalók „veszélyes” munkát, a munkáltató köthet külön polgári szerződés. Ebben az esetben a feladatok ilyen szerződés nem kapcsolódik dolgozik nehéz munkakörülmények. A biztosítási díjak további tarifa esetében az ilyen munkavállaló kell kiszámítani csak az összegek kifizetések neki munkát veszélyes munkakörülmények munkaszerződés (munkaügyi kapcsolatok). Kártérítési polgári jogi szerződés díjak további arányt nem kell kiszámítani.
Több megváltozott feltételek 8. példa: munkakörben foglalkoztatottak nehéz munkakörülmények volt a munkáltatóval kötött egy polgári szerződés májusban a kártérítés összegét, amelyre - 15 000 rubelt.
Abban az esetben, foglalkoztatása egyidejűleg munkát a fajta pontban említett 1. és albekezdése 2-18 1. bekezdésének 27. cikke törvény № 212-FZ, keretében munkaszerződés díjak további díjakat kell kiszámítani valamennyi összegű kifizetések a legmagasabb arány (n . 14 karakter) - 6% ebben az évben.
Ezt a sebességet kínálnak használni kifizetések tekintetében a foglalkoztatottak föld alatti munka, amelyek megfelelnek a különleges alkalom (a Minisztertanács jóváhagyta az állásfoglalás 01.26.91 № 10 listája № 1 iparágakban, a munkahelyek, foglalkozások, hozzászólások és a földalatti munka a művek különösen ártalmas, és különösen a nehéz munkakörülmények, vagy a lista 2. számú produkció, munkák, foglalkozások, a pozíciók és mutatók, így a jogot, hogy a kedvezményes nyugellátás) függ az időben a foglalkoztatás alatti munkát.
Tehát, fej és szakemberek, politikai pártok, hivatalok és más vállalkozások munkát végző föld alatti körülmények között, jogosultak korengedményes nyugdíjra, ha részt vesznek a föld alatti munka 50% -a az idő egy év (az elszámolási időszakban), vagy több. Időpontjában az eredményszemléletű említett befizetések személyzet, mint látjuk, bizonytalanság van az időzítés való részvételük földalatti munkákhoz. Ezért javasolta, hogy kiszámítja a biztosítási díjak alapján a maximális kiegészítő tarifa. Befejezését követően a számítás (számla) képes egy ideig biztosítottnak újratervezés díjak további tarifális alapján a számítási idő a tényleges foglalkoztatás munkavállaló föld alatti (p. 10 betű).
Vladimir Fjodorovics, szakértő „MODU”
A munkáltatók a számítás kifizetések foglalkoztatottak munkahelyek veszélyes és nehéz munkakörülmények, a típusok, amelyeket pontban felsorolt 1-18 cikk 1. bekezdése 27. szövetségi törvény 17.12.01 szám 173-FZ „On munkaerő panziók az Orosz Föderáció”, amellett, hogy a számítás a biztosítási járulékok kötelező nyugdíjbiztosítás által alkalmazott díjakkal a biztosító, mint egész, köteles díjaikat és kiegészítő árak.
Albekezdés 3-18 1. bekezdésének 27. cikke törvény № 173-FZ létre a jogot, hogy a korai nyugdíjazás személyek számára, akik a végére ért egy bizonyos szolgálati idő bizonyos ágazatokban vagy bizonyos szakmákban (a pozíciók, specialitások).
A nyertesek a munkáltatók, akik szerint az eredmények a tanúsítási munkahelyek rendelt osztály 3.1.