Hogyan ne adjanak tanulmányi szabadság - végzését tanulmányi szabadságot a külső diákok Munka és karrier - - Más

Az alapot a neve tanulmány hagyja a munkavállaló egy segítség hívást az intézmény által kibocsátott, ahol tanul. Ebben az esetben, ha a munkavállaló a tanulás több oktatási intézmény, és ma már gyakran előfordul elég, akkor jogszerűen tagadhatja meg a tanulmányi szabadság, ha már megfelelően használják a tanúsítvány kihívás más intézménytől.

Ha a munkahelyen a cég nem a fő munka hely, hogy a részidős hallgatók. Azt szintén nem szükséges, hogy neki tanulmányi szabadságot. Szerint h. 1 evőkanál. 287 TC RF, a munkáltató a jogot, hogy ne tanulmányi szabadságot a munkavállaló részmunkaidőben dolgozik. Ha szükséges, akkor természetesen az ilyen szabadságot, mint kimondott tilalmát az Mt. nem tartalmaz.

Minden előnyeit támaszkodva részmunkaidős diákok :. fizetett tanulmányi szabadság, utazás a tanulmányi helyétől, stb biztosított csak abban az esetben, ha az iskola, ahol tanított, az államilag elismert. Meg kell erősíteni a tanúsítványt az állami akkreditációt.

A másik ok, hogy nem ad tanulmányi szabadság feltétele lesz csak sikeres tanuláshoz. A pontos megfogalmazása RF TC nem, de feltételezhető, hogy a bizonyítékok a sikeres képzés hiánya akadémiai tartozások az előző félévben, minden munkát (tanfolyam, laboratórium), figyelembe tesztek minden tantárgyból az előírt tananyag és felvételi a következő ülésen.