Miért viselkedünk néha úgy, mint a kisgyerekek 4 módja, hogy nő
Minden ember vonásait hordozza egy kisfiú vagy egy kislány. Néha úgy érzi, úgy gondolja, törvény, beszélni és reagálni ugyanúgy, mint annak idején a gyermekkorban. És ez jó. Néha van, hogy hagyja magát egy gyerek: szenvedni ezt a képtelenséget, hagyja el a spontán érzelem.
Ez a viselkedés azonban nem érvényesül. Ellenkező esetben kap egy csomó probléma. Hadd magyarázzuk a példát.
Tegyük fel, hogy egy személy által elkövetett néhány hibát. Hogyan viselkedik, ha uralja a „gyermek” az ő viselkedése? Ő megsértődött. Ő azt feltételezik, hogy ha valami elromlott, akkor a hibás anya, főnök, barát, vagy valaki más. És ha bűnös, és nem ahogy várta, ők csalódást okozott neki. Elvette bűncselekmény őket, és úgy döntött, hogy a bosszú, jól, vagy abba, hogy beszéljen velük.
Egy ilyen reakció úgy tűnik, hogy egy súlyos érzelmi „farok” az a személy nem vonható, mert eltolódott a „farok”, a másik. De mit csinál eredményeként? Sérült kapcsolat a férfi, aki eltolódott a hibás a helyzet, valamint a szakértelem hiánya, ami nélkülözhetetlenné vált a számára, amikor újra ilyen helyzetbe. És ismét szükség van rá, mert az a személy, nem változtatja meg a viselkedési stílus, ami ahhoz vezetett. Ezen kívül meg kell jegyezni, hogy egy hosszú, mély és ördögi harag gyakran okoz súlyos betegségeket.
Ezért nem engedhetjük meg a viselkedése „gyerek” állami dominancia. Hogyan segíts magadon felnőni?
- Legyen tisztában - azaz, hogy azon kapom magam, a kezét minden alkalommal, amikor esik a gyermekkori rossz időben. Mint már mondottuk, néha meg kell, hogy magadnak, hogy maradjon a gyermek. Ez normális. Egy másik kérdés, hogy mikor és hol megengedjük magunknak kell csinálni. Például egy üzleti tárgyalás, elég megfelelő. Mindennek megvan a maga helye és ideje.
- Törvény -, hogy adja meg a felnőtt viselkedést a munkakapcsolat. Miért felnőtt viselkedés leginkább konstruktív (különösen az üzleti kapcsolatokban)? Magyarázni mindent ugyanabban a példa. Hogyan reagál a hibát egy felnőtt? Egy férfi, aki uralja a viselkedés a felnőttek, azt mondod magadnak: „Igen, itt hibáztam. Tudom, hogyan kell megjavítani. A következő alkalommal a helyzet áll elő, emlékezni fogok ezt az élményt, és megpróbálják elkerülni az ilyen eredmény. Én csak ember, nem vagyok egy szent, én is egy hiba. " Az ember megenged magának egy hibát, felelősséget érte, ő nem tagadja, de ez a felelősség értelmes, rájön, hogy nem minden az élete múlik rajta. Ez letölti a tapasztalat ezt a helyzetet, és ez az élmény lesz hasznos a következő hasonló helyzetben neki. A legfontosabb dolog, itt nem tűnik túlzott dramatizációja és érzelmi levágja a „farok”. Aki válaszol, mint egy felnőtt, nem vonszolja a „farok” örökkön örökké. És miért ilyen reakció konstruktív.
- Ellenállás leküzdése - készülj fel, hogy mi lesz egy erős vágy, hogy állítsa vissza a viselkedés a „gyermek” és a „szülő”. Mondja el, mi jellemző a viselkedés szempontjából „szülő”. Miután hibázott, az a személy, aki úgy reagál, mint egy „szülő”, elkezd kritizálni, nag, „harapni” magukat. Állandóan szem előtt görgeti a helyzetet, és mit csinált rosszul, szemére veti magát. És ez a belső „pilezhka” tarthat sokáig. Nagyon előrehaladott esetekben, az emberek fűrészelés magát ugyanerre a kérdésre évtizedek óta. Természetes, hogy egy bizonyos ponton válik pszichoszomatikus betegség. Mint tudja, a valós helyzet összefügg ez nem fogja megváltoztatni. Ebben az értelemben az állam „szülő” nem konstruktív. A helyzet nem változik, és a mentális stressz növeli.
