Beállítása a SCB-M, ha elfelejtette egy ember, hogyan kell kitölteni komplementer alakú, változások

Az SCB-M azt jelenti: „Tájékoztató a biztosított szereplő” report hónap (M). Ez vonatkozik a tájékoztatás a személyek, akik feladata a biztosítási része a nyugdíj. „Bejövő” ez az információ a nyugdíjalap, ellenkezőleg jönnek a vállalkozás.

Az űrlap négy részből. Ezek a következők:

1. Részletek az a biztosító, azaz A vállalat neve, nyilvántartási száma az RPF, CPR szám és az adóazonosító számot.
2. Beszámolási időszak - ez egy naptári hónap.
3. Típusa jelentés formájában. Talán forrás (nem tévesztendő össze a kimenő) kiegészítésére, illetve törlését.
4. Információ a biztosított személyek, azaz az alkalmazottak. A fő rész a jelentés.

Kitöltése az első két szakasz ritkán kérdéseket vet fel többek között arra jogosult személyek (aki lehet egy könyvelő vagy egy személyzetis vagy bármely más személy a döntést a fej), de amikor a típusú jelentési formák, sokan kérdésre, hogy mikor és milyen formában kell használni.

Mind a hárman vannak jelölve rövidített betűvel van jelölve, „iskhd” - az eredeti, „extra” - teszi hozzá, „otmn” - törölték.

Először is, az eredeti formájában általában nem okoz problémát. Ez kerül az alapértelmezett jelentést, amikor készül a standard szállítási a jelentéstétel a FIU először a jelentési időszak alatt. Ez a jelentés részletesen tartalmazza az összes munkavállaló, beleértve az ideiglenes munkavállalókat vagy idénymunkások, akik dolgoztak javára a társaság a jelentési időszak alatt, és jutalmazták érte.

De ha van egy hiba jelentés - elfelejtett elfogadott egy új alkalmazott, lőttek a régi, senki az elmúlt hónapban megváltoztatta a nevét vagy az engedélyezett dolgozói csak tett egy elírás valakinek a személyes adatait, a jelentésnek ki kell, hogy időben kiigazításokat. Ehhez és kiegészítik egymást, és hatályon kívül helyezéséről formában.

visszavonás

„Otmn” megjelölve egy speciális kódot, a harmadik szakasz a jelentés. Ezt alkalmazzák, ha az eredeti formájában véletlenül, mivel nem átvételét a számviteli adatok egy időben, valaki figyelmetlenség vagy a feledékenység volt adat alkalmazottak, akiket elbocsátottak, mielőtt az adatszolgáltatási hónap. Jelentése -, hogy kizárják az adatbázis FIU Ezekről fő dolgozott ezen a helyen.

Abban az esetben, rossz adatbevitel érdekében kijavítani kell két jelentést nyújtott be - az egyik törli a többi tölteléket. Vegyük ezt a példát: egy szervezet vezetője Tatiana Petrova (útlevél). A jelentésben jött Tatiana Petrova. A szempontból a jogszabály minősül nyújtása szándékosan hamis információkat. Ebben az esetben annak érdekében, hogy elkerüljék a büntetést, az FIU jelentést küldött a kód „otmn” a Tatyana Petrova és mögötte - a következő, a kód „extra” Tatiana Petrova.

kiegészítő

Más esetekben a kiegészítő formában használják, ha abban az időszakban a szülés után a fő jelentés, felvették egy új alkalmazott, vagy pedig néhány régi, nem szerepel az eredeti jelentés adatait, mert a meghibásodás (a leggyakoribb eset - a munkavállaló nem biztosított a SNILS személyzeti osztály), vagy bármely más ok miatt.

Ez a forma csak akkor szükséges, azok az alkalmazottak, akik valóban szerepel a társaság, de voltak „elfelejtett” valamilyen oknál fogva. A komplementer formanyomtatványt beleértve a munkavállalókat, akik:

A szempontból a törvény, mindet, akkor is, ha fizetés nélküli szabadságon vannak a vállalat alkalmazottai. Ezen túlmenően, a SCB-M a formáját „extra” is alkalmazzák a vezérigazgató, beleértve, ha ez egy egyedüli szervezet alapítója - t. Hogy is joga van a biztosítási része a nyugdíj ..

Továbbá, mint idézett a fenti példában, a komplementer formában használják minden olyan esetben, ha az szükséges, hogy kijavítsa a hibás adatokat, beleértve a nevét, számát és TIN SNILS.

