Városi képződése Keszova Gora-i járás strelihinskoe vidéki település,
vidéki település
Keszova Gora-i járás Tver régióban
N C O N T A Q A A E S E
A jóváhagyása eljárási
egy egyszeri éves cash
fizetési kezelésére és rekreációs települési
alkalmazottak Strelihinskogo vidéki település
1. jóváhagyja az eljárást az éves egyösszegű kifizetések kezelésére és rekreációs önkormányzati alkalmazottak Strelihinskogo vidéki település.
2. A vezérlő a jelen szabályzat tartalék.
vidéki település M.P.Dorofeev
Strelihinskogo vidéki település
az éves egyösszegű kifizetések kezelésére és rekreációs önkormányzati alkalmazottak Strelihinskogo vidéki település
1. Ez az eljárás szabályozza kapcsolatos kérdéseket végrehajtása az éves egyösszegű kifizetések kezelésére és kikapcsolódás (a továbbiakban: - fizetés kezelés és pihenés) önkormányzati alkalmazottak Strelihinskogo vidéki településeken (a továbbiakban - a munkások).
Fizetés kezelés és pihenés nem vonatkozik a kompenzációs kifizetések.
2. A „önkormányzati alkalmazottak Strelihinskogo vidéki területek”, „munkaadó”, „jogi (helyi) jár a munkáltató” jelentése a rendeletben meghatározott közösségi szolgáltatás Strelihinskom vidéki település a Tver régióban.
3. Fizetési kezelés és pihenés a garancia a rendelkezés a kezelés és pihenés a munkavállalók (beszerzési bizonylatok a fürdő, utazási túra szervezése, spa kezelések, utazás nyughelyet vagy kezelésére, és fordítva; kézhezvételét fizetett egészségügyi szolgáltatások, stb.)
Fizetés kezelés és pihenés fordítanak a munkavállaló írásbeli kérelmére a törvény alapján (helyi) a munkáltató jogszabály a folyó naptári év helyett az alkalmazás időpontja az önkormányzati szolgáltatás pozíciókban.
4. Ha a munkavállaló a települési szolgáltatás során a folyó naptári év fizetés kezelés és pihenés nyújtani kérelmét arányában a munkaidőt az aktuális naptári évben.
6. Fizetési kezelés és pihenés nem állnak rendelkezésre abban az időben:
a) találni egy nyaralás gyermekgondozás, meghatározott eseteket kivéve a 11. pontban a jelen rendelet;
b) megtalálása fizetés nélküli szabadságon fizetések több mint 14 napig teljes összeg az aktuális naptári évben;
c) megállapítás a szülési szabadságra.
7. Abban az esetben, hogy a munkavállaló közvetlenül a szülési szabadság után nyújtják fizetett éves szabadságra vagy részletfizetésre irányuló kezelés és pihenés arányában ítélik oda a munkaidőt, beleértve töltött idő fizetett éves szabadságra.
8. ezen eljárással összhangban újraszámolja az összeget a fizetési kapott kezelés és pihenés készül arányában a munkaidőt az aktuális naptári évben:
b) az elbocsátás, felmentés.
9. Ne visszatartani fizetési kezelés és pihenés nem munkával töltött idő idén elbocsátás a következő esetekben:
a) beiratkozási oktatási intézmény (oktatási szervezet) szakképzés;
b) öregségi;
c) az elbocsátás egészségügyi okokból, összhangban orvosi jelentés;
g) redundancia;
d) a katonai szolgálat vagy alternatív irányokat cseréjével önkormányzati szolgáltatás;
e) hasznosítás a bíróság által a községi hivatal az önkormányzati alkalmazott, korábban helyettesíti a helyzet az önkormányzati szolgáltatások;
g) megválasztani, illetve kinevezni a közhivatalt önkormányzati;
h) halál egy önkormányzati alkalmazottak.
10. kiszámításakor (újraszámított) az összeget a fizetési kezelésére és pihenésre munkaórák munkanapokban számított.
11. Abban az esetben, ha a munkavállaló, míg üdülési gyermekgondozási munkát 256. cikkével összhangban az Mt., a kifizetés a kezelés és pihenés készül arányában a munkaidőt az aktuális naptári évben.