A kompozíció a bér alap
Bérek Alap négy csoportot kifizetések:
- Közvetlen bérek eltöltött munkaidő vagy elvégzett munka;
- fizetés nem munkával töltött idő;
- egyszeri ösztönző kifizetések;
- fizetés ételt, menedéket és az üzemanyag.
- bérek, a felhalmozott eltöltött munkaidő vagy elvégzett munka alapján díjszabás, fizetés, darabos árak, mint egy százalékában értékesített termékek mennyiségének vagy a nyújtott szolgáltatások;
- a termelési költségek, ki útján valódi bér;
- ösztönző kifizetések felhalmozott összhangban a vállalati bérrendszer, a kombináció a foglalkozások, stb.;
- prémiumok és jutalmak, rajta egy rendszeres vagy időszakos jellegű;
- fizetési kompenzációs jellegét kapcsolatos működési mód és feltételek (például az éjszakai munka);
- bérek a szakmunkások és a szakemberek jegyesek, átképzés és a fejlett dolgozók képzését;
- fizetni egy váratlan személyzet dolgozók és a bérelt részmunkaidőben.
Kifizetések nem munkával töltött idő - ez a különböző juttatások, beleértve a fizetési kezeletlen órán belül munkaidő, fizetés kezeletlen személy nap, beleértve a fizetendő éves és kiegészítő szabadság, fizetés kedvezményes óra tizenévesek és mások.
Egyszeri ösztönző kifizetések - egyösszegű díj forrásától függetlenül azok fizetési kamat éves teljesítmény, szolgálati idő, stb
Kifizetések az élelmiszer, menedék, tüzelőanyag - ez az ára az élelmiszerek, a lakhatás és a kommunális szolgáltatások, ingyenesen biztosított törvényeinek megfelelően az alkalmazottak számára a gazdaság. valamint alapok költségeinek megtérítését erre a célra több meghatározott összegek a jogszabályban.