Büntetőjogi felelősséget hamisítása betegszabadság alkalmazottja szerint a Btk

Büntetőjogi felelősséget hamisítása betegszabadság alkalmazottja szerint a Btk

Hazánkban hamisítás büntetni a törvény, különösen a gátlástalan dolgozók nyújtsanak a munkáltatók nem valós betegszabadság. Ennek az az oka, hogy szerezzen pénzbeli kártérítést, mert állítólag hiányzott betegség miatt a napokban. A büntetés ez elsősorban a munkáltató szenved, amit kapott egy hamis okmányt, amely szerint a kifizetés. Ezt követően, jön fel a munkavállaló, aki akart hasznot csalárd módon. Nem szeretném, hogy mit rejt magában hamis betegszabadság, hogyan lehet megkülönböztetni a valódit a hamistól dokumentum, és ami a legfontosabb, hogy milyen felelősség kell viselniük.

Fontos! Ha szétszerelése egy olyan ügyben, hamis orvosi igazolást, meg kell emlékezni, hogy:

  • Minden esetben kapcsolódik a hamisítás, egyediség.
  • Megértése az alapokat a törvény hasznos, de nem garantálja az elérését az eredmény.
  • Az a lehetőség, a pozitív eredmény számos tényezőtől függ.

Ahhoz, hogy a legrészletesebb tanácsot a kérdést, csak akkor kell, hogy hajtsa végre a javasolt lehetőségek közül:

  • Consult űrlapon keresztül.
  • Az online chat a jobb alsó sarokban.
  • Hívja.
    • Szövetségi ☎ száma: 8 (800) 500-27-29 ext. 844

Röviden a biztosítási igények támaszkodó dolgozók

Figyelem! Nem ritka, hogy olyan esetekben, amikor a munkavállaló kap egy hamis kórházban. Citizen bűncselekményt követ el annak érdekében, hogy fenntartsák a munkahelyén, és azt is, hogy pénzügyi támogatásban részesül. De elfelejtette, hogy vegye figyelembe, hogy a bűncselekmény büntetendő.

Nagy különbségek a jelen dokumentum és a hamis

Mi ez, egy hamis orvosi igazolást?

  • Azok tekinthető „dokumentum” nem áll rendelkezésre a jobb felső sarokban a regisztrációs számot. Ha van egy számkombináció, akkor lehet meghatározni, hogy nem regisztrált formában, amelyet a munkavállaló a registry érvénytelen. Megteheti ezt a kapcsolatot az egészségügyi intézmény, ahol a darab fogyatékosság alapján vagy az FSS kiadták.
  • Az egész dokumentum megtekinthető vízjel FSS. Különösen figyelemre méltó, hogy legyen a fény a bal felső sarokban (a négyzet).
  • Az eredeti dokumentumok a cella amelyet meg kell tölteni, mindig van egy világos színű. Ha fehér, akkor meg kell hamis kezét.
  • Egy lapon láthatónak kell lennie a biztonsági szálak, ezek általában kék, rózsaszín, világoszöld színű, el kell osztani az egész felületén a papírt. Az ultraibolya fény sugarai, ahogy bankjegyek.

Eredeti formája mindig készült építési papírt, különböző jellemző összeroppant a kezében. Még figyelni a jelenléte mikro szöveg, egy sejt „Aláírás orvos” (valamint a helyek aláírás igazgató, főkönyvelő a Társaság) apró betűs legyen a felirat: „darab fogyatékosság.” Ez csak akkor lehet olvasni egy nagyítóval, ha csak néz, úgy tűnik, hogy ez egy közös vonalon.

Mint munkáltató kártérítésre a bűnös?

Büntetőjogi felelősséget a hamis orvosi igazolást cikkében előírt 327 a büntető törvénykönyv, nevezetesen a harmadik részben. Ahhoz, hogy a támadója szó, ha a hamis okmányok neki a pénzt fizettek. Bizonyíték ebben az esetben a bázist van kialakítva:

  1. alkalmazotti körülmények magyarázatot, hogy mi történt;
  2. hiánya valós adatok az egészségügyi intézmény, amely állítólag kiadott dokumentum;
  3. az a tény, a hamisítás;
  4. A kezelés hiánya a kórházi alkalmazottak adatai;
  5. beillesztésére aláírásokat formájában nevében nem létező személyzet.

Figyelem! Ebben az esetben az a tény, az igazi fogyatékosság nem hozott az ügyben. És ami a legfontosabb, nem mentesül a büntetőjogi felelősség, a büntetés hamisítás a betegszabadság kell viselniük.

Tekintettel arra, hogy a jogsértés leírtuk, a felelősség alapján a büntető törvénykönyv, akkor is, ha a felek a konfliktus kibékültek, nem megszüntethetjük. Ugyanez vonatkozik azokra a helyzetekre, amikor a munkavállaló kisimítja bűnösségét, kártalanítja önként. De! Ahogy enyhítő körülmények is meg lehet alkalmazni abban az esetben. Nem számít, hogy milyen felelősség (fegyelmi, közigazgatási vagy büntetőjogi), hogy az elkövetőket, a 241. cikknek megfelelően az LC RF kijavítani ő köteles.

Ha még nem ismeri, hogy milyen munkavállaló felelős a hamis betegszabadság, de szeretné, hogy meg kell büntetni, akkor van értelme beszélni, hogy egy ügyvéd nagy tapasztalattal rendelkező ilyen ügyekben.

Kapcsolódó cikkek