Nem igazolás keresőképtelenség, nincs munkahelyi baleset! Munkahelyi baleset!
Hello mindenkinek! Valahogy elhalasztották a „hátsó égő,” nem szabványos helyzetet. Úgy van kialakítva, értem az általános felülvizsgálat és a vitát. Ha emlékszel, az elején a virtuális út, megígértem - „megosztani a legdrágább, hanem felbecsülhetetlen, hogy az ember lehet - saját tapasztalatok” (részlet a blog honlapon). Osztom 😎
A gyakorlatban nagyon nehéz átalakítani a tapasztalatok egyértelműen és olvasható bemutató, és mégis, srácok, én próbálom 💡 Remélem, hogy valaki, aki, és hasznos.
Tovább a szöveget, a szervezet, amelyben az eset történt, a személytelen. Feltesszük - a helyzet a valós eseményeket 😉
Ő hív egyszer vezetője külön szerkezeti egység, és azt mondta:
ATN: „Anton, van egy baleset, munkahelyi balesetek, mit tegyek?”
Me: "Mi történt?"
ATN: „Tegnap este, amikor elment, a munkatársam valamit vágni segítségével egy kést, és klerikális erős szakadt magukat bal kezét. Ő művezető, adott neki elsősegélynyújtás és kihívta a mentőket. És ma reggel a tiszt jött dolgozni a visszacsévélt viszont úgy tűnik, hogy működik, de úgy döntöttem, hogy adjon neki egy napot, és menjen haza egy pár napig. Mit tegyünk most ez alkalommal? Meg kell vizsgálni? "
Me: „A tiszt kiadta a kórházban? Hoztam egy darab fogyatékosság? "
ATN: „Nem, nem történik meg, azt mondta, nem volt hajlandó.”
I: „Ha nincs igazolás keresőképtelenség a 04-es kód, akkor nincs baleset a munkahelyen. Nyugodtan lélegezzen, és felejtsd el. "
ATN: „Nos, természetesen. Elvégre ő megsérült a feladataik ellátása során. Különösen, „mentő” elvette a mi osztály, és azok egyértelműen minden fix. "
Me: „Mondom, nincs ok az aggodalomra. Akkor nincs probléma ebben a tekintetben nem lesz. Ipari balesetek kivizsgálását alapján a tanúsítvány keresőképtelenség „a kórházban.” "
ATN: „Ez igaz”
Me: "Igen."
És így megy az n-edik számú alkalommal. Már elfelejtettem ezt a beszélgetést. Akár a készüléket a művezető:
FOREMAN: „Anton alkalmazottja, ma érkezett, amely már régóta szenvedett sérülést, megvágta a kezét egy késsel írószerek. Elhozta kérelem némi orvosi segítséget. "
Me: „Mi az alkalmazás, és hogy a tanúsítvány"
FOREMAN: „A nyilatkozat azt kéri tőlünk, hogy azt kártérítést fizetett a sérülések a munkahelyen. Segíts orvosi, sima, orvos által kiállított, a bélyeg a kórházból. Az igazolást arról, hogy a munkavállaló tapasztalt sebész. "
Me: „Nos, kérjük, adja át ezeket a papírokat a központi irodában.”
FOREMAN: "Ok, ma küldök belső mail."
Me: „Köztünk, ahogy jellemzik ezt a munkavállaló? Hogy hirtelen úgy döntött, hogy kártérítést?! "
FOREMAN: „Munkavállaló a probléma valójában folyamatosan panaszkodnak. És ami a kompenzáció - relatív tanácsolt. Azt mondják, hogy ő egy fiatal ügyvéd. "
I: „Egyértelmű, megértette, előre ezt a bejelentést, hogy segítsen. Azt a válasz előkészítése írásban küldje el neked, a későbbiekben az a munkatárs és családja mellett a festmény. "
Értékelni a szemantikai terhelés nyilatkozatot a munkavállaló, így a szöveget. Továbbá, a szöveg a nyilatkozatot:
Azaz, valamilyen módon a munkavállaló úgy döntött, hogy kártérítést a szervezet. Ahhoz, hogy a saját sajnálom, volt, a kezdet kezdetén ezt a történetet, nyilván úgy döntöttem, ez a kérdés nem a javukra.
Ezután azt, hogy a szöveget a hivatalos válasz az ígéret értelmét.
„Ezzel a levéllel beszámolunk a következő:
Korlátolt Felelősségű Társaság „egészség” a szigorú rendelkezések betartása a jelenlegi jogszabályok az Orosz Föderáció.
