Dokumentáció vezető ápoló klinikák és kórházi

Köztudott, hogy milyen nehéz alkalmazkodni az új alkalmazott a vezető ápoló, különösen akkor, amikor korábban dolgozott ebben a pozícióban

Munkaügyi Szervezet vezető osztály nővér

Dokumentáció vezető ápolónők:

Job Description vezető ápoló
megtekintése / letöltése >>

Továbbá, a főnővér egy összefoglaló az álló betegek szabad mozgását naponta a statisztikát, fejleszt képzés junior orvosi személyzet. Ezen kívül ő volt a jelentések összeállítása, magyarázó megjegyzések, alkalmazások. Tervezett és nem tervezett jelentések azt be kell nyújtania egy időben megfelelően a jelentés kártya jelentés medorganizatsii.

A végrehajtás iratkezelés kell vezérelnie a következő elveket és szabályokat:

Meg kell nyilvántartást vezetni az összes bejövő és kimenő dokumentumok.

Például lehetőség van arra, hogy két mappát:

• „Bejövő dokumentumok”;
• „Kimenő dokumentumok”.

Az egyszerűség kedvéért a munka -, hogy egy mappát:

1. „A jelenlegi munka”
2. „A vezetőjének aláírásával. osztály "
3. „Alkalmazások nyilatkozatokat.”

Fenntartása érdekében a dokumentumok tárolása és létesítményeket:

• hogy dolgozzon ki egy sor esetben;
• Tedd címkék mappa, így gyorsan megtalálhatja őket;
• hozzon létre egy belső nyilvántartási dokumentumok minden mappában.

Elektronikus formában is létre kell hoznia egy adatbank a fő probléma az ápolás az osztály és a kórház.

Minden vezető ápoló dokumentum szétválasztása több nagy részből áll:

• szabályozási keretet;
• útlevél osztály;
• Dokumentáció farmporyadku;
• anyagok tevékenységéről szóló ápolószemélyzet az osztályon;
• mappák és magazinok különböző aspektusait a vezető nővér.

A nómenklatúra ügyek a szervezet a munkaerő-osztály a vezető ápolók

Természetesen függ az adott ág és medorganizatsii általában meg lehet változtatni:

1. munkaköri leírások;
2. osztályvezető ápoló útlevél;
3. anyagok tevékenységét az ápolási irodai alkalmazottak;
4. mappa egy gyógyszertár;
5. egyéb mappák;
6. magazinok.

Dokumentáció vezető ápoló klinikák

Az útlevél iroda vagy szerkezeti egység

Dokumentumok farmporyadku

• gyógyszerforma;
• Listája hőérzékeny gyógyszerek;
• egy listát a felvételi dolgozni a kábítószerek és pszichotróp anyagok (HC és PT) személyzet irodák, a sorrendben az orvosi szervezet, hogy bevezették;
• és egy listát a magasabb egyszeri adagok és NA PX, hatásos szerek, mérgek;
• folyóiratok (referencia kábítószerek és pszichotróp anyagok számviteli toxikus és hatékony gyógyszerek, alkohol nyilvántartások, számviteli öltözködés számviteli kézzel használt injekciós és hólyagok a HC és a PX), hat, hogy elbontja használt injekciós és hólyagok a HC és az MF.

Információ a tevékenységét ápoló személyzet osztály

Azt is meg kell utasításokat:

• Használat fertőtlenítőszerek;
• minőség és megfelelőségi igazolásokat;
• Biztonsági utasítások;
• megbízások orvosi szervezet profilok;
• rendelni egy listát a felelős személy (a program cselekvési);
• eljárásokat a személyzet azonosítása különösen veszélyes fertőzések (GAA) a taktikája betegek kezelésében;
• tervet, és az eredményeket a termelés ellenőrzése;
• oktatási és módszertani anyagokat a munka a diákok az orvosi kollégiumok, iskolák.

A személyzet képzése és fejlesztése munkatervek (lásd anyagok ES „ellenőrzés a kórházakban.” - hozzáférési >>)

Olvasd ingyenes rendszer főnővér:

• Útmutató: Hogyan védekezhet a fertőzések a műtét
• Hogyan védheti meg magát az erőszakos betegek: terv
• Tartsa elkényeztetett gyógyszerek helyes
• 6. magatartási szabályokat a vizsgálat során
• Hogyan rendeljünk egy transzdermális tapasz?
• Hogyan szervezzük meg a belső ellenőrzési sterilizálás

Szerelési tudnivalók az aktuális nedves tisztítás
Letöltés / nézet >>

Utazás menetrend és vezetése alkalmazottak ideje

A megfelelő szervezet a minisztérium nagyon fontos összeállítása főnővér munkarend, szabadság, gazdaság tabelirovaniya és a munkaidő ápolási és egyéb gyógyító személyzet.

Összeállítása munkarend

Ez megköveteli, figyelembe véve számos tényező:

1. jellemzői és a munkaszervezés különböző részein az osztály (napi, este, nap, stb ...);
2. A képzés az ápolók és a pszichológiai kompatibilitás;
3. terhelés munkavállalónak;
4. jogi korlátozások a munka (terhes nők, a kisgyermekes nők és gyermekek, a személyek, akik a munka és a tanulás a szakmai oktatási intézmények);
5. munkavállalók kívánságait.

Utazás menetrend (a jövő évre) a személyzet irodák közösen készített és tanszékvezető főnővér.

Ugyanakkor figyelembe kell venni:

• személyzet kívánságait;
• felhasználásával kapcsolatos adatok a szabadság az évek során;
• jogosult pótszabadság és előnyöket biztosító szabadság.

Hogy a nyaralás menetrend a gondozás és junior egészségügyi személyzet, a főnővér a csere menetrend nyaraló kiszámítja, hogy van egy lehetőség, hogy egyik vagy másik alkalmazottja, különösen olyan helyen, ahol a munkát végzik a napi menetrend kezelés szobák.

A csere ütemezés jelzett:

• munkavállalónak;
• mennyit árak;
• mennyi az idő fog működni.

Rendkívül fontos, hogy az ünnepek alatt nem romlott a minősége az ápolók munkáját. Jóváhagyását követően a menetrend a szabadság válik szabályozó dokumentum, és a főnővér dokumentáció klinikák követnie kell feltétlen végrehajtását.

Munkaidőnyilvántartók

A főnővér kell végeznie a napi munkaidő, ami hűen tükrözi a tényleges munkaórák szerint minden munkavállaló osztály.

Rengeteg időt és figyelmet igényel, hogy a dokumentum változásait terhelés dolgozók fizetése nem tervezett kiegészítő vám és egyéb munkákra, a szabadság, az ideiglenes rokkantsági időszakokban.

Események a szükségletek a következők:

• write-off a tárgyi eszközök;
• karbantartás szervezés az osztályon.

Olvassa el a következő kérdés a „Home Nurse”