Hasznos tanácsok a foglalkoztatás
2. Végezzük el a megfelelő önéletrajz sablon használatával (lásd a. Az oldal alja). Írjon egy bevezető szöveget a fellebbezés, a kísérőlevél, megkövetelheti a nagyvállalatok.
3. hely és küldje el önéletrajzát az erőforrás térképet.
4. Az interjú előtt gyűjtsön információt a cégről: milyen termékeket és szolgáltatásokat kínálnak a szervezet? Azok a termékek, szolgáltatások, szervezetek a szezonban? azok
alkalmazási feltételeit? Ne létszámracionalizálási az elmúlt három évben végeztünk? Miért? Mik a kilátások a vállalat és az iparág? Ha nem kap információt a nyílt forrásokból (tömegmédia), ezeket a kérdéseket az interjú.
5. Készítsünk előre egy csomag a szükséges dokumentumokat a beszélgetést. Általában ezt az útlevelet, vezetői dokumentumok, előző munkahelyek vagy munkaszerződés az előző munkahelyén. Ruhák, előkészíti az este. Ha megvan a lehetőség, hogy megmutassuk korábbi munkája, előkészíti információkat róluk egy kis bemutatót.
1. Győződjön meg arról, hogy a lélegzet friss volt. Rágógumi intervyu elfogadhatatlan.
2. Ha még nem találkozott a titkár, kopogtattak az ajtón, mielőtt elmész, és mutatkozzon be.
3. Próbálja megjegyezni a nevét a tárgyalópartnerek.
4. Ne téma: személyes, családi, anyagi problémák, a politika, a vallás, nem, a kritikusok az ő korábbi főnöke, kollégái.
5. Ne szakítsa meg a beszélgetőpartner. Az interjúban a kérdező kell vezetnie, nem elnyomni tudásukkal.
6. A megvitatása a díjazást kell várni, hogy ez a „fehér”. Vajon az összes adót, vagy továbbra is levonják ezt az összeget?
7. Miután a végén az interjú köszönöm az idejét.
Stílusok interjú jellegétől függ a további munkához. Vannak olyan tevékenységek, ahol ez könnyen ellenőrizhető a szakmai készségek, mint a programozás, fordítás, nyomtatás, szövegírás, stb
De sok esetben lehetetlen a segítségével egy interjúban, hogy meghatározzák a szint az általános ismereteket a témában, így káderek gyakran folyamodnak trükköket, hogy megtudja, legalább az egyéni adottságok: hogyan társaságkedvelő, ha belépsz a parancs megfelelően tisztában eredményeit tevékenységét a fejlődés az üzleti, hogyan van önkritikus, mik a preferenciák és a preferenciák és így tovább.
A statisztikák szerint az átlagos hatékonyság előrejelzésére interjú későbbi sikeres jelöltek - 7%. A legrosszabb eredményt csak akkor kapunk, grafológiai vizsgálat. (Columbia University).
Kérdéseket tehet fel, amelyek nincsenek kapcsolatban a jövőben a munka és a foglalkozás általában. Például, hogy miért aknatakarónak fordulóban?
A válasz ezekre a kérdésekre fogja meghatározni a mértékét eszedet tudod, hogyan kell kijutni a helyzet rendkívüli helyzetekben. És a válasz lehet: kerek nem esnek a csatornába akna, mert annak átmérője nagyobb, mint a tengely lyuk és a kör alakú fedél könnyebben szállítható használata nélkül speciális szerszámok - akkor könnyen roll, és kínál egy kerek kelnek könnyebb.
Hozhat létre egy speciálisan nagyfeszültségű alkatrészek egy interjúban. Például az állam a küszöböt, nem világos, hogy miért tartja ezeket a szakemberek állandó jelleggel.
Itt nem csak kihívást a fenti, meg kell próbálja megmagyarázni, mert néhány hiányosságát ezek a szakemberek is kétségei vannak. De az a megközelítés más! Magyarázza el, mi az.
Akkor feküdt a tudatlanság egy kisebb tárgyat. Például, a hulladékok újrahasznosítása útépítés. Megvéd, kifejtve, hogy gyakran sokkal jövedelmezőbb, hogy nem szakértő, ami megfelel a „a pillanatnyi igények”, és egy szakember, aki intelligens, jó gondolatok, kész tanulni, van egy alapvető kompetencia a múltban, hogy eredményeket.
1. Ha felkérik, hogy működik? Próbálja ki az első alkalom, hogy gyakorolja a legnagyobb hűség és hallgatni több, mint beszélni, ha a munka a szolga pozíciók nem átlag feletti szintet.
