Maximum életkor enikeyschiki
Én most 30 éves. Dolgozom, mint egy mérnök ettől. támogatást. Valójában enikeyschiki. A tapasztalat munka ezen a területen 7 éve döntött, hogy keres munkát admin, az egész. támogatása hosszú ideig, unalmassá vált. De van egy probléma, a tapasztalat és a tudás az adminisztrátor nem elég. És megy a segéd rendszergazda, vág sn. Általában van egy kérdés, hogy milyen korú lehet enikeit? Csak úgy tűnik számomra, hogy az elmúlt 30 évben, ez olyan, mint ez nem szilárd, és pénzt fizetett érte egy kicsit.
MegaAbzats
Mit tartalmaz a feladatokat, mint egy mérnök ettől. Támogatás?
Alexander Ragulina
Teljesítése felhasználó kéri, a megoldás szoftver és hardver problémák. Lényegében karbantartása munkaállomások és szerverek vtorostepennyx (print-server és egy pár a szerverek, amelyek a kezes fonás)
MegaAbzats
Nos, mint egy újabb feljebb a ranglétrán?
Általában szomorú opyt.uvy.
Dimma
Enikeit legalábbis amíg nyugdíjba, a kérdés az, hogy ha megteszik ezt a pozíciót lesz 40-50 év, különösen, ha a cég fiatal munkatársai. Vagy úgy - és ez eltarthat, de s / n alacsony lesz, mint a szempontból, akkor a hulladék a munkaerő, és azt mondják köszönöm mindenkinek hoztak. Bár a korábbi munkát az átlagéletkor alkalmazottja az IT-részleg 45-50 éves, de ez 2 magyarázatok - az alacsony fizetés és az átlagos életkor az alkalmazottak az egész növény körül ingadozott nyugdíjba.
Ezért jobb, talán egy bizonyos csökkenés a C / N és kap a teljes élményt a rendszergazda és néhány kilátások szakmai fejlődés (talán egy másik társaság), mint passzívan várni közeledik a negyven éves. Azt hiszem, igen.
Dimma
Nem dolgozik ezen a területen, így nem zayu minden árnyalatok a szakma :-)))
És annak érdekében, hogy növekszik a cég, akkor kell, hogy legalább van hely a növekedésre. És ha a cég csak 1 profik, akkor csak hová növekedni.
Dimma
Talán igazad van. De ez jobb, hogy sajnálom, ami történt, mi van visszavonni. Hadd próbálja meg :-)))
MegaAbzats
Igen, egy csomó lehetőség, valamint kérések további intézkedés céljából.
Katatsuburi
a gondolat, a család jön létre, hogy segítsen minden egyes tagja, hogy túlélje, és javítja ..
de ha valaki megakadályozza, hogy - akkor nafik akkor hoztam létre?
Dimma
bármi megtörténhet. család gyakran létre bizonyos körülmények között az élet, és néhány év múlva a helyzet változóban van. és nem mindig az emberek családot alapítani szándékosan.
Katatsuburi
úgymond: nagyon ritkán emberek létre családi szándékosan.
néha úgy tűnik, hogy még ők is már elgondolkozott -, hogy mit hoznak létre.
majd - a folyamatban - kiderül, hogy minden mást jelentett.
A bennszülött Atlantis
A legerősebb házasság - egy érdekházasság, kivéve persze a helyes számítás (ek).
alivern
És mi? Kérelmet, ha a cég kicsi, teljesen azonos típusú, nincs tapasztalat, nincs tudás, ez a munka nem az a célja. Én még nem látok fejlődést.
alivern
és az úton sysadmins kis cégek, szinte valamennyi olyan találkozott. ül 5-10 év, és ugyanolyan unalmas feladatokat, és egyáltalán semmi szükség szerint), hogy még a rendszergazda megy)
MegaAbzats
Nos, talán ez a legjobb választás az egyén. Nem tudom.
Hadd, akkor nem bánom.
A tudás hatalom
„De van egy probléma, a tudás és a tapasztalat nem elég az admin”
- és hogy akadályozza a munkát a tanulmány sis.admina (párhuzamosan a munka Help Desk)?