A kapott találatokat trauma (rögzített orvosi igazolást № 01 - „vágott seb bal”) nem alapul a vizsgálat baleset az előírt módon, a keresés nem a dokumentum (betegszabadság) megerősíti az esemény egyik hatását bekezdésben említett . 1 óra hosszat keverjük. 3 evőkanál. 227 TC RF (szükségessé vált a hit átadása a másik feladat, átmeneti vagy tartós rokkantság vagy halál az áldozatok). Következésképpen, LLC „egészség” nem kötelessége, hogy a vizsgálatot, és a jelentés elkészítéséhez a balesetet.
A fentiek alapján úgy véljük, hogy a cég az „egészség” nem indokolt a törvényben előírt kiszámítására és kifizetésére a biztosítási fizetés. "
Mindez nyilatkozat keretében jogi regisztrált hivatkozási számot és küldje két példányban, hogy díjat a munkavállaló ellen aláírást.
Munkamániás vette példányt, a második aláírt személyesen, és azóta, hogy az ügyben, nem hallottam semmit.
Remélem, hogy a tapasztalat alakult át hasznos az Ön számára, hogy vegye figyelembe.
És nekem úgy tűnik, hogy nem egészen pontos tagadja a munkavállaló a vizsgálatban, és bemutatása a törvény H-1:
-227. cikk valamennyi feltétel teljesül. Te magad, elvileg nem veti el azt a tényt, teljesítésének n / m! Álltál pózban alkalmával nem illetékes terv hatásai n / a munkás.
. „Ipari balesetek kivizsgálását alapján igazolást a fogyatékosság” kórházi „” - a válasz Hol cikk utal a betegszabadság, ahol azt mondta, hogy a vizsgálat zajlik a bizonyítvány alapján a fogyatékosság.?
Kórház - egyfajta ténymegállapítás n / a.
munkavállaló egyetlen hibája az, hogy ez még mindig hülye, és nem tudom, hogy jogait és kötelezettségeit. Talán a bevezető eligazítás akkor azt rosszul tájékoztatták róla.
Mit fog csinálni? Igen, beomlott, hogy a munkáltató és a „védelem” őt a hatását n / s. És csak. De az a tény a baleset n / c nem vizsgálja, nem elemezték. Nem okainak feltárása, és a legfontosabb dolog - ne tegyen intézkedéseket, hogy nem ismétlés!
Persze tudom, hogy tévedek, de én így gondolom. Ha győzni, - tiszteletet és dicséretet neked, és tanulok.
És nekem úgy tűnik, hogy nem egészen pontos tagadja a munkavállaló a vizsgálatban, és bemutatása a törvény H-1:
-227. cikk valamennyi feltétel teljesül.
Bogdan, amikor úgy tűnik. 🙂
A kért munkavállaló nyilatkozatát, hogy vizsgálja meg az ügyet? Ő kért pénzt!
Ha minden feltétel teljesült, 227, a mennydörgés sztrájk nekem 😆
betegszabadság jelzi az ideiglenes vagy állandó működési hiba. Ennek megfelelően nem hibás működés (nincs „kórházi”), nincs alapja a vizsgálatot.
Amennyiben a cikk utal a betegszabadság?
5. kiadása és megújítása igazolás keresőképtelenség végzett orvos a vizsgálat után az állampolgár és egy rekord egészségi állapota adatok kórtörténetét járóbeteg (álló) beteg, szükségességét indokolja ideiglenes elbocsátás munkát.
munkavállaló egyetlen hibája az, hogy ez még mindig hülye, és nem tudom, hogy jogait és kötelezettségeit.
munkavállaló egyetlen hibája az, hogy ő egy felnőtt, gondatlanul kezeli irodai kést. Talán a bevezető eligazítás akkor azt rosszul tájékoztatták róla.
Mit fog csinálni?
Ezt hogy minden rendben lesz ho-ro-sho!
Vizsgáljuk az Országgyűlés, csak a kimutatást készít a H-1 munkás (ahonnan nem lenne se hideg, se meleg), és tegye párhuzamosan egy negatív statisztikát a szervezet számára. Brad.
Munkavédelmi szakemberek az ilyen megközelítések a munka egy életre fog panaszkodnak, hogy rosszul fizetik, stb stb
Ha nincs semmi köze, sehol elkötelezett a vizsgáló ilyen balesetek, amennyit csak akar. Továbbra is tanítani valakit, hogyan vizsgálja a balesetek, összhangban az orosz törvények.
Ez persze jó, hogy kritizálni és apelliruete törvény, de ha nem kap egy felfogni, hogy az alapokat:
Vizsgáljuk meg a bevett eljárás a balesetek bekövetkezhetnek olyan események, amelyek következtében az érintett kapunk. járó át kell az áldozatok egy másik munkát, átmeneti vagy tartós elvesztése munkaképesség vagy a halál, az áldozatok, ha ezek az események:
Az egyetlen dolog, egyetértek veled teljesen, 100% -osan egyetértek -, hogy „még nem vizsgálta. Nem okainak feltárása, és a legfontosabb dolog - ne tegyen intézkedéseket, hogy nem ismétlés!”.
