Norma az arány a szociális munkás körünkbe öt ember él
Kombinált - a teljesítmény a munkavállaló egy meghatározott időtartamra a munkanap (shift), valamint a munka, egy bizonyos munkaszerződés, további munkát egy másik vagy ugyanazon szakma (összesen) (cikk 60.2 az Mt..).
Korábban, a rendelet a Szovjetunió Miniszterek Tanácsa kelt 1981/12/04 N 1145 „On módon és körülmények között a kombinálásával ágakban (pozíciók),” szó volt arról, hogy a létesítmény a kiegészítő kifizetések a feladatainak végrehajtására egy ideiglenesen távol alkalmazottak lehet használni nem több, mint 50% a vámtarifa (fizetés) hiányzik alkalmazottja, függetlenül attól, hogy a személyek számát, amelyek közül az elosztása ezek további kifizetéseket.
Mivel kérdése a kombinálásának lehetősége ágakban (pozíció), és méretének meghatározása további kifizetéseket az elvégzett munka tisztán egyéni jellegét egyetértésben az adott munkavállaló, a szerkesztőbizottság a rendelkezések a kollektív szerződés, amely meghatározott felárak ötvözi méretkorlátozás tisztázni kell.
Mivel a méret a felár a kombinációja a szervezet által meghatározott kollektív szerződés, meg kell változtatni, és kiegészítéseket meghatározott sorrendben az Mt. annak megkötésére.
Emlékezzünk arra, hogy fogva Art. 54 LC RF képviselői a feleknek, akik nem vesznek részt a kollektív tárgyalások a megkötését, módosítását, a kollektív szerződés vagy jogtalanul megtagadja az aláírást egyeztetett kollektív szerződés lehet hozni a közigazgatási felelősség cikk értelmében. 5,28 és 5,30 a közigazgatási törvénykönyv.
Másik lehetőség, hogy kínálnak design az alkalmazottak nem átfedő és kombinációban. Feketemunka - a teljesítése az egyéb rendszeres fizetett munka feltételei szerint a munkaszerződés a szabadidejükben (282. cikke a Munka Törvénykönyve.). Így a munkavállaló nem egy kiegészítő megállapodás a munkaszerződés, és egy külön munkaszerződés végrehajtásáról szóló részmunkaidős, amely jeleznie kell, hogy a munka egy pályára.
Ellentétben igazítás, díjazása személyek részmunkaidős, készül arányában munkaórák függvényében termelés vagy egyéb körülmények határozzák meg a munkaszerződés (Art. 285. LC RF).
Így lehet felhívni ingyenes fogadást két munkás egy időben egy egyesíti a 0.4 arány (szolgálhat két fő), míg a másik - 0,6 (szolgálni három fő).