Lemondás a munkaszerződés, a személyzet portál
A Munka Törvénykönyve előírja annak lehetőségét, hogy töröljék el a munkaszerződés okokból hiányzások munkavállaló dolgozni - 4. rész 61. cikke az Mt.: „Ha a munkavállaló nem kezdett el dolgozni a műtét napján, összhangban létrehozott bekezdés két vagy három ezt a cikket, a munkáltató a jogot, hogy a munkaerő- megállapodást. Törölve a munkaszerződést nem kötött. " Hogyan kell elvégezni ezt az eljárást? Nézzük egyenként.
Alapján a munkaszerződés a megbízást vétel a személyi jellegű és egyéb okmányok személyi nyilvántartást. Ennek alapján a recepció a rendelés készül a munkafüzet munkás. Az Mt. ad a személyzetis idején így munkaügyi nyilvántartások - 5 nap (3. rész 66. cikke az LC RF.) Kiadó a fogadás sorrendjében - 3 nap (2. rész 68. cikke az LC RF.). Az idő arra, hogy ne véletlenül, hiszen a munkavállaló csak nem tud dolgozni különböző okok miatt. A gyakorlatban azonban gyakran bérleti vezetője előkészíti a dokumentumot egy nap.
Tehát, a megrendelés beutazási a munkafüzet már fizettek, a munkavállaló az ugyanazon a napon nem akar működni. Hogyan hivatalossá elszakadás frusztrált dolgozók?
Személyzetis kell kérnie a munkavállaló felelősségi munkából (nem, hogy megszünteti a munkaszerződés saját kezdeményezésére!), Hogy arra megbízást törlését a munkaszerződés alapján órát. 4. Art. 61. Az Mt. alapján és ennek érdekében bejegyzést a munkafüzetet érvényteleníti. Egyes szakértők úgy vélik, hogy kérése után egy nyilatkozatot a munkavállaló, ki kell dolgoznia egy nyilatkozatot arról, hogy a munkavállaló nem kezdett dolgozni.
Példa bejegyzés a munkafüzet: