Fórum-frtk-MIPT útmutatást, hogyan kell bejutni tanácsadás
Gyakran kérdezik tőlem, hogyan lehet eljutni a stratégiai tanácsadás.
Etetés ragaszkodás a alma mater, közzéteszi ezeket az utasításokat itt.
Tudni kell, tanácsadás - dönt. Ez a munka nem mindenkinek.
Az én személyes véleményem 3 év után a tanácsadás: Ez a legérdekesebb, mint én valaha is dolgoztam életemben. Lementem a bánya volt, a féken egy atomreaktor épül, csökken az állásidő részén gördülő bolt, ajánlott vásárolni egy autószerelő üzem, hulladék megszüntetésére idő kiadását hitelek nagy bankok, redukált fém hulladék a termelés w / d kerék.
Míg tanácsadás írok kellemetlen. Szerencsém volt, hogy a munkát a jobb cégek és a jobb csapat - amelynek a feladata az volt, hogy a legnagyobb érték az ügyfél. 6 fő projekt, amelyben részt vettem, 5 fizetett ki (azaz hozta az ügyfél több előnnyel, mint ő fizetett tanácsadók), 1 ügyfél projekt nem hajtotta végre politikai okokból (személyes választása az ügyfél). Jó tanácsadási projekt megtérül 5-100-szor (attól függően, hogy az üzleti volumen és a feladat). A top 3 tanácsadó cégek több mint fele a jó projektek. Más szóval, a felső tanácsadó cég, akkor nem kétséges, hogy Ön hasznos munkát végez.
Természetesen vannak hátrányai szakma.
Szóval, hogyan lehet bejutni tanácsadás
2. Olvasd el a könyvet McKinsey Way
Önmagában ez nem segít bejutni tanácsadás, de zamotiviruet és elmagyarázza, mi ez, és hogyan működik.
Keresse meg a könyvet itt - a legjobb választás a könyvek e, hogy láttam. A könyv érdekes.
3. Tanulmány a helyszínek nagy tanácsadó cégek
Kell Fórumok „karrier”, „mi”, és így tovább. Megérteni, mi alkotja a kiválasztási szakaszban, olvassa el a tippeket, hogy írjon. Ennek eredményeként, érti, mi a szakaszában kiválasztása, mik a követelmények, mi áll egy interjút, és így tovább.
Cégek, amelyek érdekelhetik Önt:
a. McKinsey, BCG, Bain - első 3 cég a piacon
b. Roland Berger, AT Kearney, Oliver Wyman, BoozCo, Monitor Group - szintén nagyon méltó működő cégek Oroszországban. Ha odaér - ez nagyon jó. A jelentkezőknek, akik dobja Ponte „Minden amit akarok, a top 3, kívánatos McK” a valóságban alá a divat, és nem tényeken alapulnak.
Bérek itt hasonló a top-3. A szinten az emberek - is. Ez a hátrányai, de ez egy méltó alternatíva, figyelembe véve, hogy az ide könnyebb.
a. Nagyon keveset tudok arról tanácsadás (nem tévesztendő össze az ellenőrzés), a Nagy-4 (KPMG, Deloitte, EY, PWC). Úgy könnyebb, de azt hallottam, ellentmondó nézetek az alkalmazottak.
5. Olvassa el a jelen ügyben a könyv
könyvek
Bár a könyv nem nyújt megfelelő szintű esetben, hogy a McK, ez lehetővé teszi, hogy építsen egy alapítvány, hogy fejlesszék a készségek, hogy megoldja esetben.
Az első 30 oldala kereteket, amelyek segítenek memorizálni (hasznos az első alkalommal).
6. Töltse le és hallgassa LOMS
Tisztességes ember vásárol azt a Victor Chang 300 $.
És megéri!
Ez a legjobb anyag előállítására, ami létezik, és nagyra értékelem hasznosságát sokkal nagyobb, mint 300 $.
Megtalálhatók a torrent linket nem ad.
A növekedés a tapasztalat lesz akar foglalkozni az üggyel tapasztaltabb partnerekkel.
Elvileg ahhoz, hogy képes beszélni és megérteni, mit mond. *
De a szabadabb mondja, a kevesebb stressz az interjú.
- Ugrás a klub, vagy MGIMO School of Economics vitát.
- közöl
- találni egy tanár
* Megjegyzés: az összefoglaló még írni, hogy az angol - felsőfok. HR másképp lesz kiszűrni.
11. A készítmény nagyon jó önéletrajz és motivációs levél-
Egy friss diplomás, akinek nincs tapasztalata, fontos, hogy valahogy kitűnjön.
Sand interjúban. Kristályosodni minden szót. Adj olvasható ismerős.
A bevezetés kell felépíteni.
Világosan elmagyarázni, milyen eredményeket értek el (lehetőleg mennyiségileg - ahelyett, hogy „össze egy csapat” írás „összeállított egy 3 fős csapatot”
A Google, hogyan kell írni egy interjút, és cover-levelet.
Szeretné növelni az esélyét - megismerkedhetnek a tanácsadók (használat kapcsolódik-in), és kérje meg, hogy küldje el újra a HR. Sok hajlandó menni, mert ha felveszel dolgozni, akkor kap egy prémium (kölcsönzése barátja program). De a különleges kiváltságokat nem fog adni, de csökkenti annak esélyét, hogy a HR fogja utasítani az önéletrajzát.
Bain - kivétel - ott akkor is mentesül a tesztet.
12. Mielőtt az interjú bármilyen top-3 cég, nagyon kívánatos, hogy megy egy interjúra 2-3 más tanácsadó cégek.
Rossz gyakorlat - jön a McKinsey 1. életedben Case interjúban.
A stressz kisebb lesz, ha ez a látvány otrepetiruete.
13. Ha úgy érzed, hogy nincsenek felkészülve az interjú - ne habozzon feltenni HR mozogni határidők
Ez nem sérti a HR, ha figyelmeztetik előre.
Nem érdekli őket, ha jön.
Ha bizonytalan, hogy azt mondják, hogy beteg / család dönt járulékos kérdések / Önnek felírt túláram diploma / hirtelen küldött a konferencia és így tovább.
Az én szempontból, nem lesz probléma, ha azt mondja a HR „Fontos számomra, hogy bekerüljön az üzleti, ezért kérjük, átütemezni az interjút, mert azt szeretnék, hogy jobban felkészült.”
Ne aggódj, hogy most a helyzet zárva lesz, és már nem toborozni az embereket. A tanácsadási folyamat gyakran meg az emberek egész évben. Szubjektív - tavasszal és ősszel több mint toborzó tevékenységet, mint télen és nyáron, de a különbség nem olyan jelentős.
14. Ha nem esik a cég álmai 1 alkalommal - nem adja fel. Jöjjön vissza egy-két év.
16. További információ a magukról beszélnek
Ez az a része az interjú kezdődik - meg kell alkalmazni magad. Ez a soft skills. Nehéz leírni egy pár szót, hogyan kell felkészülni rá.
Ez a házi feladatot.
Carnegie nem fáj, hogy nézd meg, hogyan kell barátkozni, és befolyásolják az emberek okazvyat. Látod nyilvánvaló dolgok igazán, de ez nem használt.
Ebben a szálban