- Figyeljük meg, értékeli az eredményeket - fontos megérteni, hogy nem a felügyelet és az eredmények értékelése, majd állítsa be a viselkedésüket, hogy javítsák a „lejárat” lehetetlen.
Ismerősnek
Köszönjük, hogy feliratkozott a számunkra!
A feliratkozással a számunkra, akkor kap minden héten a legérdekesebb cikkeket és a legfrissebb kérdéseket a mail.
![Miért viselkedünk néha úgy, mint a kisgyerekek 4 módja, hogy növekszik (valamilyen okból) Miért viselkedünk néha úgy, mint a kisgyerekek 4 módja, hogy nő](https://images-on-off.com/images/168/pochemumiporoyvedemsebyakakmaliedeti4spo-9e426be2.png)
Van néhány kifejezések, amelyek blokkolják az agyunkat. Általuk kódolt tétlenség, hogy a telepítő, hogy már nem kell arra gondolni, hogy keresik a megoldást.
![Miért viselkedünk néha úgy, mint a kisgyerekek 4 módja, hogy növekszik az (ön) Miért viselkedünk néha úgy, mint a kisgyerekek 4 módja, hogy nő](https://images-on-off.com/images/168/pochemumiporoyvedemsebyakakmaliedeti4spo-55ae0d8b.png)
Függetlenül attól, hogy a helyes úton? Az Ön üzleti csinál? Nem veszít időt a törekvés hamis célok? Ahhoz, hogy tisztázni ezekre a kérdésekre, figyeljen az öt jelek, amelyek azt jelzik, hogy csinálsz mindent jól.
![Miért viselkedünk néha úgy, mint a kisgyerekek 4 módja, hogy nő (néha) Miért viselkedünk néha úgy, mint a kisgyerekek 4 módja, hogy nő](https://images-on-off.com/images/168/pochemumiporoyvedemsebyakakmaliedeti4spo-e8c7c765.png)
Nem sokan nem tudják azt mondani, hogy „nem” kérések különböző emberek. Először is, mert félünk, hogy kényelmetlenül érzi magát. Az ötlet nem csinálni, mint mi várható körül, ami nagy kényelmetlenséget.
![Miért viselkedünk néha úgy, mint a kisgyerekek 4 módja felnőni (érett) Miért viselkedünk néha úgy, mint a kisgyerekek 4 módja, hogy nő](https://images-on-off.com/images/168/pochemumiporoyvedemsebyakakmaliedeti4spo-b2303b3d.png)
iQ-forma részt vett az All-orosz fórum „Egészség a nemzet - az alapja az orosz jólét”, amely zajlott Gostiny Dvor támogatásával az Egészségügyi Minisztérium, Oktatási, Ipari és Kereskedelmi Oroszország.
![Miért viselkedünk néha úgy, mint a kisgyerekek 4 módja, hogy nő (néha) Miért viselkedünk néha úgy, mint a kisgyerekek 4 módja, hogy nő](https://images-on-off.com/images/168/pochemumiporoyvedemsebyakakmaliedeti4spo-9d71d1de.jpg)
Amikor a bankok azt mondják, hogy a cég vezetése, hogy át a munkavállalók bérét a kártyák könnyebb és olcsóbb, mint hogy készpénz - ez igaz. Anélkül buktatókat.
![Miért viselkedünk néha úgy, mint a kisgyerekek 4 módja felnőni (érett) Miért viselkedünk néha úgy, mint a kisgyerekek 4 módja, hogy nő](https://images-on-off.com/images/168/pochemumiporoyvedemsebyakakmaliedeti4spo-4075a8c3.png)
Hogyan lehet növelni alkalmazotti hűség?
Szakértőivel együtt Coleman Services személyzeti cég megértjük, hogyan rally csapat a nehéz időkben, és növeli az üzleti hatékonyságot
Köszönjük, hogy feliratkozott a számunkra!
A feliratkozással a számunkra, akkor kap minden héten a leginkább érdekes és hasznos cikkeket az e-mail.
„Munka után” - egy weboldal, mindent, ami érdekes lehet a modern menedzser. Írunk a nagy vezetők a múlt, a jelen jelentős személy, egy önfejlesztés, személyes növekedés, a pozitív gondolkodás, az élet az irodán kívül, ami az ajtó az irodában, - utazás, szabadidő.