Miért viselkedünk néha úgy, mint a kisgyerekek 4 módja, hogy nő
Minden ember vonásait hordozza egy kisfiú vagy egy kislány. Néha úgy érzi, úgy gondolja, törvény, beszélni és reagálni ugyanúgy, mint annak idején a gyermekkorban. És ez jó. Néha van, hogy hagyja magát egy gyerek: szenvedni ezt a képtelenséget, hagyja el a spontán érzelem.
Ez a viselkedés azonban nem érvényesül. Ellenkező esetben kap egy csomó probléma. Hadd magyarázzuk a példát.
Tegyük fel, hogy egy személy által elkövetett néhány hibát. Hogyan viselkedik, ha uralja a „gyermek” az ő viselkedése? Ő megsértődött. Ő azt feltételezik, hogy ha valami elromlott, akkor a hibás anya, főnök, barát, vagy valaki más. És ha bűnös, és nem ahogy várta, ők csalódást okozott neki. Elvette bűncselekmény őket, és úgy döntött, hogy a bosszú, jól, vagy abba, hogy beszéljen velük.
Egy ilyen reakció úgy tűnik, hogy egy súlyos érzelmi „farok” az a személy nem vonható, mert eltolódott a „farok”, a másik. De mit csinál eredményeként? Sérült kapcsolat a férfi, aki eltolódott a hibás a helyzet, valamint a szakértelem hiánya, ami nélkülözhetetlenné vált a számára, amikor újra ilyen helyzetbe. És ismét szükség van rá, mert az a személy, nem változtatja meg a viselkedési stílus, ami ahhoz vezetett. Ezen kívül meg kell jegyezni, hogy egy hosszú, mély és ördögi harag gyakran okoz súlyos betegségeket.
Ezért nem engedhetjük meg a viselkedése „gyerek” állami dominancia. Hogyan segíts magadon felnőni?
- Legyen tisztában - azaz, hogy azon kapom magam, a kezét minden alkalommal, amikor esik a gyermekkori rossz időben. Mint már mondottuk, néha meg kell, hogy magadnak, hogy maradjon a gyermek. Ez normális. Egy másik kérdés, hogy mikor és hol megengedjük magunknak kell csinálni. Például egy üzleti tárgyalás, elég megfelelő. Mindennek megvan a maga helye és ideje.
- Törvény -, hogy adja meg a felnőtt viselkedést a munkakapcsolat. Miért felnőtt viselkedés leginkább konstruktív (különösen az üzleti kapcsolatokban)? Magyarázni mindent ugyanabban a példa. Hogyan reagál a hibát egy felnőtt? Egy férfi, aki uralja a viselkedés a felnőttek, azt mondod magadnak: „Igen, itt hibáztam. Tudom, hogyan kell megjavítani. A következő alkalommal a helyzet áll elő, emlékezni fogok ezt az élményt, és megpróbálják elkerülni az ilyen eredmény. Én csak ember, nem vagyok egy szent, én is egy hiba. " Az ember megenged magának egy hibát, felelősséget érte, ő nem tagadja, de ez a felelősség értelmes, rájön, hogy nem minden az élete múlik rajta. Ez letölti a tapasztalat ezt a helyzetet, és ez az élmény lesz hasznos a következő hasonló helyzetben neki. A legfontosabb dolog, itt nem tűnik túlzott dramatizációja és érzelmi levágja a „farok”. Aki válaszol, mint egy felnőtt, nem vonszolja a „farok” örökkön örökké. És miért ilyen reakció konstruktív.
- Ellenállás leküzdése - készülj fel, hogy mi lesz egy erős vágy, hogy állítsa vissza a viselkedés a „gyermek” és a „szülő”. Mondja el, mi jellemző a viselkedés szempontjából „szülő”. Miután hibázott, az a személy, aki úgy reagál, mint egy „szülő”, elkezd kritizálni, nag, „harapni” magukat. Állandóan szem előtt görgeti a helyzetet, és mit csinált rosszul, szemére veti magát. És ez a belső „pilezhka” tarthat sokáig. Nagyon előrehaladott esetekben, az emberek fűrészelés magát ugyanerre a kérdésre évtizedek óta. Természetes, hogy egy bizonyos ponton válik pszichoszomatikus betegség. Mint tudja, a valós helyzet összefügg ez nem fogja megváltoztatni. Ebben az értelemben az állam „szülő” nem konstruktív. A helyzet nem változik, és a mentális stressz növeli.
- Figyeljük meg, értékeli az eredményeket - fontos megérteni, hogy nem a felügyelet és az eredmények értékelése, majd állítsa be a viselkedésüket, hogy javítsák a „lejárat” lehetetlen.
Ismerősnek
Köszönjük, hogy feliratkozott a számunkra!
A feliratkozással a számunkra, akkor kap minden héten a legérdekesebb cikkeket és a legfrissebb kérdéseket a mail.
Van néhány kifejezések, amelyek blokkolják az agyunkat. Általuk kódolt tétlenség, hogy a telepítő, hogy már nem kell arra gondolni, hogy keresik a megoldást.
Függetlenül attól, hogy a helyes úton? Az Ön üzleti csinál? Nem veszít időt a törekvés hamis célok? Ahhoz, hogy tisztázni ezekre a kérdésekre, figyeljen az öt jelek, amelyek azt jelzik, hogy csinálsz mindent jól.
Nem sokan nem tudják azt mondani, hogy „nem” kérések különböző emberek. Először is, mert félünk, hogy kényelmetlenül érzi magát. Az ötlet nem csinálni, mint mi várható körül, ami nagy kényelmetlenséget.
iQ-forma részt vett az All-orosz fórum „Egészség a nemzet - az alapja az orosz jólét”, amely zajlott Gostiny Dvor támogatásával az Egészségügyi Minisztérium, Oktatási, Ipari és Kereskedelmi Oroszország.
Amikor a bankok azt mondják, hogy a cég vezetése, hogy át a munkavállalók bérét a kártyák könnyebb és olcsóbb, mint hogy készpénz - ez igaz. Anélkül buktatókat.
Hogyan lehet növelni alkalmazotti hűség?
Szakértőivel együtt Coleman Services személyzeti cég megértjük, hogyan rally csapat a nehéz időkben, és növeli az üzleti hatékonyságot
Köszönjük, hogy feliratkozott a számunkra!
A feliratkozással a számunkra, akkor kap minden héten a leginkább érdekes és hasznos cikkeket az e-mail.
„Munka után” - egy weboldal, mindent, ami érdekes lehet a modern menedzser. Írunk a nagy vezetők a múlt, a jelen jelentős személy, egy önfejlesztés, személyes növekedés, a pozitív gondolkodás, az élet az irodán kívül, ami az ajtó az irodában, - utazás, szabadidő.