3. Ha elutasított, továbbra is aktívan keresnek munkát. Ne félj, hogy alkalmazni kell a kis szervezetek, ami foglalkoztat kevesebb, mint 20 alkalmazottal. Ez az, ahol az új munkahelyek nyílnak gyakrabban. Ezen kívül, hogy közvetlenül kommunikáljon a munkáltató lesz, nem pedig a „személyzeti osztály.”
4. Ne add fel az ideiglenes munka és az egyszeri bevétel, akkor segít, hogy sokkal magabiztosabb, miközben keresi állandó helyet.
Foglalkoztatás, ne feledje:
3. Amikor bérbeadása (aláírása előtt a munkaszerződés), a munkáltató köteles tájékoztatni a munkavállalót ellen aláírást belső szabályzatok, egyéb helyi rendeletek közvetlenül kapcsolódik a munkavállaló munkájának, a kollektív szerződést.
5. Annak érdekében, hogy kössenek munkaszerződést a munkáltató kérheti, hogy a (65 LC RF.):
- útlevél vagy személyi igazolvány;
- munka eredménye, kivéve azokat az eseteket, amikor a munkaszerződést kötöttek először, vagy alkalmazottja megy dolgozni feketemunka feltételekkel. Ennek hiányában a személy jön a munka, a foglalkoztatás rekord kapcsolatban annak elvesztése, sérülése vagy egyéb módon a munkáltató írásbeli kérésére a személy (az ok, hogy nincs foglalkoztatási rekord), hogy kiad egy új munkafüzetben,
- biztosítási igazolást az állami nyugdíjbiztosítási;
- katonai nyilvántartási dokumentumok - a katonai szolgálat és személyek katonai sorozást;
- bizonyítvány oktatás, a szakképzés, illetve speciális ismeretek - amikor egy állásra, hogy speciális szakértelmet igényel, vagy speciális képzés;
- igazolás megléte (hiánya) ítéletek és (vagy) az a tény, a büntetőeljárás, vagy megszakítják a büntetőeljárás a mentő alapon kiadott, módon és formában, amelyek által létrehozott szövetségi végrehajtó hatóság felelős a kidolgozása és végrehajtása az állami politika és a normatív jogi szabályozás területén a belső ügyek, - amikor belépnek a munka kapcsolódó tevékenység, amelynek végrehajtása, összhangban a kódex, más szövetségi törvény elismeri nincs bűnbánatot személyek, akik vagy korábban már volt büntetve, már vagy büntetni.
Bizonyos esetekben, figyelembe véve a sajátosságait a jelenlegi Kódex más szövetségi törvények, rendeletek az elnök az Orosz Föderáció és az orosz kormány által tud nyújtani a szükségességét, hogy nyújtson a következtetést a munkaszerződés további dokumentumokat.
Módosítások a szövetségi törvény a minimálbér
Jó reggelt, barátaim! Amint nem lesz sarkában a természet a város a világon, az építészek egyre gyakrabban fordulnak a keresési fenntartása ökológiai megoldások a hihetetlen, néha szándékosan nem érvényesíthető a valós körülmények között. Nos, a repülés a képzelet az építészek, mérnökök határtalan, és ki tudja, mikor a technológia megvalósítani álmaikat ma. Az ilyen korai és
- Feketelista fejlesztők csatlakozott három vállalat
Registry zavarta építőipari cégek Moszkvában hozzáadunk még három fejlesztők. A minisztérium szerint a moszkvai építési bonyolult
Beszéljen az építőiparban fal között az Egyesült Államok és Mexikó nem szűnik mindkét oldalon. Amerikában
Egy pár New York-i építész - Takaaki és Christina Kawabata - ismét létrehozott egy szokatlan
Ház miniszter Mihail Men támogatja a kezdeményezést, hogy tiltsák értékesítésének új épületek nélkül befejező. Elkészítése a vonatkozó törvénytervezet
Építész Nicolo Bini (Nicolo Bini) építettek egy sor lenyűgöző lakossági «Binishells» Házak buborékok formájában, amelyek
Orosz Építésügyi Minisztérium kidolgozta az idén elindított egy új projektet, „Ház és a városi környezet.” A projekt célja az
Az AHEAD Asia verseny részt az építészek, tervezők, vendéglősök és szállodások a világ minden tájáról. tagjai
A helyszínen a lebontott öt emeletes épület épül monolit és előregyártott házak modern komfort, mondta polgármester