Majdnem minden három forma egymással nem más, kivéve a kódot. Kell lenniük az azonos formákat.

Határidők kiigazítási

Benyújtási határideje korrekciós formák nem határozza meg jogszabály. Elméletileg, akkor be kell nyújtani bármikor, de gyakorlatilag nem biztosít, vagy hamis információt bármely alkalmazottja, a cég büntetési.

Jogilag az a tény, az ellátó korrekció (eltörlése vagy kiegészítő) formában vezethet finom, mivel ténylegesen elismert benyújtó szervezet hamis adatokat.

Hogy alkalmazzák-e ebben az esetben szankciós politika, akár nem, minden egyes regionális képviselet a RPF magától elmúlik. Bármilyen normatív nem jelöltek a helyzet, amikor a cég önállóan hibát észlel a jelentést, és tegyen intézkedéseket a kijavítására, illetve azt, hogy a helyi tisztviselők a RPF.

Egyes irodák megengedhető, hogy a korrekciós nyilatkozatok lejárta előtt határidő a fő, vagyis A 10. napon a következő hónap. Az összes többi esetben automatikusan jó lesz.

Gyakori hibák részleteit

Ezek a megállapítások is bérelhetők mind papír, mind elektronikus formában. Az utóbbi természetesen kevesebbet ad szóváltás és időt takarít meg, de a szállítás lehetséges negatív jelentést a pénzügyi hírszerző egység, ami azt jelenti, - nem elfogadott.

A leggyakoribb hibák a megfejtése az SCB-M programozási módszer - kódok:

1. 
   "50". Ez a hibakód azt jelenti, hogy a program kapott hibás adatokat. Vagy log file szerkezete érvénytelen, vagy van egy hiba a HÉA elszámoltatható vállalkozások vagy helytelen elektronikus aláírását. Ha minden rendben van, a helytelen forma-kód - például lehetetlen azonos beszámolási időszakban, át a két jelentésben „iskhd” elsődleges kódot. A második csak „kiegészítő” vagy „otmn”.
2. "40". Ez a kód azt jelenti, hogy a fájl tartalmaz néhány írásjelek és más jelek, hogy megakadályozzák annak megfejtése. Ezek közé tartozik a kettős teret, a kötőjel után, a pont után a neveket, a kötőjel után a nevét.
3. "30." Ez a kód azt szabálytalanságok a töltési szakasz 4. Például az oszlop TIN lépett nulla vagy üres, akkor a munkavállalók személyes adataival nem felelnek meg az adatbázis az FIU vagy csak hibásan megadott (hiba a nevét, számát, stb), a grafikon „Wn / n „tele van károsodott emelkedő sorrendben. Továbbá, „harmincadik” szoftver rendszer hibaüzenetet, amikor azt mondta, érvénytelen Váltó beszámolót készítő egység.
4. "20" és "10". Ezek a kódok jelzik a kisebb központozási hibákat.

A hiánya az oszlop a INN munkavállaló információ nem minősül hibának, ez az oszlop tele van az ilyen információ áll rendelkezésre. Ha a munkavállaló INN nem ismert, csak hagyja üresen.

Nyugdíjpénztári jelentés javasolja ellenőrzése SCB-M felhelyezése előtt CheckPFR program, amely lehet letölteni ingyenesen a FIU honlapján.

Felelősség és szankciók

Megsértése miatt a jelentési határidő SCB-M, valamint a benyújtási pontatlan és / vagy hiányos adatok adminisztratív felelősség, ami egyúttal a bírság 500 rubelt minden alkalmazott és minden nap késedelem, vagy amíg korrekció (ha a FIU talált egy hibát). Ebben az esetben az a tény, a jelentés benyújtásának a korrekció lehet tekinteni visszaigazolást zajlott benyújtásának hamis adatokat.

Példa. szervezet „nefelejcs”, amely 250 munkatársat foglalkoztat, mivel a belső átszervezés késedelmes szállítás az SCB-M 4 munkanapon belül. Nem tudott szembenézni a bírság akár 500.000 rubelt. De ha ugyanaz a szervezet számára a legfontosabb része az alkalmazottak feljelentést egy időben, de 4 nap után (feltéve, hogy a helyi szervezete a RPF lehet szállítani korrekciós jelentéseket követő 10 napon belül a jelentési időszak) küldött megszüntette és kiegészítéséről szóló jelentést két alkalmazottal - égetett, cserébe kapott a jelentési időszak - a büntetés lesz csak 4000 rubel.

Javasoljuk más áru