A szülési szabadság és a gyermek támogatása Kazahsztánban 2019-ben a kifizetések anyasági támogatás

Este, koktél, üzlet, alkalmi ruhák

Szállítás 600 tenge!

Keresés az oldalon

A szülési szabadság Kazahsztánban, változások

Akkora, mint egy egyszeri állami támogatás a születés az első, második és harmadik gyermek Kazahsztánban:

Akkora, mint egy egyszeri állami támogatás a születés egy negyedik gyermek vagy több:

Az alján a cikk-felülvizsgálat részletes számításokat. És a választ a kérdésre:

Milyen fizetési kerülnek a terhes nők, a szülési szabadságon lesz

Az Mt. a Kazah Köztársaság (art. 113), a terhes nők és a nők, akik szültek, támaszkodik szülési szabadságra.

Kazahsztánban, a nők elhagyják a rendelet 30. terhességi hét. És ha van többes terhességek, majd a 28. héten, akkor megy szülési szabadságra.

A fizetés nélküli szabadság időtartama - 126 nap (70 nap várható időpontja előtt a szülés és 56 - a szülés után a baba). Ha a születési bonyolult volt, vagy nő szült a két vagy több gyermek, akár a szülés után ő adott 70 nap szabadságot (art. 193 Az Mt. a Kazah Köztársaság).

Fontos! A szülési szabadság kell tekinteni a teljes kiszámított teljes - nem számít, hány nap szabadság ténylegesen használták a szülés előtt.

Emlékezzünk vissza, hogy a kérdés a szülési szabadság gyermekgondozási benyújtásával a szükséges dokumentumokat, lehet a férje. Ennek megfelelően, az összeg a havi juttatás gyermekgondozási akár egy évig kell tekinteni alapján a fizetését.

Munkanélküli nők:

A dolgozó nők:

Állami egyösszegű születéskor

Ez a fajta ellátást fizetett az állami költségvetésből, és hogy mindezt a dolgozó és nem dolgozó anyukák. Összeg juttatás rögzített, és attól függ, hogy a minimális számítási index, amely a kormány által jóváhagyott.

Az ellátás összege a gyermek születése rögzített, és ennek megfelelően a következő lesz:

- akkor kap az állam egy összegben megszületik az első, második és harmadik gyermek Kazahsztánban:

• 2269 * 5,76 = 13 069 tenge. - az 1. gyerek (havonta);
• 2 269 * 6,81 = 15 452 n. - a 2. (havonta);
• 2269 * 7,85 = 17 812 tenge. - a harmadik (havi);
• 2 269 * 8,9 = 20 194 n. - a 4. és minden további (havonta).

A jövedelem ( „fehér fizetés”), amelyek az elmúlt 24 hónapban, és akkor is, ha nem működik az elmúlt néhány hónap vagy egy év, vagy a munkáltató nem hozzájárulást az elmúlt évben - ez nem számít. Kiszámításához a havi gyermekgondozási kifizetések még mindig veszi a jövedelem, amely lehetővé tette a társadalmi. levonások az elmúlt 2 évben a szülést megelőző.

Hogyan számoljuk ki a mérete fizetés? Ez egyszerű, próbáld ki magad!

1. Vegye ki a teljes bevétel 2 év, amely megelőzte a szülés. Tegyük fel, hogy az 1 éves fizetését volt 80.000 tenge. és a második év - 90 000 tg.
80000 * 12 + 90000 * 12 = 2040000 mr.

2. Keresse meg a számtani átlagát elosztjuk az összeget a hónapok számát:
2040 000 24 85 000 tenge. - ez a havi átlagkereset.

3. Ezt az összeget kell szorozni 0,4:
85 000 * 0,4 = 34 000 tenge.

4. És majd vonjuk belőle a nyugdíjjárulékot az összeg 10%:
34 000-3 400 = 30 600 N.
Ez lesz a havi juttatás gondozása egy kisgyermek és egy év.

Egyszeri (egyszeri) kifizetése a szülési szabadság a dolgozó nők elég egyszer, teljes egészében. Az összeget a fizetési függ a járulékok összege, hogy a munkáltató tette az előző évben szülési szabadságra. Nem számít, hogy hány hónap ebben az évben már dolgozott - mind a 12 vagy annál kevesebb.

Élő nők számára által érintett területeken a nukleáris kísérleteket, ki betegszabadságon 27 hetes időtartama 170 naptári napot normál szülés és 184 napon belül - ha a bonyolult szülés vagy a szülés két vagy több gyermek, ami természetesen befolyásolja kifizetéseket. Arányt a 5,7 és kerül kiszámításra, mint 170/30 = 5,7.

Figyelem! Ha már dolgozott egy teljes évre, és például csak 10 hónap, az összeg még mindig osztva 12.

2. Találunk aránya napon fogyatékosság. Ehhez a napok száma a szülési szabadság (126 nap szerint a Mt.) osztva 30 napban:
126. 30 = 4,2
Ez a legmagasabb arány - a nők segítségével fizetett szülési szabadságot teljesen.

Figyelem! Azoknak a nőknek, akik élnek olyan területeken, amelyek ki vannak téve a nukleáris kísérletek, az időtartam a szülési szabadság - 170 nap (vagy 184 nap, ha a születés nehéz szülés, vagy ha 2 vagy több gyermek esetén). Ennek megfelelően, ebben az esetben, az arány lesz 5.7 vagy 6.1.