Ez egy belső vizsgálatot, azt még tartanak, és megbüntetni a felelősöket. 😡
Ez egy belső vizsgálatot, azt még tartanak, és megbüntetni a felelősöket.
a vizsgáló ilyen balesetek
Anton a cikk érdekes és fontos az életben. Most egy olyan kérdéssel, töltet:
A munkavállaló sérülése a termelés megy a kórházba, és azt mondta, hogy megsérült a garázsában, RBTD lehetővé teszi neki haza pár napra, és fizet az időben a munka alól, hogy a munkavállaló nem „fújja” buzz.
Következő: megy №№№ időt munkavállaló megy GIT és kijelenti, rejtett NA vezet munkáját az Országgyűlés a tanúk. És mi RBTD cselekvések lesz a következő?
Azt mondták, hogy GIT igényel vizsgálatot.
Az első mindig a közvetlen felettese, a fő ok nem volt jelen a munkahelyen, mindig. és én nem ellenőrzik a munka előrehaladásáról személyesen. Így, ha a munkavállalók hullámzó kantsnozhami bár ez nem a munka, akkor hlestanut egymást. Aztán a főnök megsértették a szabályokat az értesítés a NA feletteseinek: CPR: „Tegnap este,
haladéktalanul tájékoztatja a munkaadót vagy felügyelő előfordulása a fenyegető helyzet az élethez és az emberek egészségét, biztonságát a munkáltató tulajdonát (beleértve a harmadik fél tulajdonát birtokában a munkáltató, ha a munkáltató felelős megőrzésre a tulajdonság).
A második büntetné alkalmazottja. hogyan - a kérdés, de még az agy is csepegett, ez volt a sietség, hogy - valami baj, hogy nem kell hallgatni a főnök, amely csak a munka mennyisége érdekli, és hogy mérlegelni kell, mit csinál, mert valójában ez NA a fő oka.
Azt mondták, hogy GIT igényel vizsgálatot.
HIT fogja vizsgálni magát ebben az ügyben. A korlátozás az Országgyűlés nem, azaz a munkavállaló jöhet a 50 éves a HIT és írni egy nyilatkozatot.
A munkavállaló sérülése a termelés megy a kórházba, és azt mondta, hogy megsérült a garázsban
RBTD szokásos eljárást fogad betegszabadság és gyárt fizetés (nem tudok mondani, bizalommal, akik most, hogyan kell fizetni, régen olyan - az első 3 napon RBTD többi FSS RF egységek).
betegszabadság és gyárt a fizetési
RBTD általában nem ad az menjen a kórházba, és fizetni „a megértése a helyzet,” szürke s / tábla.
Ezáltal nem hagy nyomot a korábbi nemzetgyűlésben.
És mégis mik a következményei RBTD esetén kénytelenek korábban rejtett vizsgálatot?
És mi RBTD cselekvések lesz a következő?
RBTD meg fogja vizsgálni a baleset idejében. Alapján kidolgozásánál a H-1 (hiteles másolatának) orvosi szervezet, amely felhívja az emberek ad neki egy lapot a fogyatékosság a 04-es kód (munkahelyi balesetek). Továbbá benyújtását követően az összes dokumentumot a FSS, a munkavállalónak kell kiszámítani a „kórházi”
Az első mindig a közvetlen felettese, a fő ok nem volt jelen a munkahelyen, mindig. és én nem ellenőrzik a munka előrehaladásáról személyesen.
Foreman, a közvetlen felettese a munkavállaló. Igen, ő a hibás, mert nem állt és nem néz ki, mint egy férfi késsel vágásokat. Minden munkavállaló a művezető négy szeme, és akkor minden lesz NA.
Így, ha a munkavállalók hullámzó kantsnozhami bár ez nem a munka, akkor hlestanut egymást.
Anton, erősen nagyítva 😆
Aztán a főnök megsértették a szabályokat az értesítés a NA feletteseinek:
Nem sérülnek. Azt bejelentést a nap folyamán.
Mondom, ha nem tesz semmit, lazíthat, és ilyen esetben, és az igazság kiderítése.
Nem sérülnek. Azt bejelentést a nap folyamán.
Tohas ahol beírtuk, hogy köteles értesíteni egy napon belül.
Az Mt. kezeli a munkavállaló erről haladéktalanul értesíti, talán azt jelentette, hogy RBTD köteles értesíteni az illetékes hatóságokat, így van 1 napig érvényes.
Az esetek 90% a munkaköri leírásokat a vezetők, mint általában, mindig írni egy ilyen adó, hogy el kell bármikor a nap vagy napok értesíteni felső vezetés a rendkívüli állapot következett be, és az Országgyűlés.
LC RF kezeli a munkavállaló haladéktalanul értesíti