Emellett azt, hogy - mint a természeti fejlesztés: sis.aminy a „AnyKey'-box.
űr
Hogyan javasolni, hogy tanulmányozza a munkát a SIS. admin?
A tudás hatalom
1) A tanulmány hálózatok (LAN), ha van Anykey gyakorlatban - nem rossz;
2) tanulmány a szoftver (a th kezeli ezeket a hálózatokat);
3) A gyakorlat: vizsgálják a részleteket (pr-r: Mi a kereszt, mi a különbség a közvetlen, megtanulják, hogy működjön együtt a szerszám préseléséhez és hasonlók). A hálózat - elég anyag ezekben a kérdésekben.
Ez hátrányos lenne a vágy, és lehetőség - ott lesz.
Alexander Ragulina
A harmadik pont, nincs probléma. Rendszeresen lett peremezve, és csavart érpár, és a nettó tenni a szekrénybe.
A tudás hatalom
Ie - továbbra is meg tudják tervezni ideje tanulni (és - a mester szinte) valami újat.
Egy érdekes változata (IMHO) - programozás (rendszer, alkalmazás).
krokodil Gena
Megváltoztatja az életed soha nem késő. A legfontosabb dolog - megváltoztatni. De 7 éves Enikő - ez egyértelműen a stagnálás. Még ón, én nem szenvedtek volna egyszerre ennyi.
KGB
Krokodil. fun;)
Megvan ez (önfejlesztő) kellemetlen vélemény: fejlődő munkavállaló a munkáltató - a rossz alkalmazott.
Már 33 már megjelent a betét a munkaerő. Először mene tagadta annak a ténynek köszönhető, hogy nem marad meg unalmas helyen több mint 2-3 év (főleg dolgozott az év). Most miatt megtagadva egy kis szünetet a tapasztalata több mint egy éve.
krokodil Gena
Nos, miért. Talán szerencsés. Mert miután a vasút, ahol tanítok, a 2.5 nem a legokosabb nagynénik (és általában - Enikő volt minden kérdésben) nyíltan tupe (miért fut el) - egyéb hivatalok voltak azok, amelyek nem fejlődő nem pénzt keresni.
Ha, miután a vasúti jött a „üzletemberek” - sokkos állapotban voltam. Hegyi folyó után lassú mocsárból. Az első hónapban volt megdermednek, majd újabb 2 hónapig maguk is, majd részt.
És akkor ki megyünk. A lényeg nem az, hogy hagyja abba.
Ami a munkahelyeket - Van 9. őket abban a pillanatban. Akkor mi van? Összefoglalva mutatta a legjelentősebb 3. Azt még nyitott a munkájukat, 2 évig dolgozott magát (a uproschonke Ltd., akkor a vállalkozó, amely még mindig nyitva van). A tapasztalat a vállalkozó = az összefoglaló nem írt (nem minden megfelelőek). Az interjú - büszkén (!!) ezen beszédes.
Miért kell szégyellni. Igen, tanítunk. Igen, progresszív. Igen, én nem ülök a földön. Irigység magam, elvtárs munkáltató, hogy az ilyen megarabotnik fogott ilyen tapasztalat. )))
A következő lépés - a második torony, további MBA. Itt van egy mondat a sikeres ember, és mindenféle zseniális vendéglős Arkagyij Novikov: „! Tartsa séta” :) Csak egy darab, az összes kell rajta.
Alexander Ragulina
A családja van. De jövedelem nem teszi lehetővé, hogy menjen a tanfolyamok. A pénz nem mindig elég. Kicsavarja miatt podrabotok. Alátámasztására a mennyezet, ahol a 40-45 m o. És én majdnem elérte. Persze, akkor is megy a cég, hogy a javítási számítógépek otthon. De az emberek nem teszik kötelezővé a szükséges szoftvert, és pénzt, nem akarom és nem. Ezek az elvtársak sikerül a pénzt a telepítés egy ingyenes víruskereső :-)
KGB
A jó nem tanácsolom, hogy rohan valahova. Jó ENI Oké - ez a boldogság mindenki számára.