3. Szorozzuk az átlagos bevétel származik faktor:
90 000 tenge * 4,2 = 378 000 tenge.

4. Vonja 10% nyugdíjjárulékot:
378 000-37 800 = 340 200 tenge.
Ez lesz a mérete a egyösszegű anyasági.

Ha az összeg nagyobb, - kiszámítani továbbra is használhatja a maximális pontszám 228 590 tenge. A különbség lehet a munkáltató által fizetett, ha ez van írva a munkaszerződést.

Például, ha egy nő megkapta a megelőző év szülési szabadság, fizetett 250 000 tenge. és használt szülési szabadság teljes (126 nap), a fizetési kerül a következőképpen számítjuk ki:
228 590 * 4,2-10% = 864 070 tenge.

Becsült összegben a szülési szabadság és az összeg a havi juttatás gyermekgondozási akkor számíthat menedzser SCPP (Állami Központ nyugdíj kifizetések), akkor adja át a dokumentumot.

Azonban, ha a nők bére meghaladja a 10 MW, azaz több, mint 244 590 tenge. havonta

Így az állam fizet csak 924 550 tenge, a maradék a munkáltatónak fizetnie, ha a kapcsolódó elem bejegyzésre került a munkaszerződést.

Dokumentumok nyilvántartásba vétel és a juttatások kifizetését a terhesség és a szülés Kazahsztánban

Milyen dokumentumok szükségesek, hogy adja át, így juttatások és előnyök terhesség és a szülés Kazahsztánban?

Dokumentumokat az állami regisztrációs egyösszegű anyasági támogatás és a gyermekgondozási szolgálnak fel a SCPP (Állami Központ nyugdíj kifizetések) a lakóhelyen.

Abban az esetben, elfogadása (elfogadása) a gyermek (ek) éves kor alatt egy év alatt - egy kivonat a bírósági határozat elfogadása (örökbefogadás) a gyermek (ek) által kiadott, a szervezet, amely elvégzi a feladatait gyámság vagy gondnokság.

Abban az esetben, letéti (felügyelet), megerősítő dokumentum létrehozása gondozás (felügyelet) a gyermek.

Ha a dokumentumok benyújtása harmadik fél megköveteli a hitelesített meghatalmazás.

A dolgozó nők ezt a listát kell csatolni:

• list ideiglenes rokkantság (kimenetek orvos szülész orvos vagy a fejét. osztály, miután megkapta a következtetést WCC 30 hetes terhesség).

A nők, akik önálló vállalkozó, szintén:

• igazolás állami regisztrációs egyéni vállalkozó (eredeti + másolat);
• cselekmény a megegyezés kötelező kifizetések a költségvetési és adóügyi ki az adóhatóság.

Adjon dokumentumok legkésőbb 1 éven belül a megszületett a baba.

A dokumentumokat kell benyújtani az állami Központ Nyugdíjfizetések (SCPP). Lehet alkalmazni személyesen vagy online (a honlapon keresztül).

Ha az összes dokumentumot a helyükön vannak, akkor helyezzük el őket a SCPP néhány percet vesz igénybe. Az igazgató ellenőrzi a dokumentumok és másolatok, és visszatér az eredeti Önnek. Leszállításakor a dokumentumokat a gyermek után járó támogatás a SCPP Manager tanúsítványt állít elfogadás és meg tudja mondani a hozzávetőleges időpontot kézhezvételét pénzt a kártyán számla.

Ha szükséges az ellenőrzés vagy vizsgálat benyújtott dokumentumok, a határidő meghosszabbítható legfeljebb 1 hónap. Róla (mint a meghibásodás esetén), akkor értesítenie kell írásban.

Ha a döntés a kinevezését a fizetés, a pénzt a gyermek, akkor kap legkésőbb minden hónap 20. napjáig.

Fiat férje Kazahsztánban

Ha egy férfi nem működik, akkor is gondoskodik a szülészeti ellátás és havi juttatást kapnak gyermekgondozási legfeljebb 1 év. Összeg munkanélküli nők és a férfiak - fix, lásd fent.

Ki jobban, hogy a szülési szabadság gyermek gondozása - dönti el, hogy nyereséges lesz a család. Az összeg a családi pótlék és a kifizetések pontosabban segít kiszámítani a SCPP.

további információk

Amellett, hogy a szülési szabadság kérésére adható szabadság fizetés nélküli gyermekgondozási legfeljebb 3 év. Cikke szerint a Vámkódex 99. Egy ilyen nyaralás kaphat az apa vagy az anya a gyermek.

Ne aggódj, hogy akkor elveszíti a munkáját, a szülési szabadság alatt. A 54. cikkel összhangban a kódex RK munkáltató nem tudja kirúgni kapcsolatban szülési szabadságra. Sőt, a 87. cikkével összhangban a fordított időt a szülési szabadság és a gyermekgondozás kell számítani, mint a szakmai tapasztalatot, és hagyjuk beremennocti hagyja is lehetővé teszi, hogy számíthat a rendszeres fizetett szabadsághoz.

Ha úgy dönt, hogy visszavonja a szülési szabadság legkorábban egy év - nem kell félni, hogy elveszíti a kifizetések, a munkához jutás nem ad okot a végkielégítéseket. A gyes, akkor kap 12 hónap.

Ha már elakadt szülés, császármetszés - ez nem befolyásolja az összeget egy összegben az anyasági, együtthatója ugyanaz marad - 4.2 az első gyermek. A maximális együtthatója 5.7 az első gyermek után csak akkor érvényes, ha él az érintett területek által nukleáris kísérleteket, és még volt egy bonyolult szülés.

Talán akkor lenne érdekelt: