Hová menjünk dolgozni Szahalin és a Kuriles
Student üzemanyag és energia kollégium SSU:
Valerij Kripa, a szóvivője az állami és az állami struktúrák „Exxon Neftegas Limited”:
- A cég végzett három nagy sor a szakterületen. Az utóbbi csoport alakult az elmúlt évben, és a közelmúltban kezdett tanulni. Ez magában foglalja mind a szakemberek, akik tapasztalattal és nemrég végzett oktatási intézményekben. A verseny nagyon magas volt. Cégünk jól illeszkedik a foglalkoztatás kérdését, kiválasztja a legalkalmasabb és tehetséges. Tanulnak egy bizonyos időn belül, akkor átmennek a vizsgán, majd megkezdi a munkát, mint a teljes munkaidőben foglalkoztatottak. De ez a program nem állandó - az ülőhelyek számát a cég korlátozott. Készletek kapcsolódó új termékek bevezetését. A szett nem csökken, mivel a cég fejlesztési valószínűleg mások.
Önéletrajzok küldött „Exxon Neftegas Limited”, írja be az adatbázisba, akkor minősülnek megüresedett helyeket. Akkor töltse ki az űrlapot a cég honlapján a részén betöltésére. Minden hónapban, megerősítjük pozíciók központjában a foglalkoztatás.
A cég olaj- és gázipar, beleértve a miénket, van elhelyezve oly módon, hogy nem túl sok ember együtt abban az állapotban (a „Exxon Neftegas Limited”, például 786). De ha összeadjuk az összes létrehozott munkahelyek a kivitelezőkkel, hogy a szolgáltatás a létesítmények, körülbelül 3000. Az egyik helyen a olaj- és gázipari vállalat társult egy tucat helyet a szomszédos ipari szervezetek: az építőipar, autóipar, stb Ezért keresi a munka nem korlátozódhat kizárólag a cégünk által.
Ami a gyakorlatban, van egy program vezető diákok Szahalin Állami Egyetem tanult technikai különlegességek. Most van egy készlet. Akarta nagyon. Nem vagyunk egy oktatási intézmény, és nem tudjuk, hogy mindenkit.
A Juzsno-Szahalinszk munkaügyi központ (ul. Lenina, 283a) a nyilvánosság egy információs kioszk, amely létrehozott munkahely bank meglévő Szahalin régióban.
Ekaterina, Szahalin alapvető orvosi egyetemen:
- Hol találok információt megüresedett a kórházak, az összeg a jövőben a bérek és a munkakörülmények?
Irina Malik, főtanácsadó személyzeti politika osztályának a közszolgálati és a mobilizációs előkészítése az Egészségügyi Minisztérium, a Szahalin terület:
- Az információ elérhető a honlapján az Egészségügyi Minisztérium, az adatok havonta frissítik. Az átlagkereset az ápolók 30 ezer. Dörzsöljük. és így tovább.
Michael, Szahalin alapvető orvosi egyetemen:
- Lehet olyan mértékben a speciális „gyógyszer” dolgozni, mint egy nővér?
Larisa Dziova igazgatója, egyetemi:
- Az utóbbi rendelkezés mentős nincs joga a munka, mint egy nővér. Ahhoz, hogy egy munkát, akkor kell egy oklevelet és egy igazolást nyert a diploma megszerzése után.
Svetlana, az ötödik évben, Institute of Education of SSU:
- Milyen programok léteznek a fiatal szakemberek, akik együtt fog működni az óvodai oktatási intézményekben?
Larisa Vlasova, fej és további szakmai oktatás az oktatási minisztérium a régió:
- Befejezését követően a képzés, különlegesség, először is meg kell alkalmazni, hogy a minisztérium és vegye az irányt dolgozni. Annak szükségességét, hogy a pedagógusok a pályán nagyon nagy. Attól függően, hogy az alkalmazási hely és az oktatás színvonala kapsz egy lift - 187-249000 rubel .. Ezt az összeget a dolgozó a vidéki területeken 25% -kal több. A jövőben részt vehet az állami program vásárlására házban. Toborzás, oktatási intézmények megpróbál, hogy a fiatal szakemberek legalább kollégiumi szobában, így indulhat a munka.
Eugene, Szahalin Építőmérnöki College:
- Már van egy speciális daru üzemeltető. A diploma megszerzése után akartam munkát, de nem veszi az időt. Hol lehet ez?
Natalia Kovaleva vezetője Foglalkoztatási és Kiemelt Programok Ügynökség Állami Foglalkoztatási Szolgálat a Szahalin terület lakossága:
- Végeztem a négyéves képzés és beiratkozott a doktori iskolában. És amíg én dolgozom ugyanazon az egyetemen. Milyen támogató intézkedéseket biztosítanak, a fiatal szakemberek, mint én, a területen dolgozók a felsőoktatás?
- A régió minden szövetségi egyetem. A fizetés és egyéb munkafeltételek bennük, még alacsonyabb - 1,4 és nem 1,6, mint a regionális irodákban. Ez határozza meg a jogszabály. Support kérdéseket kell foglalkozni a vezetés egyes egyetemen.
Victor, a negyedik természetesen YUSIEPI, Matematika és Számítástudomány:
- Lehetséges, hogy munkát találni a cég „Sphere” a végén a képzés? Milyen előnyöket használhatok?
Victoria Kopylov igazgatóhelyettese Személyzeti LLC GFR "Sphere":
- Munkát találni a cég, meg kell, hogy jöjjön el a gyakorlatban. Ha ez letelt, hogy az önéletrajz, azonnal bekerül az adatbázisba. számítástechnikai szakemberek, akik jönnek gyakorlatunkban YUSIEPI, jól bevált, így van egy esélyt, hogy nekünk dolgozik.
Mi egy kereskedelmi vállalat, és az előnyök azonban nem biztosított. De különösen értékes szakemberek adható hivatalos ház vagy részleges kompenzációja a bérleti költségek.
Andrew, Szahalin College of Business és a Computer Science, Applied Mathematics in Economics:
- Lehet az ő készség és képesség, hogy a munka a regionális duma?
- Get velünk dolgozni, és mindenki tudja, legalább 18 éves, meg kell próbálni.
- Az ilyen szakértők szükség valamennyi területen a gazdaság. Serve folytatódik, és akkor könnyen munkát találni. Ön nagy potenciállal.