A szervezet függvényében menedzsment
Talált 1 meghatározás:
A szervezet függvényében kezelése. szervezése
A szervező - az első funkció, amelynek feladata, hogy dolgozzon ki egy olyan szervezeti struktúra meghatározásán alapuló üzleti folyamatok, erőforrások, anyagáramlás, a pontos részletek a munkamegosztás, teljesítmény, szüksége van, a személyzet szerepeket. Szervezés - eszközök elosztása hatáskörét és felelősségét között a szervezet tagjai, illetve az általános célokat és követelményeket a szervezet.
1) megalakult a szervezeti struktúra a szervezet alapuló munkamegosztás és feladatait a javasolt tevékenység;
2) A jogok megadását, hogy használja a forrásokat a szervezet tagjai a szervezetnek.
1) A fő célkitűzése (szervezet és annak egyes egységek dolgozik ugyanazon a kapcsolatot annak érdekében, hogy a közös cél elérése);
2) szervező elve rugalmasság (a feladatok meghatározása és felelősségi között meg kell teremteni az optimális cselekvési szabadságát az egyes dolgozók és közigazgatási előírások;
3) Az elv a stabilitás (szerkezetet úgy kell kialakítani, hogy a elemek nincsenek kitéve a drasztikus változások alapján a hatások a jelenlegi belső és külső környezet);
4) Az elv a javulás (szisztematikus munka javítása érdekében a szervezeti struktúra);
5) Az elv a közvetlen alárendeltségében (minden munkavállalónak meg kell csak egy vezető);
6) az ellenőrzés elvét mennyiség (a menedzser képes hozzáértő kezelési szolgáltatások nyújtására korlátozott számú beosztott munkavállalók);
7) elve arányos felelősség alapján a hatóság (terhelési alakulhat ki a természet a hatáskört, amellyel a munkavállaló);
8) Az elv a prioritás funkciók (irányítás funkció generálja a vezető testület, és nem fordítva).
Szervezési formáira: a megrendelés, jóváhagyási, ajánlási rendszert részvétel, konzultáció, a döntéshozatali eljárást, előírások, szabályok, normák, buzdítás, kérésére, a meggyőzés, vita, információ, jelentés.
↑ Kiváló felbontású