Próbálja meg, hogy a tökéletes segítség-asztalok, és megy is. Változás a cég törekszik a tökéletességre.
Lehetőség van arra, hogy adja át a vizsgák tanulmányozása nélkül. A tananyag az interneten tengeren. Kezdés kicsi, és nem emel önbecsülés szempontjából személyes tudás (mint a mondás tartja: az ismétlés - az anya a tanulás).
Jó különleges rendszer fizet is (ebben a pillanatban tudom feltételezni, 60-70 sput, ez igaz elsősorban a prémiumok és motivációk, de még mindig).
hullámverés
sőt, meg kell fejlődni enikeyschiki ideig lehet nem tudod képzelni, 50 éves, és akkor enikeyschiki)
Alexander Ragulina
Igen, van 30 nem egyedül ezen. Pall minden. Sok a probléma már ismertek, valamint azok megoldásait. Az biztos, hogy felgyorsítja a folyamatot a megoldásuk, de ez unalmas és érdektelen.
fkergk
admin munka is. Véleményem szerint ez egy érmét egy tucat megüresedett hh.ru kezdő rendszergazdák, még kevésbé sn, de ez jelenleg tele van. Csak azt kell választani a kevésbé igényes, és nem kell félni, hogy jöjjön be az interjúra, sőt anélkül, hogy az összes szükséges készségek és ismeretek. Véleményem származó enikeyschiki átképzését rendszergazdák elég könnyen elég egy kezdő, hogy a legtöbb alapvető ismereteket a AD, hardver, szerverek, hálózati beállításokat, és így tovább. Minél több van gyakorlati tapasztalat. Nos pochityvat irodalom és a gyakorlat magát, így nem tartoznak arcát a szennyeződés egy állásinterjún)
windwizard
Alexander, meg kell, hogy dolgozzanak ki valamiféle stratégiai elképzelés, más szóval, aki akarsz lenni 3-5-n évben.
És akkor kibaszott a kitartással a harkály. A karriered helyzet meglehetősen ismerős nekem. Magam töltött ugyanazon a helyen körülbelül hat éve. Én azonban zadolbalo jóval korábban, körülbelül három év. De a válság kitört, és ezen a ponton a munkát el kellett halasztani.
Dolgozott egy kis íróasztal - egy szerver, egy tucat munkaállomások. Amikor zadolbalo rángatózni kezdett. Tyrknulsya ott van - senki sem veszi. És világos, hogy kinek a munkavállaló az ilyen tapasztalat. És én mindig is szerettem volna dolgozni egy nagy nemzetközi irodában.
Semmi sem ment angol osztályok. Azt felfrissít, átadta a tanúsítványt a British Council.
Míg a nagy téma volt a Microsoft Certification - elment és megvette könyvek, a vizsgák - hidd el, a költségvetés nem teher, még most is. Ez lett az egyik Oroszország első Microsoft-tanúsítvánnyal mérnökök. Büszkeség mennyezeti lyukasztott :-).
Aztán ott volt a Brainbench iroda - ezek mind ingyenesen az interneten keresztül vizsgáltuk minden, ami lehetséges. Elmentem oda tesztelték, továbbá a tudás Material Resource Planning fogalom. Vicces egy ilyen vizsgálat volt, átmentem hozzá valamit csinálni, az első kísérlet. Ki tudta volna, hogy nem lenne a leghasznosabb tanúsító :)
És így már egy pár éve ebben a módban a munka, néhány jó tapasztalat gépelés. És aztán, néhány lány egy személyi iroda szemembe vonal c MRP. A verseny fennmarad a helyzet, minden versenyző berendezett, most robotoló a nagy nemzetközi irodában. Azt gondolkozzanak a jövőben stratégiai vízió.
Tehát semmi sem lehetetlen.
1. Vision, ez csak egy kívánság, ez a motiváció
2. Perzisztencia és következetesség
3. Egy kis hitet a saját erő
Minden, amit kap, és fogja meg, hanem az oka.
Alexander Ragulin
Már most ment tanfolyamok hálózati technológiák. Általában ezek a tanfolyamok, az öröm nem olcsó. És nem az a tény, hogy segít a munkahely változás, minden olyan emberekre van szükség a tapasztalat. És őszintén szólva, én nem látom ezt a jövőt, de nagyon érdekes irányba. De a fizetés nem elég. Ugyanez rendező kap kevesebb anyagi)
windwizard
Az árfolyamok: az öröm nem olcsó, egyetértek. Személy szerint én inkább nem fizet nekik a zsebéből :). Ezen túlmenően, a felhasználás rendkívül korlátozott: egy szabványos öt napos kurzus kap egy maximális áttekintést a tárgykörben. Expert válsz, ez nem helyettesíti az élményt. Mégis, ez egy olyan alkalom, hogy helyezzen be egy sort a folytatás, és az emberek látni fogják, hogy legalább törekedni valamire. És mi több, akkor természetesen meghatározott benyomást mi az.
Általában persze, hogy jobb, hogy vesz egy könyvet, és tanulmányozza a témát magát, majd át a tanúsítványt külsőleg, mint Lenin. A tudásszint ugyanaz, de olcsóbb.
CFO kapott, kap, és kap több informatikai igazgatója. Mindig és mindenhol. Ez a díj a félelem. Mivel a növény lehet. A legrosszabb esetben lövés. Nyomja a memória és hívjon egy informatikai igazgató, amely ültetett.
Még egy utolsó dolog: ha nem látni a jövőben az informatikai, Humble legalább annyira, hogy az irányt az érdeklődés. Úgy gondolja, hogy a finanszírozás jobban mozog, de először gondold, hogy mennyibe kerülne, hogy egy új mezőt a semmiből. Lehet, hogy mindig felzárkózni tegnap. Ha megy az IT nem gondol a pénz után minden, nem igaz?
Kuts
40-45 támogatását - sok, még Moszkva számára. Azt hiszem, a normál tartomány 25-35tysch karját. 35 - ha nem akarja elengedni a személy. Valószínűleg a nagy szám kiderült, mert a kor - úgy döntött, hogy a feje, mint egy felnőtt nem illetlen fizetni olyan kevés.
A magas költségek az oktatás - mentség. vásárolni 3 könyvet Microsoft-tulajdonosi hálózatok, Rent vizsga és lesz egy hiteles adminisztrátor. egy csipet 3 pdfki leereszt.
Nem látok semmilyen problémát Enikő növekszik a rendszergazda egy egyszerű asztali 20 fő, akiknek szükségük van a megfelelő támogatást csak + + rassharka Ineta faylopomoyki
Alexander Ragulin
Enikeyschiki különbözőek. Az egyik cég a támogatást Én kínált 60 per kezét. És mint a rendszergazda egy kis cég. Tehát minden olyan fogantyú. De milyen kilátások? Semmi komoly, de nem vizsgálták. És akkor ott ülni, amíg a cég nem fedezi
Koningsegg
Hmm. itt adott tanácsok sho pipetták. De mondd, hol van a fejlődés a munka? Tegyen meg minden szakma 80% van stagnálás. Egy személy dolgozik, kap, táplálja a család öltözött hitelek odakinn engedély fizet, így megy az évben. Ez nem egy patthelyzet. Programozó, nem stagnálás? Ülő kód szabály 40 év, és akkor mi van? Semmi! Ugyanez 1C, stb Keressen magának nem is olyan könnyű. Ha podfortit, akkor az osztályvezető a minta. És ez egy más szinten és FIHM munka már megtalálható pontosan ezen a szinten. Barátom már a fejlődő honlapok, web-programozó. A 35 éves, még mindig fáradt és kilépett mindenhol. Amennyiben még mindig találja magát nem tudom. Mivel én magam, és technikai támogatást ezen a területen több mint 10 éve, todlya már eldöntötte, hogy ha izzhivu magam ezen a területen podamsya a közszolgálatban. tezhe pénz valójában kevesebb gond. Igaz debelizma ott lenni, de nem ez a lényeg.