Fizetett hétvégén és ünnepnapokon, ahol az arány munkanapok

Ltd. NTVP „Cedar - Tanácsadó”, „Services” Consulting Könyvvizsgálói „néven fizetett hétvégén és ünnepnapokon, ahol az arány munkanapok - 16?

K: Hogyan tudok fizetni, hétvégén és munkaszüneti napokon, ahol az arány munkanap - 16. Az új év ünnepek + hétvégi nyaralás végzés elhagyásakor a munkát, például:

A rendelkezés a másik nap pihenés a normál dolgoznak ki?

Ismerje meg a szakértők könyvvizsgáló cég „Mail”: szerint st.153 Mt. az Orosz Föderáció munkát hétvégére vagy munkaszüneti nap fizetett legalább a duplája, attól függően, hogy a bérezési rendszer:

  • pieceworkers - legalább kétszeres darab-arányok;
  • alkalmazottak, akik fizetendő napi és óradíjakból - az összeg nem kevesebb, mint napi kétszeri vagy órabér mértéke;
  • alkalmazottak kapnak fizetést -, amelynek mértéke nem lehet kevesebb, mint egy nap vagy óra sebességgel egy fizetést, ha a munka egy hétvégére vagy munkaszüneti napon belül tették a havi norma munkaidő, és annak összege nem kevesebb, mint napi kétszeri vagy óránkénti mértéke meghaladja a fizetést, ha a munkát végezték, meghaladja a havi norma munkaidő.

A kérelem szerint a munkavállaló, aki dolgozott a hétvégén vagy munkaszüneti napon, akkor adható egy pihenőnap. Ebben az esetben a munkát egy hétvégére vagy munkaszüneti napra fizetik nap egyszeri méret és a pihenés napja nem tartozik a fizetés.

  • annak összege nem kisebb, mint a napi kétszeri vagy óránkénti mértéke meghaladja a fizetést;
  • Az egységes ráta nyújtásával másik pihenőnapot (csak külön kérésre a munkavállaló).

Kapcsolódó cikkek