Book Vladislav Tarasenko
Ma, amikor az ötlet a jól ismert amerikai szakértője vezetésével Stephen Covey nagyon népszerű Oroszországban és láttam, mint egy útmutató a fellépés a legtöbb szakmai vezetők akár a legsúlyosabb és tapasztalt felső vezetők nagy cégek, van egy égető szükség van beszélni, kkakim negatív következmények, amelyek eredményeként romantika vezetők ihlette elképzeléseit Covey. A menedzsment és a szervezeti fejlesztés könyv orvos, vezető kutató Intézet Filozófiai Vladislav Tarasenko tárgyalja más a helyzet a gyakorlatban az orosz üzleti kapcsolatban áll a viselkedése vezetők és vezetői döntéshozatalt, és megvizsgálja a főbb elgondolások Stephen Covey perspektivikus alkalmazásuk az orosz feltételek .
Formátum: 84x108 / 32, 192 o.
Vélemények a könyv:
Bulankin Alex, 32 éves
Vladimir Blinov, vezetési tanácsadó, 59 éves, Tomszk
Ez egy nagyszerű könyv, és ez tartalmaz egy csomó hasznos információt, amely hasznos lehet még lelkes csodálói Covey. Érdekes, hogy például a rendszer chetyrehstupennogo fejlesztési szervezet, stratégiák, hogy kilépjen a klán, és az értelmezése a „klán”. Ezért én már nem az első ajánlani Tarasenko kritikusok olvasta a könyvet a végéig.
Sheram Ilgiz, 29 éves, Ufa