Típusú doktori programok (Graduate Recruitment)
Három fő lehetőség tanuló felvételét és öregdiákok.
Először is, ez egy közvetlen kiválasztása azonnal a kiindulási helyzetbe. Szerezd meg a cég márka hallgatók és a diplomások, így elég nehéz hiánya miatt, vagy kevés tapasztalattal képest sokkal tapasztaltabb szakemberek. Mindenesetre, egyre ilyen helyzetben nem garantálja a diákok az extra támogatást és képzést - általában rögtön szerepelni a munkafolyamatban. Ezért gyakori előfordulása ellenére ez a gyakorlat Oroszországban, ez nem tudható, hogy a klasszikus posztgraduális programot.
Egy másik lehetőség - egy szakmai társaság, amely lehetővé teszi a hallgatók és a diplomások, hogy tapasztalatokat szerezzenek, és nézd meg a cég. Általános szabály, hogy beszélünk a rövid távú programok, amelyek valójában az első lépés afelé, kapok egy állandó munkát a cégnél. Ez a leghatékonyabb módja a cég, hogy megtalálja, és vonzzák a nagyon tehetséges srácok még a főiskolán, és előre-start, hogy felkészítse őket állandó munkát a cégnél. A nagy és közepes méretű vállalatok széles körben alkalmaznak nyári szakmai vonzza a hallgatók és a diplomások és azok későbbi foglalkoztatás a társaság.
És a harmadik lehetőség - a program felvételének fiatal szakemberek, az úgynevezett GRP (Graduate felvételi program). Ez a leghatékonyabb módja annak, hogy vonzzák a fiatal tehetségek. Az ajánlattevők számát egy helyen akár több száz, így a vállalatok kiválasztani a legjobb és a legígéretesebb jelölteket.
Program toborzása fiatal szakemberek nagyvállalatok általában évente kétszer - tavasszal és ősszel. Kétféle program: 1) A program felvételének fiatal szakemberek, amelynek középpontjában a munka, mint szakemberek (ezek a programok bevonása speciális képzést a része a vállalat és a használata mentorálás); 2) a program a felvételi és fejlesztése fiatal szakemberek ebben a formában „menedzsment gyakornok” egy szem felemelkedését vezetői pozíciókat a cég (általában ez elég hosszadalmas programok - az átlagos részvételi bennük tart 2 év, és magában foglalja a munka különböző részein a cég) .