Annak érdekében, hogy a fiatal tiszt - összegezve a vállalat egy hétre, és egy hónap
A csapat vezetője összegzi napi összegző áramkör szakasz parancsnoka 10-15 percig
RENDSZER megkötéséhez EREDMÉNYEK HÉT Rothe
Itt található az a hozzáállás katonák feladataikat, rendeletek, utasítások, napi rutin, a név a legjobb és legrosszabb közülük;
Végrehajtása harci küldetések (tanítás, karbantartása, üzembe tesztelés, teljesítmény vám az őr, éber)
Mi tette minőségi probléma.
Ki jobban teljesített, és miért.
- Teljesen kutatott és dolgozott ki, hogy a téma a menetrend. Különös figyelmet fordítanak a munka szabványokat.
- Értékelés részleg (társaság) a vizsgált személyek (témák).
- Melyek a feltárt hiányosságokat a vizsgálat során, és a bányászat és annak szükségességét, hogy figyeljen a következő héten.
- Hogy osztályok a szervezeti egységek (Roth), ami pozitív, bizonyos hátrányokkal is (ez tekinthető abból a szempontból, tevékenységekben való részvétel minden katona).
- Mark a legjobb és parancsnokaik, ahol a legjobb órák és önálló tanulás szerveztek. Itt található szakaszokat és részlegét, ahol osztályok vagy önképzés volt rossz.
- Mark személyesen katonák gyengén teljesítenek, tanulmányozza az alábbi képességüket, erőfeszítés nélkül.
- Itt található a pozitív aspektusait a munka az osztályban szakasz parancsnokok között vezetők.
- Flag állapotában rögzített egységek, a minőség, teljességét és időszerűségét a szolgáltatás, a végrehajtás biztonsági intézkedések munkálatok során;
- Végrehajtása a terv-feladatot a berendezések karbantartását;
- Annak megállapítására, minden szakasz tartalmában rögzített egységek;
- Megjegyzendő, súlyos hiányosságok és karbantartására gépek készenlétben;
- Értékeli a személyes fegyverek szakasz, időben tisztítás.
- Bizonyítani ismerete és tiszteletben tartása a tagok a biztonsági követelményeknek a mindennapi tevékenységek, ügyelők a végrehajtási utasítások, így hivatalnokok rendkívüli ülések a tanulmány a biztonsági követelményeknek, valamint közben eligazítás;
- Szétszerelni egyes jogsértések esetében a vonatkozó szabályok közötti kapcsolatok szolgáltatás, biztonsági személyzet, ami oda vezethet, (LED) a sérülés, azok okainak meghatározása, elkövetők, hogy a fegyelmi intézkedés;
- Ahhoz, hogy egy átfogó értékelést a biztonsági állapotát katonai szolgálat összehasonlítva az előző héten, hogy bemutassák a legjobb és a legrosszabb szétválasztása, munkamódszerek fiatal tisztek, akik pozitív eredményeket;
- Itt található személyes körülbelül tiszthelyettesek a tudás és a biztonsági követelményeknek való megfelelés a mindennapi tevékenységek;
- Szétszerelni egyes megsértése esetén a biztonsági követelményeket, ami oda vezethet, (led) a személyi sérüléseket, az okok kiderítésére ilyen esetben, altisztek, akiknek a tevékenysége (tétlenség) hozzájárult az előfordulás;
Végén a tájékoztatásra, hogy ösztönözze a katonák, amelyet a jelentésben említett, és szankciókat alkalmazzanak a szabálysértőket. Határozza intézkedéseket és célokat, hogy foglalkozzon a meglévő hiányosságok:
Ezek az intézkedések a következők lehetnek:
- Kiegészítő vizsgálatok elvégzésére az egyes szolgálatot, hogy tanulmányozza a Charta és kötelezettségeit, a végrehajtás a menetrend, a gyakorlati teljesítménye a vám fenntartása a belső rend, a szabályok tárolására és megőrzésére fegyverek, harci és egyéb berendezések, a biztonsági követelmények;
- Egyedi megbeszéléseket szabálysértőket a katonai fegyelem és megvitassák azokat a közgyűlésen jegyeik;
- Személyes kijelző parancsnokok szakaszok, irodák (számítások személyzet) óvatos hozzáállás, hogy a tulajdonában, fegyverek, harci és egyéb berendezések.
- Színvonalának emelése a készülékre vonatkozó parancsnokok katonai fegyelem, a belső rend az alárendelt egységek;
Határozza meg a konkrét feladatokat az egyes között, hogy megszüntesse a meglévő hiányosságok a karbantartás és betartása biztonsági intézkedések, figyelembe véve az aktuális biztonsági állapotát katonai szolgálatot és hatékonyságának javítása sérülések megelőzésére.
Melyek a témák harckiképzés kell dolgozni lemaradt katonák;
Melyek a témákat, a katonai kiképzés is kell dolgozni önálló tanulásra.
Adja meg a feladatokat a jövő héten, milyen tanulságokat lesz vezető parancsnokok tervezett taktikai és harcos órák (speciális taktikai gyakorlatok), hogy készítsen számukra az intézkedéseket.
Hasonlóképpen összegezzük a személyzeti osztály, a szakasz (naponta).
Következtetéseket az eredmények SERZhANTAMIPodvedenie a cég a tiszthelyettesek
Következtetések tisztek és PRAPORSchIKAMIPodvedenie eredmények a vállalat a tisztek és a zászlós
Összefoglalva hajthatjuk végre podskazke.Podvedenie eredménye a hét vállalat megnyitja ezt a dokumentumot, és töltse le
Összefoglalás RENDSZER zászlóalj MESYaTsPodvedenie eredmények a zászlóalj az elmúlt hónapban